2017年恒丰银行总行信用卡部社会招聘启事
 
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,正式改制为恒丰银行股份有限公司,成为全国性股份制商业银行。
 
目前,恒丰银行在全国设有14家一级分行,2家总行直管行,共306家分支机构;另外还发起设立了5家村镇银行。截至2015年底,恒丰银行资产总额达1.06万亿元,增幅26%,全年实现净利润81亿元,增幅13%,新增分支机构74家,与上年相比实现翻番,创历年新高。
 
在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中,恒丰银行位列第143位。
 
恒丰银行较好地实现了盈利与稳健发展的平衡。盈利能力方面,恒丰银行在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;稳健发展能力方面,恒丰银行在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,在综合能力排名中位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三。
作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行,恒丰银行秉承“恒必成德致丰”的价值理念,致力于做知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者,力求打造一流的商业银行,为客户和社会提供效率**、体验**的综合金融服务。
 
总行信用卡部作为负责全行信用卡工作统筹管理的一级部门,负责全行信用卡业务的专业化经营管理。信用卡部立足信用卡业务形态,承担全行零售客户的交叉销售和价值挖掘工作,拓展外部合作机构和场景化消费信贷,试点创新科技手段在各业务领域的应用。信用卡部于2016年正式成立,未来将凭借后发优势,着力打造一流的“信用卡银行”。现因部门业务发展需要,诚聘英才,期待您的加入。

一、招聘基本条件

1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心;
3.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质;
4.认同恒丰银行企业文化,愿意在金融领域长期发展;
5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定;
6.学历要求:全国统招统分全日制本科(含)以上;
7.中高级管理人员,要求具有5年及以上银行从业经验,2年及以上同级或相近职级管理经验,一般岗位人员要求具有2年以上工作经验;
8.特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。

二、招聘岗位及任职资格

(一)征信调查岗

1.工作地点:上海市
2.招聘人数:27人
3.工作职责:
(1)根据操作标准对申请资料进行完整性、有效性检验、评估申请资料的真实性,对伪冒、不实申请进行防堵,给出初步审批结论,并对审批结论负责;
(2)真实.准确和完整的记录征信信息;
(3)严格履行内控、合规、保密、信息安全及案防工作职责。
4.任职资格要求:
(1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历;
(2)具有2年以上工作经验;
(3)具备良好的分析判断和沟通表达能力,并具备较强的风险洞察能力和综合判断能力。

(二)反欺诈早期预警岗

1.工作地点:上海市
2.招聘人数:3人
3.工作职责:
(1)根据业务数据进行发卡后客户行为分析与风险预警,防范未达卡、伪冒申请、不实申请、代办公司办卡、人头户等欺诈案件,做好发卡后的防漏补缺;
(2)对于发现的风险事件进行初步排查提报案件;
(3)协助制定信用卡发卡后的风险排查逻辑.规则,并能根据风险形势优化风险报表规则;
(4)及时反馈风险信息,优化产品结构、业务规则。
4.任职资格要求:
(1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历;
(2)具有2年以上工作经验;
(3)工作责任心强,抗压能力强,具有良好的沟通协调能力。

三、报名须知

(一)报名截止时间:2017年12月31日
(二)应聘方式
应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-总行信用卡部”选择相应岗位在线投递简历。
(三)其他事项
(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格;
(2)经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还;
(3)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

四、联系人、联系方式:
 
周小姐咨询电话:021-20576735
邮箱:xykhr@hfbank.com.cn
 
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