恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。
截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做强本土、做大零售、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
恒丰银行潍坊分行成立于2013年9月11日，是青岛分行辖属二级分行。潍坊分行自成立以来，以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务稳步发展。目前潍坊分行已设有分行营业部、寿光支行、高密支行、诸城支行、昌乐支行5家经营机构。
现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来!
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
(一)零售业务客户经理岗
1.工作地点：高密市、诸城市、昌乐县。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)做好负债客户的开发、维护和管理，宣传、推介新的零售业务品种。
(2)熟练运用金融产品营销策略，积极开展市场营销工作，拓展新客户，营销各类金融产品，并做好老客户的维护和提升工作。
(3)为客户提供适合的金融产品组合和优质的金融服务，与客户建立良好的合作关系。
(4)搜集、整理、反馈经济、金融以及客户需求的相关信息，及时反馈市场信息和风险预警信号。
4.任职资格要求：
(1)大学本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业。
(2)2年(含)以上银行相关岗位工作经验。
(3)具有较强的营销能力，熟悉市场环境，具有评估客户的能力，能够及时发现业务机会，具有良好的综合素质，能向客户提供优质的服务。
(4)如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。
(二)理财经理岗
1.工作地点：高密市、诸城市、昌乐县。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)负责本行发行的个人理财产品的营销和总、分行组织的营销活动的落实。
(2)负责客户的营销，依托CRM系统，实现对客户的维护、产品交叉营销、客户挖潜、产品和服务使用率的提升。
(3)负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档。
(4)负责潜在客户的营销，通过有针对性的服务，将其转化和提升为本行客户。
(5)针对客户和潜在客户设计个性化理财方案，进行一对一的理财服务。
(6)严格按照理财产品说明书、产品合约及风险揭示书等销售文件里的信息和相关管理规定，对客户进行风险提示，按照“双录”要求完成销售。
4.任职资格要求：
(1)大学本科(含)以上学历，经济、金融、财会、管理类等相关专业。
(2)2年(含)以上银行相关岗位工作经验。
(3)热爱理财岗位工作，具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和组织协调能力。
(4)具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先。
(三)公司业务产品经理岗
1.工作地点：潍坊市区。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)制定并实施各类公司业务产品业务推广与管理方案，协助经营单位营销客户，制定营销服务合作方案。
(2)负责公司业务产品创新、市场趋势、同业现状等方面的调研工作，推进战略客户、集团客户前期认定及项目落地工作。
(3)编制经营单位公司业务经营计划，跟踪、督导、评价计划执行情况。
4.任职资格要求：
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历，经济类等相关专业优先。
(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。
(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
(4)具有银行相关资格证书者优先考虑。
(四)零售业务产品经理岗
1.工作地点：潍坊市区。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)负责制定并组织落实零售业务产品推广方案。
(2)完成现有产品的资源整合，做好业务推广、宣传和品牌维护工作。
(3)制定零售产品营销策略，提出产品创新和优化方案，牵头组织制定分行的新产品实施细则。
(4)协助经营部门做好零售产品业务的营销服务工作，引导分行开展零售业务。
(5)自主开发新业务，拓展零售业务市场。
(6)完成其他相关工作。
4.任职资格要求：
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。
(3)具有良好的沟通技巧和营销技能，具有亲和力和良好的应变能力。
(4)具备商业银行零售活动策划及组织经验。
(5)熟悉商业银行各类个人业务产品及业务流程。
(6)取得银行业从业资格认证、个人理财证书(或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA)者优先。
(五)综合柜员岗
1.工作地点：诸城市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
(1)负责在业务受理范围内正确、高效办理各项业务，负责支行日常柜面及后台的账务处理工作。
(2)负责按要求领用、保管、上缴现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品，积极配合各项内外部检查。
(3)负责相应会计档案的装订、保管及各类数据、报告的报送工作。
(4)负责掌握银行会计结算相关制度规定及文明规范服务标准。
4.任职资格要求：
(1)具有全日制大学本科(含)以上学历。
(2)具有2年以上银行柜员岗位工作经验。
(3)年轻、形象气质佳。
(4)需具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书以及反假货币资格证书;具备反洗钱从业资格证书者优先录取。
(5)情况特优者可适当放宽条件。
三、报名须知
(一)报名截止时间：2019年10月31日。
(二)应聘方式：
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》 .xlsx，以“姓名-潍坊分行-**岗位”命名，发送至wffhzhb@hfbank.com.cn，进行简历投递。
(三)其他事项：
(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
(2)经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
(3)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：辛女士
咨询电话：0536-8306565
邮箱： wffhzhb@hfbank.com.cn
