2017年恒丰银行青岛分行社会招聘公告
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍；各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额；服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。
作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成德致丰”的核心价值观，践行“1112•5556”工程，即：一个愿景（打造“精品银行、全能银行、百年银行”）、一个文化（打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”）、一个目标（五年目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵；十年目标是要打造一个国际金融控股集团）、两个策略（“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略）、“五化”强行战略（国际化、信息化、精细化、科技化、人才化）、“五力”工作方针（忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力）、五个引领（人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领）、六大综合能力（价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力）；大力实施“12345”行动纲领，即:“1”是做金融综合解决方案的提供商，“2”是金融云平台和大数据平台，“3”是数字银行、交易银行、银行的银行，“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式，“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。
恒丰银行青岛分行成立于2004年6月8日，现有员工600余人，分支机构已达到23家，并管辖潍坊分行、临沂分行。近年来，该行紧跟总行改革发展步伐，坚定不移地贯彻落实总行“1112•5556”工程和“12345”行动纲领，秉承“恒必成德致丰”的核心价值观，举全行之力推进金融创新之路，在创新发展、创新创利、战略落地、高效协同、运营管理、风险控制、科技金融、服务水平等方面取得了跨越式发展，在做精做细传统业务的同时，大力推动科技金融、创新金融产品落地，搭建起金融云平台和大数据平台，以互联网思维打造银企合作新模式，致力于做知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者，力求打造一流的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最好的综合金融服务。
恒丰银行青岛分行积极倡导“同一个恒丰，同一个家”的企业文化，为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来！
一、招聘基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在恒丰银行长期发展。
（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
（一）支行行长
1.工作地点：青岛市区及所辖县域。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本行各项计划和任务。
（2）统筹安排支行工作，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总分行相关业务条线工作指引。
（3）根据当地市场环境特点，分析、预测市场前景，提出发展战略计划。
（4）根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行会计工作，加强支行合规内控管理及反洗钱管理。
（5）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）年龄40周岁以下。
（2）全国统招统分全日制本科（含）以上学历。
（3）具有8年以上金融工作经历，其中3年以上市场部门或支行同级管理岗位任职经历。
（4）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求。
（5）熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的市场开拓和团队管理能力，并拥有丰富客户资源。
（6）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（7）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。
（8）情况特优者可适当放宽条件。
（二）营销团队负责人
1.工作地点：青岛市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）带领团队完成良好的销售业绩。
（2）完成项目市场推广方案的制定和执行。
（3）负责组织开展客户营销。
（4）负责项目推动与跟进。
4.任职资格要求：
（1）年龄40周岁以下。
（2）全国统招统分全日制本科（含）以上学历。
（3）具有6年以上银行相关岗位工作经验、2年以上同级管理岗位或下一级管理岗位3年以上任职经历。
（4）熟悉国家金融政策及银行业务流程，具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。
（三）客户经理
1.工作地点：青岛市区及县域。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）拓展业务，负责银行客户关系的建立和维护。
（2）完成相应银行产品和服务的销售指标。
（3）负责收集用户信息，及时向产品开发部门提供建议。
（4）负责草拟、签订相关的合同、协议等工作。
4.任职资格要求：
（1）年龄40周岁以下。
（2）全国统招统分全日制本科（含）以上学历。
（3）具有3年以上银行相关岗位工作经验。
（4）熟悉公司或零售等信贷业务流程和管理办法，拥有较强的市场开发能力和丰富的客户资源。
（5）特别优秀的，可适当放宽条件。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2017年11月30日。
（二）应聘方式：
应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-青岛分行”选择相应岗位在线投递简历。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：傅先生。
联系电话：0532-85935970。
联系邮箱：hfzhaopin1@126.com。
