岗位

人数

岗位职责

应聘条件

公司业务团队负责人

1

做好业务营销计划与指引，并组织推广、实施与监督；负责下属业务团队的日常管理，组织团队营销银行产品与服务，做好客户维护、市场开拓等工作，完成相关考核指标。

1、5年以上银行工作经验,其中3年以上银行对公业务工作经验，有管理经验优先；

2、具有较强的人际交往、沟通与团队管理能力;

3、全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，有较强的敬业精神，无违规违纪等不良记录，能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。

客户经理

3

营销拓展公司、国际、个人业务产品及中间业务，做好客户维护工作等；负责贷款业务营销、贷前调查、贷后跟踪检查工作等。

1、2年以上银行客户经理工作经验,具有良好的市场营销能力；

2、有对公授信、小企业授信、票据融资、贸易融资、个人理财与信贷等相关经验者优先；

3、全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，有较强的敬业精神，无违规违纪等不良记录，能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。

个人营销助理

3

根据分行营销目标与计划，营销我行产品和服务，发掘潜在客户并开展客户维护工作；根据客户需求结合我行产品服务提出解决方案并具体实施。

1、性格开朗，积极向上，善于与人沟通；

2、有金融机构工作经验者优先考虑；

3、全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，有较强的敬业精神，无违规违纪等不良记录，能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。 

监察保卫岗

1

负责分行安全、保卫、消防、治安工作，设施的管理保养、保安员管理和安全保卫宣传教育工作，防范各类案件发生，确保分行经营活动正常进行；负责开展党风廉政建设、内控监督检查、违规违纪行为调查等监察工作；处理部分行政工作。

1、有处理突发事件能力和经验，有金融系统安全保卫工作经验优先；

2、有机动车驾驶证；

3、全日制大专及以上学历，年龄40周岁以下，有较强的敬业精神，无违规违纪等不良记录，能力特别优秀者，年龄条件可适当放宽。