东莞银行成立于1999年9月，截至目前，下辖总行营业部、 11 家分行（东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、中山分行）、香港代表处、 45 家一级支行、 73 家二级支行、5 家社区支行，发起设立两家控股子公司（开县泰业村镇银行股份有限公司、东源泰业村镇银行股份有限公司）。
成立以来，我们紧紧围绕打造特色精品银行的发展目标，锐意创新，各项业务蓬勃发展，成功跻身全球银行500强，同时得到了来自业界、客户和权威媒体的广泛认可—2012年由广东省人民政府金融办公室颁发的“**金融营销创意奖”、由广东省人民政府颁发的“广东省金融创新奖一等奖”、由东莞市人民政府颁发的“2013年度东莞市金融创新成果奖一等奖”……
东莞银行韶关分行是东莞银行设立的第九家分行，自2014年1月22日开业以来，始终秉承“与您更近 和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心精神，坚持以客户为中心，以市场为导向，致力于为韶关广大企业和市民提供优质的金融服务。为满足分行业务发展的需要，现面向社会公开招聘部分岗位员工，具体事宜如下：
一、工作地点：广东省韶关市
二、招聘岗位及应聘条件：
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岗位 |
编制 |
人数 |
岗位职责 |
任职要求 |
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个人业务部总经理 |
行员 |
1 |
1.组织制定分行个人业务市场规划、发展策略与指引，并组织推广、实施与监督，推动分行个人业务持续发展； 2.负责个人业务授信项目推动及管理； 3.做好营销团队管理； 4.组织个人业务全系统产品的市场调研及行内牵头组织营销与推广。 |
1.本科或以上学历，金融、企业管理、市场分析、经济等相关专业； 2.年龄在40周岁以下，能力特别优秀者，可适当放宽； 3.品行端正，具有良好的职业操守，无违规违纪等不良记录。 4.从事6年以上金融工作且5年以上银行工作，具备3年以上个人业务管理或网点负责人工作经验。 5.熟悉商业银行个人业务产品和操作流程，熟悉本地市场情况，具有较强的专业能力； 6.有较强的沟通协调能力和管理能力； 7.具备较强的责任心和团体意识，有较强的创新意识和**能力。
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应聘材料投递方式如下：
1.登陆本行招聘网站，在“招聘动态——东莞银行韶关分行招聘启事”处下载、填写《东莞银行社会招聘应聘报名表》，报名表必须附1寸免冠彩色近照；
2.注册账号，申请职位并将《东莞银行社会招聘应聘报名表》作为简历导入，且作为附件上传；
3.简历投递截止时间：2016年9月10日。简历投递后本行将按照应聘条件进行筛选，并通过电子邮件及短信的形式通知符合资格的应聘者参加面试，面试地点：韶关市。
4.联系方式：钟小姐 0751-8608022
