恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。
截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家；另外还发起设立了5家村镇银行。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做强本土、做大零售、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
恒丰银行福州分行于2010年10月开业，自成立以来，立足本土，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。目前，福州分行辖设泉州分行、龙岩分行、漳州分行、鼓楼支行、福清支行、台江支行、福建自贸试验区福州片区支行、晋安支行、泉州泉港支行、福建省立金山医院社区支行等10家分支机构。
因业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台，共创美好未来！
一、招聘基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
（一）对公经营团队负责人
1.工作地点：福州市、泉州市、龙岩市、漳州市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）对团队的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地。
（2）积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户。
（3）在选择优良客户、准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施防范、识别、化解风险。
（4）带领团队完成分行下达的各项业务指标。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上或在职硕士（含）以上学历（银行从业10年以上者，可放宽至本科）。
（2）具有5年（含）以上银行相关岗位工作经验，同级职务或下一级职务任职年限满2年。
（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
（4）具有较强的团队管理能力、市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
（二）零售业务团队负责人
1.工作地点：福清市、泉州市、漳州市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）根据分行下达的零售工作计划和经营指标，找准工作重点，有计划地开展工作，全面完成各项经营指标。
（2）负责零售各类业务的拓展和营销工作，掌握有关客户信息，收集、整理和反馈业务需求，制订营销计划，拓展和维护银企合作关系，配合管理部门做好经营政策、经营计划的调整，并配合管理部门做好新产品的开发及推广工作。
（3）完成其它相关工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上或在职硕士（含）以上学历（银行从业10年以上者，可放宽至本科）。
（2）具有5年（含）以上银行相关岗位工作经验，同级职务或下一级职务任职年限满2年。
（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力。
（4）具有丰富客户资源者优先考虑。
（三）对公客户经理岗
1.工作地点：福州市、泉州市、龙岩市、漳州市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责制定营销方案，开展客户营销活动，为客户提供优质、高效的服务。
（2）负责征求和收集客户意见，收集市场信息，及时反馈公司客户的产品和服务需求。
（3）负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。
（4）根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据行内授信管理办法做好存续期管理。
（5）根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。
（6）负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户、建立良好的客户关系。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。
（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
（四）零售客户经理岗
1.工作地点：福州市、福清市、泉州市、龙岩市、漳州市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）拓展优质零售客户，建立、维护和发展客户关系。
（2）根据本行零售信贷政策和产品业务导向，进行零售信贷产品的市场营销和业务操作，有效防控风险并提升资产质量。
（3）掌握我行零售信贷产品及其他零售业务，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。
（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
（五）综合柜员岗
1.工作地点：福州市、福清市、泉州市、龙岩市、漳州市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。
（2）按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。
（3）按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
（4）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
（5）负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上。
（2）具有2年（含）以上银行柜员岗位工作经验；形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。
（3）具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格者优先。
（六）大堂经理岗
1.工作地点：福州市、泉州市、漳州市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责营业厅客户迎候、分流、引导和送别服务，识别和区分客户，关注并做好新开户客户、贵宾理财客户、老弱病残孕幼外等特殊客户的服务工作。
（2）掌握客户服务营销技巧，了解客户业务需求，适时宣传、营销、推介本行金融产品、服务渠道和办理程序等，并引导、指导客户办理流程。
（3）负责解答客户常见问题，提供咨询查询服务，收集客户意见、建议和有价值的客户信息，定期向有关部门反馈。
（4）负责妥善记录、处理客户投诉和抱怨，协调营业厅客户矛盾和突发性事件，及时通知相关人员并协助解决。
（5）负责维护营业厅服务环境和营业秩序，保证机具设备、服务设施的正常运行，及时整理、更新宣传资料，确保本行信息资讯的时效性、准确性。
（6）负责协调处理与客户服务相关的其他事宜。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上。
（2）具有2年（含）以上相关岗位工作经验，形象气质佳，具有亲和力，普通话标准流利，能够较好地与客户沟通。
（3）具备较全面的金融业务知识，了解银行产品的基本知识与办理流程，有良好的服务意识、沟通能力和营销意识，有良好的心理承受能力、应变能力及组织协调能力。
（七）理财经理岗
1.工作地点：福州市、漳州市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责财富类产品销售与个性化理财规划服务，包括受理客户理财咨询、推介本行发行或代理的财富类产品、针对性地提供个性化理财规划方案并提供专属理财服务。
（2）负责客户的拓展和维护，依托客户关系管理系统，实现对存量客户的维护、产品交叉营销、潜在客户挖潜、产品和服务使用率提升。
（3）负责理财服务体系的宣传与推广，包括介绍本行理财服务政策、对潜在客户推广、搜集反馈客户对本行理财服务政策的意见建议并提出零售产品及服务的合理化建议等。
（4）负责参与营业厅日常营销服务工作，并配合参与营业厅营销策划方案的制定与具体组织落实工作。
（5）在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规，控制风险，确保销售环节与业务发展的合规性。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历，具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。
（2）具有良好的沟通技巧和营销技能，具有亲和力和良好的应变能力。
（3）具备商业银行零售活动策划及组织经验。
（4）熟悉商业银行各类个人业务产品及业务流程；取得银行业从业资格证书、个人理财证书（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）、基金/理财销售资格者优先。
（5）责任心强，具备较强的营销意识、市场开拓能力和管理协调能力，过往业绩表现良好；有丰富的客户资源者优先。
（八）公司业务管理部产品经理岗
1.工作地点：福州市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）制定并实施各类公司业务产品业务推广与管理方案，协助经营单位营销客户，制定营销服务合作方案。
（2）负责公司业务产品创新、市场趋势、同业现状等方面的调研工作，推进战略客户、集团客户前期认定及项目落地工作。
（3）编制分解经营单位公司业务经营计划，跟踪、督导、评价计划执行情况。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上或在职硕士（含）以上学历。
（2）具有3年（含）以上银行相关岗位工作经验；熟悉经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
（3）具有较强的办公软件使用技能和文字写作能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。
（九）投资银行部产品经理岗
1.工作地点：福州市。
2.招聘人数：2人。
3.工作职责：
（1）负责贯彻执行总分行投行产品有关办法、制度、文件及有关工作部署。
（2）统筹协调行内相关资源，推动分行投行业务项目的开展。
（3）负责按照流程做好投行业务项目的初选、推荐和申报工作。
（4）负责配合总行投行部做好债务融资工具等业务的承销、发行、推广和管理。
（5）负责配合总行投行部做好投行业务项目的审批与后续跟踪管理。
（6）做好投行业务产品的培训工作。
（7）完成上级交办的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上或在职硕士（含）以上学历。
（2）具有2年（含）以上投行相关岗位工作经验。
（3）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行投资银行业务。
（4）具有较强的人际沟通能力、团队协作能力，能承受较强的工作压力；具备较强的文字综合和语言表达能力；具备良好的职业操守、责任心强。
（5）具有丰富的金融同业资源，具备扎实的金融、财务或法律背景，拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格可优先考虑。
（十）贸易金融部产品经理岗
1.工作地点：福州市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责制定并组织落实交易银行产品推广方案及培训工作。
（2）负责市场调研、客户联系，并围绕客户需求制定营销策略及服务方案，提出产品创新和优化方案。
（3）组织、策划业务营销活动，推动相关业务发展。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上或在职硕士（含）以上学历，金融、财务、经济类相关专业优先，大学英语四级（含）以上。
（2）具有2年（含）以上银行对公业务工作经验，具备交易银行从业经验者优先。
（3）具有一定的综合分析能力和文字表达能力，能熟练运用办公软件，具有良好的沟通技巧和营销技能，积极主动、认真负责，具有较强的责任心和团队合作意识。
（十一）贸易金融部贸易融资岗
1.工作地点：福州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）负责分行贸易融资规章制度的梳理。
（2）负责贸易融资业务的合规性审查、技术性审核，系统操作等。
（3）负责全辖分支机构贸易融资业务的培训指导、业务检查等。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上或在职硕士（含）以上学历，金融、财务、法律类相关专业优先，大学英语四级（含）以上。
（2）具有2年（含）以上贸易融资或风险管理相关岗位工作经验，了解监管政策、国际惯例，具有外汇合规工作经验者优先。
（3）具有一定的综合分析能力和文字表达能力，能熟练运用办公软件，积极主动，认真负责，具有较强的责任心和团队合作意识。
（十二）理债业务部不良清收岗
1.工作地点：福州市。
2.招聘人数：1-2人。
3.工作职责：
（1）负责不良资产的清收、化解等不良资产处置工作。
（2）负责不良资产诉讼、保全、核销等工作。
（3）负责不良资产统计、分析和报告。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上或在职硕士（含）以上学历。
（2）具有律所、检察院、法院工作经验或2年及以上银行清收岗位经验。
（十三）综合文秘岗
1.工作地点：福州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）认真贯彻公文处理的有关规定，拟定和组织实施我行公文管理的制度和办法，对各单位的文件管理情况进行检查指导，适时开展培训。
（2）按文书工作程序办文，负责部门上报材料、新闻宣传稿件和行发文的文字审核工作；参与业务综合性材料和调查研究报告的起草；负责分行综合文稿的组织安排（或草拟）及审核。
（3）做好督察督办工作，负责对领导文件批示、会议决议、工作安排事项的督促检查。
（4）负责部门内控合规工作，按照合规管理部要求，做好相关合规督导、合规风险识别、合规培训等工作。
（5）完成部门领导交办的其他各项工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上或在职硕士（含）以上学历。
（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）具备扎实的文字功底，熟练掌握办公系统使用技能、文秘工作理论与实务、办公软件和文印设备操作技能。
（4）具备优良的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力，具有一定的统筹规划能力、归纳总结能力。
（5）身体健康，具有较强抗压能力，性格开朗、积极向上。
（十四）法律事务岗
1.工作地点：福州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）依照有关法律法规，对分行经营管理过程中涉及的法律文本的合法性进行审查，对相关法律风险进行识别、提示，并提出法律风险防控措施或建议。
（2）依照总分行相关规定，负责分行重大诉讼案件的审批与督导、诉讼案件信息统计、诉讼费用审批以及外聘律师管理等。
4.任职资格要求：
（1）具有法律专业全日制本科（含）以上或在职硕士（含）以上学历，通过国家司法考试（包括律师资格考试）者优先。
（2）从事相关岗位工作年限2年（含）以上，熟悉监管部门相关监管规定。
（十五）产品经理（公司、贸金、投行）
1.工作地点：泉州市、漳州市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）根据分行公司、贸金、投行业务相关战略规划，分析研究相关业务产品动态、市场效果，进行产品设计、创新和推广。
（2）掌握相关业务政策，负责相关业务在全行的营销、推动、支持以及项目经营等。
（3）负责客户的开发和维护工作，根据客户个性化需求，提供个性化、综合化服务。
（4）负责分行相关业务制度建设、流程设计与优化、经营分析、日常统计与管理。
（5）负责相关业务沟通，协调行内部门、行外平台及监管部门。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上学历。
（2）3年（含）以上银行、证券、基金、信托公司等相关岗位工作经验。
（3）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行对公、贸金、投行业务。
（4）具有较强的人际沟通能力、团队协作能力，能承受较强的工作压力。
（5）具有较强的文字和语言表达能力，具备良好的职业操守，责任心强。
（十六）贸金业务管理岗
1.工作地点：泉州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）研究分析市场、同业、客户以及产品动态，以市场为导向，策划、组织和推动分行贸易融资业务的发展。
（2）负责总行贸易融资业务规章制度及产品的日常宣导、培训；制定相关业务操作流程并适时更新。
（3）负责分行贸易融资业务的市场规划及营销。
（4）负责分行贸易金融团队的日常管理及建设工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上或在职硕士（含）以上学历，经济、金融等相关专业毕业。
（2）具有5年（含）以上银行工作背景，具有3年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）熟悉国际金融、国际贸易相关知识及政策法规，熟悉各类外汇资金交易类业务知识,熟悉国际结算、贸易融资、同业业务。
（4）富有进取和创新精神，具备较强的管理能力、团队培养能力以及综合协调能力。
（5）具备良好的职业道德和品德操守。
（十七）泉州分行综合管理部负责人
1.工作地点：泉州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）制定本部门各项管理规章制度，主持部门的日常工作。
（2）负责本行品牌建设、外联管理及舆情管理工作，保证本行内部及外部宣传工作顺利开展。
（3）负责党群建设、机构管理、安全保卫、人力资源管理及后勤保障等工作。
（4）负责突发应急事件及重大事项处理工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上或在职硕士（含）以上学历，法律、财务、金融、经济、管理等相关专业。
（2）具有5年（含）以上银行相关岗位工作经验，有2年（含）以上同级职务或下一级职务任职经验。
（3）具有较强的组织管理、沟通协调能力。
（4）具有较强的文字综合能力。
（十八）授信评审岗
1.工作地点：泉州市、漳州市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）按照法律法规、行内制度流程对授信业务进行审查，撰写授信审查报告，提出审查意见。
（2）根据具体授信项目情况进行实地调查，反馈项目调查内容。
（3）完成领导交办的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上或在职硕士（含）以上学历。
（2）具有3年（含）以上银行信贷相关岗位工作经验，熟悉银行信贷业务种类、功能和流程。
（3）熟悉信贷管理基本规定及各项规章制度，熟悉信贷业务涉及行业特点、现状及发展趋势，掌握财务分析方法。
（4）对各类信贷风险及风险防范措施具有较为清晰的认识和理解，能够做出独立的分析、判断。
（5）具备较好的宏观、微观经济判断能力，有良好的综合分析能力和沟通协调能力。
（十九）龙岩分行风险管理部总经理
1.工作地点：龙岩市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）负责贯彻上级行风险控制管理的发展战略和规划，研究制定分行风险控制管理发展战略和规划并组织实施。
（2）建立和完善分行各类风险的管理政策和管理框架，确定各类风险的风险控制目标，制定风险控制措施，进行风险识别和评估。
（3）牵头组织制定，并监督落实分行全面风险管理的年度工作计划和全面风险管理政策、制度、原则、管理流程以及风险评价标准等，指导有关职能部门、各经营部门开展全面风险管理工作。
（4）负责分行风险管理相关工作监督、检查、评价等工作，针对风险管理和不良处置案例中存在的问题和管理漏洞，下发风险提示书，促进风险管理工作的有效开展。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上或在职硕士（含）以上学历。
（2）相关岗位工作年限5年（含）以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年。
（3）熟悉银行各项业务及产品，了解商业银行经营运作理念；具有较强的管理能力、沟通协调能力和风险管控能力。
（4）具有银行业务部门或分支机构负责人工作经历者优先考虑。
（二十）龙岩分行营业部总经理
1.工作地点：龙岩市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）根据分行业务发展要求，制定营业部经营管理计划并组织实施与考核。
（2）负责运营工作的总体协调，建立和完善业务内部控制管理体系，及时修订完善内控措施、业务操作规程。
（3）按照上级行业务发展战略和市场定位，制定产品营销方案和授信业务方案，推动业务营销，监督业务合规经营。
（4）负责营造良好服务环境，提升柜面人员业务操作技能。
（5）负责金融消费者权益保护工作的落实等。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上或在职硕士（含）以上学历。
（2）具有相关工作年限5年（含）以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年（含）以上相关工作经验。
（3）熟悉银行业运营管理，对金融相关法规及政策有良好的认识，掌握相关法律法规，确保日常业务操作的合规性。
（二十一）财务管理岗
1.工作地点：漳州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）指导分行报账员办理财务事务，实施年度财务管理的内控检查。
（2）根据经营目标和整体经营规划，定期编制财务收支预算、成本计划、期间费用计划和年度财务收支计划。
（3）负责分行涉税业务的管理工作。
（4）协助上级领导做好外部监管部门、审计部门对本行财务会计制度执行情况的检查工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上学历。
（2）具有2年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）熟悉商业银行财务管理、绩效考核机制、资产负债、流动性等主要业务，工作态度认真严谨，具有较好的沟通能力。
（二十二）对公业务推动岗
1.工作地点：漳州市。
2.招聘人数：2人。
3.工作职责：
（1）负责对业务发展进行战略研究，对发展趋势进行前瞻分析，对同业的发展动态进行比较分析；制订业务导向、发展重点和营销策略，并组织分行实施；建立经营战略创新的探索机制，提出经营战略选择导向、定位，为分行战略发展规划提供创新性意见、建议。
（2）结合市场及总分行实际情况，起草分行业务年度经营指导意见，拟订分行阶段性（年度、季度、月度）经营规划，并制订实施措施及考核指标。
（3）组织实施业务新产品的管理，包括维护、整合、升级、改进，及对新产品的推动和考核，制订与新产品相配套的管理制度和操作办法，同时进行业务营销活动的策划组织，制定专项竞赛方案。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上学历。
（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）熟悉商业银行公司业务、零售业务、贸金及同业业务的管理及推动工作，工作态度认真严谨，有文字写作功底，具有较好的沟通能力。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2019年9月30日。
（二）应聘方式：
应聘者请下载简历模板，附件：《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，以“福州分行+工作地点+**岗位+姓名”命名，发送至yangqian1@hfbank.com.cn，进行简历投递。
（三）其他事项：
（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
（2）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
（3）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：杨老师、张老师。
咨询电话：0591-28081036，0591-38138174。
邮箱：yangqian1@hfbank.com.cn，zhangjinbin@hfbank.com.cn。
