临港新片区支行管理人员

岗位职责：

负责支行人才伍建设、营销管理等工作;制定支行的市场销售策略、业务发展计划，分解并落实各项业务指标;牵头收集和分析区域市场尤其是自贸新片区内新兴企业需求及信息;负责做好重点客户关系管理和客户开拓，牵头搭建和维护重点平台和渠道

基本要求：

1、遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

2、原则上年龄在35周岁(含)以下，管理岗位人员及营销人员可酌情放宽至45周岁。

3、全日制本科(含)以上学历。

4、具有2年(含)以上金融同业相关岗位工作经历，且上一段工作经历应为金融行业工作经历，是金融机构的正式编制员工;管理岗位人员需具备三年(含)以上团队管理经验。

5、 具有宏观经济视野、项目管理经验的管理型人才优先。

临港新片区支行产品研发人员

岗位职责：

负责产品的制度管理、流程优化、产品营销推广、运行分析及后评价;负责研究外部经济及金融环境、市场需求等，提出产品创新计划;负责新产品的评估、立项、开发等;负责参与支行联动营销和跨部门交叉营销，协同设计重点客户的综合金融服务方案;上级领导交办的其它工作。

基本要求：

1、遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

2、原则上年龄在35周岁(含)以下。

3、全日制本科(含)以上学历。

4、具有2年(含)以上金融同业相关岗位工作经历，且上一段工作经历应为金融行业工作经历，是金融机构的正式编制员工。

5、具备行业优秀经验，且在债券发行、跨境贸易、航运金融、科创金融在产品创新能力的专业人才优先。

临港新片区支行综合柜员

岗位职责：

负责受理银行网点各类本外币的对公和对私业务;负责对相关凭证进行审核;负责进行相应的账务处理;收付现金及其他柜面工作。

基本要求：

1、遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

2、原则上年龄在35周岁(含)以下。

3、全日制本科(含)以上学历。

4、具有2年(含)以上金融同业相关岗位工作经历，且上一段工作经历应为金融行业工作经历，是金融机构的正式编制员工。

5、具有与自贸新片区重点产业布局相匹配的创新产品和服务经验，具有专业技术能力的中后台人员优先。

临港新片区支行综合管理

岗位职责：

负责支行日常行政管理、人力资源及财务费用等后台工作;参与协助市场营销人员开展市场推广活动;根据总分行要求做好相关政策的解读与培训;负责与分行各中后台管理部门做好沟通，并协助推进重点业务项目;完成领导交办的其他事务。

基本要求：

1、遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

2、原则上年龄在35周岁(含)以下。

3、全日制本科(含)以上学历。

4、具有2年(含)以上金融同业相关岗位工作经历，且上一段工作经历应为金融行业工作经历，是金融机构的正式编制员工。

5、具有与自贸新片区重点产业布局相匹配的创新产品和服务经验，具有专业技术能力的中后台人员优先。

临港新片区支行零售客户经理

岗位职责：

积极拓展优质个人客户，构建和维护客户关系;负责支行辖内个人客户的市场拓展与关系维护，提供理财服务和差异化服务;收集整理、反馈市场信息，积极参与业务创新;分析、挖掘客户需求，销售个人金融产品，提供个人金融服务。

基本要求：

1、遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

2、原则上年龄在35周岁(含)以下，管理岗位人员及营销人员可酌情放宽至45周岁。

3、原则上全日制本科(含)以上学历，市场营销人员条件特别优秀的学历可放宽至本科及以上(全日制学历大专以上)。

4、具有2年(含)以上金融同业相关岗位工作经历，且上一段工作经历应为金融行业工作经历，是金融机构的正式编制员工。

5、具有同业先进经验和业务能力的优先。

临港新片区支行公司客户经理

岗位职责：

开拓对公业务营销渠道，拓展潜在客户，储备优质对公客户群;负责资信调查，操作和管理具体授信业务，主动防范和化解可能产生的各类风险;主动了解客户需求，提出产品开发建议;收集和分析目标客户的各种信息，做好客户日常信息维护工作。

基本要求：

1、遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

2、原则上年龄在35周岁(含)以下，管理岗位人员及营销人员可酌情放宽至45周岁。

3、原则上全日制本科(含)以上学历，市场营销人员条件特别优秀的学历可放宽至本科及以上(全日制学历大专以上)。

4、具有2年(含)以上金融同业相关岗位工作经历，且上一段工作经历应为金融行业工作经历，是金融机构的正式编制员工。

5、具有同业先进经验和业务能力的优先。

工作地点：上海