中国邮政储蓄银行(以下简称“邮储银行”)拥有近4万个营业网点，服务个人客户近6亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。本行拥有优异的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售商业银行。邮储银行坚持服务实体经济，积极落实国家战略和支持中国现代化经济体系建设，实现自身可持续发展;坚持以客户为中心，打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系，为广大客户提供优质、便捷、高效的综合化金融服务;坚持风险为本，树立“全面、全程、全员”的风险管理理念，资产质量持续保持行业最佳水平;坚持“普之城乡，惠之于民”的经营理念，在提供普惠金融服务、发展绿色金融、支持精准扶贫等方面，积极履行社会责任。

邮储银行总行信息科技部门包括信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心(以下简称“三部两中心”)，贯彻落实科技引领发展战略，正在实施“十三五”IT规划，打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、微信银行等在内的全方位电子银行体系，形成了电子渠道与实体网络互联互通，线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。

邮储银行“三部两中心”始终秉承改革创新精神，以“互联共享、智慧创新”为目标，抢占大数据、云计算、区块链、人工智能等金融核心技术的制高点，促进技术与业务的深度融合，致力于为客户提供数字化、智能化的金融科技服务。

一、招聘部门

中国邮政储蓄银行总行信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心。

二、工作地点

北京、合肥、成都、苏州

三、应聘条件

(一)基本要求

1.全日制大学本科及以上学历并取得相应学位，海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证。具体要求详见各岗位任职资格。

2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。

3.身体健康，且满足岗位工作需要。

4.原则上应聘人员应具有相关岗位工作经历，具体要求详见各岗位任职资格。

5.符合我行亲属回避的有关规定。

(二)具体要求

具体招聘岗位名称、工作职责、任职资格见“招聘职位”。

三、招聘程序

(一) 网上报名。报名时间为2019年12月3日-12月30日。请应聘者注册并登录招聘网申系统(http://psbcjrkjzp2019.zhaopin.com)，在线填写个人简历，完成职位申请。每位应聘人员限报一个岗位。

(二) 资格审查与甄选。总行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

(三) 笔试。在北京、合肥、成都、苏州四地组织统一笔试，笔试通知将以手机短信方式发送，请保持手机畅通。

(四) 一面、二面、体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。

四、相关说明

(一) 中国邮政储蓄银行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。

(二) 应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国邮政储蓄银行有权取消录用资格。

(三) 中国邮政储蓄银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

(四)报名工作中如有报名系统操作疑问，请与第三方机构工作人员联系。联系人：林晶，联系电话：010-58635888-61743。