恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。
截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
恒丰银行青岛分行成立于2004年6月8日，是恒丰银行自成立以来首次获准在注册地域外设立的第一家分行。自成立以来，青岛分行以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务稳步发展。目前青岛分行已设立潍坊分行和临沂分行两家二级分行，设有分行营业部、高新区支行、开发区支行、东海路支行、福州路支行、南京路支行、城阳支行、山东路支行、燕儿岛路支行和九水路支行、即墨支行、黄岛支行、莱西支行等13家营业网点及5家社区支行。
恒丰银行青岛分行积极倡导“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的企业文化，为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来。
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
(一)支行负责人
1.工作地点：青岛市区及其他县市区。
2.招聘人数：若干名。
3.工作职责：
(1)围绕年度经营计划，在总分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本行各项计划和任务;
(2)统筹安排支行工作，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总分行相关业务条线工作指引;
(3)根据当地市场环境特点，分析、预测市场前景，提出发展战略计划;
(4)根据总分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行会计工作，加强支行合规内控管理及反洗钱管理;
(5)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)主要负责人年龄50周岁以下，大学以上学历;副职年龄45周岁以下，全日制大学以上或硕士学位以上学历(银行从业10年以上者，可放宽至大学以上);
(2)主要负责人相关岗位工作年限5年以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年;副职相关岗位工作年限3年以上;
(3)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;
(4)熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的市场开拓和团队管理能力，并拥有丰富的客户资源;
(5)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力;
(6)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件;
(7)情况特优者可适当放宽条件。
(二)营销团队负责人
1.工作地点：青岛市。
2.招聘人数：若干名。
3.工作职责：
(1)对分行业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地;
(2)积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户;
(3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险;
(4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。
4.任职资格要求：
(1)年龄50周岁以下，大学以上学历;
(2)相关岗位工作年限5年以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年;
(3)熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有较丰富的客户资源，有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力;
(4)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好;
(5)如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。
(三)公司业务客户经理
1.工作地点：青岛市区及其他县市区。
2.招聘人数：若干名。
3.工作职责：
(1)负责对客户的各项授信、贷款、贸易融资、票据、投资银行、担保、类信贷等业务进行授信前尽职调查、撰写调查报告，实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回;
(2)积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户;
(3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险;
(4)推进新的金融产品和服务项目，积极为客户办理代收代付、票据解付、信息咨询、财务顾问、资信调查、中介服务等中间业务。
4.任职资格要求：
(1)年龄45周岁(含)以下，大学以上或全日制大专以上(县域支行可放宽至大专以上);
(2)相关岗位工作年限2年以上;
(3)熟悉商业银行公司业务操作;熟悉当地市场，具有丰富的客户资源;
(4)具备较强的营销意识，具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑;
(5)如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。
(四)零售业务客户经理
1.工作地点：青岛市区及其他县市区。
2.招聘人数：若干名。
3.工作职责：
(1)做好负债客户的开发、维护和管理;宣传、推介新的零售业务品种;配合开展与本机构相关的各项工作，承办分行交办的其他工作;
(2)把握本行零售经营战略，熟练运用金融产品营销策略，结合本行优势和特色产品，积极开展市场营销工作，拓展新客户，营销各类金融产品，并做好老客户的维护和提升工作;
(3)深入所辖客户，了解客户的财务状况、经营状况，掌握客户的需求，为客户出谋划策，提供适合的金融产品组合和优质的金融服务，做好客户的理财顾问;协调并组织行内资源为客户提供全面、系统的金融服务，与客户建立良好的合作关系，培育并维护优良的客户群体;
(4)搜集、整理、反馈经济、金融以及客户需求的相关信息，及时反馈市场信息和风险预警信号。
4.任职资格要求：
(1)年龄45周岁(含)以下，大学以上或全日制大专以上(县域支行可放宽至大专以上);
(2)相关岗位工作年限2年以上;
(3)具有较强的营销能力，熟悉市场环境，具有评估客户的能力，能够及时发现业务机会;具有良好的综合素质，能向客户提供优质的服务;
(4)通过银行业从业资格考试中的《公共基础》科目;
(5)如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。
(五)理财经理
1.工作地点：青岛市区及其他县市区。
2.招聘人数：若干名。
3.工作职责：
(1)负责本行发行的个人理财产品的营销和总、分行组织的营销活动的落实;
(2)负责客户的营销，依托CRM系统，实现对客户的维护、产品交叉营销、客户挖潜、产品和服务使用率提升;
(3)负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档;
(4)负责潜在客户的营销，通过有针对性的服务，将其转化和提升为本行客户;
(5)针对客户和潜在客户设计个性化理财方案，进行一对一的理财服务;
(6)严格按照理财产品说明书、产品合约及风险揭示书等销售文件里的信息和相关管理规定，对客户进行风险提示，按照“双录”要求完成销售。
4.任职资格要求：
(1)年龄45周岁(含)以下，大学以上或全日制大专以上(县域支行可放宽至大专以上);
(2)相关岗位工作年限2年以上;
(3)热爱理财岗位工作，具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和组织协调能力;
(4)具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先。
三、报名须知
(一)报名截止时间：2020年12月31日。
(二)应聘者请下载《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx, 并以“应聘部门+应聘单位+姓名”命名，发送至qdhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。
(三)其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：李女士
咨询电话：0532-58523190
