2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。
招聘岗位及人数
运营开发工程师（应届生）5人
岗位职责：
1、项目文档编写、质量记录及其他相关文档编写；
2、与业务单位沟通协调，明确业务需求，优化业务流程与系统设计；
3、参与项目过程中代码编写、投产测试等开发性工作；
4、根据系统运行状况，不断优化完善系统的功能和性能指标；
岗位要求：
1、统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，一类本科院校优先考虑；
2、具有一定Java开发基础，熟悉常用框架，有IT岗位实习经验者优先考虑；
3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4、具有良好的责任心和执行力、负责任的态度和不断进取的学习精神；
5、有较强的求知欲，主动好学，.具备快速学习能力。
技术维护专员（应届生）5人
岗位职责：
1、负责卡中心各应用系统运维过程中的技术工作，包括流程操作、应用系统变更、以及投产上线等项目实施工作；
2、负责变更方案审查、步骤操作、验证保障等，确保流程合规，质量合格；
3、负责监控系统运行状态，深入了解所负责系统的技术细节，对系统运行质量负责，参与监控的制定、部署、实施；
4、负责生产问题处理，协调运行、开发共同优化，确保系统高效稳定运行，能够根据业务需求和系统运行状况进行分析，持续性进行优化，并解决系统运行过程中发现的问题；
5、持续学习新技术、新产品，提高技术能力和效率;实践DEVOPS、落地AI运维、建设运营监控。
岗位要求：
1、统招全日制本科及以上学历应届毕业生，计算机相关专业优先考虑；
2、做事严谨细致，具备分析问题、解决问题能力，工作效率高；
3、具备较强的责任心、执行力和主动服务意识；
4、具备良好的沟通能力、口头表达能力和团队合作精神；
5、勇于承担责任，协调能力强、能承受各种压力；
6、热爱技术，具备良好的学习能力和创新能力。
数据平台专员（应届生）5人
岗位职责：
1、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；
2、认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责；
3、根据培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划；
4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。
5、负责工作内容涉及如下方面：
1）负责数据仓库（DB2或者Hadoop）的相关项目的ETL开发和应用实施，以及后续变更与维护
2）负责大数据平台（Hadoop）的相关项目的开发、实施与运维
3）负责数据分析门户、数据分析平台以及BI应用的开发、管理与维护
岗位要求：
1、统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，一类本科院校优先考虑,计算机、信息、通讯、数学、统计等相关专业优先；
2、具有优秀的表达能力和沟通能力，具有良好的团队合作精神；
3、独立的思维能力，具备高度的自我约束能力，具有较强的学习能力，能够承担较大工作压力和责任；
4、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力。
移动互联技术开发专员（应届生）5人
岗位职责：
1、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；
2、认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责；
3、根据培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划；
4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作；
5、负责移动互联具体场景的应用开发实施工作，包括如下
a)根据业务方的业务需求和架构设计方案，开展具体模块研发工作，确保应用系统技术开发符合相关安全和质量要求；
b)参与需求，设计，关键代码编写，测试等全流程工作，确保软件开发各阶段按照卡中心过程规范有效执行。
岗位要求：
1、统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，一类本科院校优先考虑；
2、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
3、.具备快速学习能力；善于学***动学习，关注互联网和信息技术发展趋势，能结合卡中心实际进行思考提出解决方案和创新应用者优先考虑；
4、具备较强的工作责任心，追求卓越。主动性和执行力强，具备担当品质和强合规意识，能承受较大工作压力，愿意接受工作挑战，有良好的沟通技巧和服务意识，具有较强的组织能力和团队合作精神。
软件开发工程师（应届生）5人
岗位职责：
1、参与互联网金融相关系统的建设，参与用户需求调研与分析，形成技术解决方案；
2、负责并参与系统设计、代码编写、测试支持、系统上线等项目实施工作，保障实施进度和质量；
3、善于发现和解决技术问题，对系统进行持续优化和改进，保障系统的高效、稳定运行；
4、对新技术有强烈的求知欲和学习能力，推动金融科技创新。
岗位要求：
1、统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，一类本科院校优先考虑，具备扎实的计算机基础知识；
2、熟悉java语言或者熟悉安卓，苹果系统上的APP研发，了解任意一种关系型数据库；
3、熟悉任意一种主流开源软件框架，熟悉常用分布式技术框架，对分布式缓存、搜索引擎、分布式存储等常用中间件产品有了解；
4、热爱技术，自我驱动、主动学习能力强。
5.从事过Web应用开发、熟悉设计模式、代码重构、JVM性能优化者优先。
测试工程师（应届生）5人
岗位职责：
1、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；
2、认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责；
3、根据培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划；
4、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作；
5、分析产品需求，编写测试方案、测试用例并执行测试用例；并进行错误跟踪和分析；编写测试报告；
6、根据测试计划，对软件的功能性，容错性和兼容性进行测试；
7、搭建自动化测试环境、开发和维护自动化测试脚本；部署持续执行的自动化调度任务；
8、学习并参与性能测试；
9、汇报测试进展。
岗位要求：
1、统招全日制计算机相关专业大学本科及以上学历应届毕业生，一类本科院校优先考虑；
2、优秀口头表达能力，较强的逻辑思维能力；
3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4、具备快速学习能力；
5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力，追求卓越；
6、具有编程基础，能熟练编写测试脚本和使用一种以上自动化测试工具，有java和python基础优先；
7、熟悉数据库操作语言、有一定的SQL脚本开发能力；
8、熟悉TestNg、selenium、appium、robotframework、jenkins等的使用。
人工智能工程师（应届生）5人
岗位职责：
1、负责数据的预处理、特征工程和模型训练等，并对模型效果进行验证和跟踪改进；
2、参与信用卡中心深度学习平台、机器学习平台的建设；
3、参与对卡中心现有模型进行改进、优化和创建新模型；
4、参与卡中心自研机器人的研发；
5、参与对人工智能领域前沿技术的研究、论证、落地等。
岗位要求：
1、统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，一类本科院校优先考虑；
2、计算机或相关专业,有深度学习项目经验者优先；
3、熟悉Python语言，有实际开发经验优先；
4、熟悉TensorFlow、Caffe、Pytorch、paddlepaddle等深度学习框架之一，有实际模型训练经验优先；
5、熟悉神经网络、自然语言处理相关知识和算法，有NLP相关经验者优先；
6、较强的问题分析能力、数据理解能力、学习能力和抗压能力，有团队合作精神。
云平台发布管理专员（应届生）5人
岗位职责：
1、在PaaS云计算两大前沿主流技术体系：CloudFoundry&k8s下为交行信用卡中心千万级App及持卡用户提供上千微应用服务，万级TPS云平台计算支撑；
2、为交行信用卡中心上千位软件研发人员提供极致的云平台部署发布流水线，打造一流的DevOPS支撑平台，微应用分钟级发布，秒级扩容；
3、在云平台上开发各种云服务，持续调优改进云平台运行效率及云服务体验，为交行信用卡中心亿级客户极致体验提供可靠的云计算支撑；
4、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；
5、认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责；
6、根据培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划；
7、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。
岗位要求：
1、统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，一类本科院校优先考虑；
2、有一颗对新技术好奇的大脑，喜欢钻研技术问题，对CloudFoundy及k8s有独到认知及见解更佳；
3、具备扎实的软件编程及网络技术基础，会写Python，Go语言程序更佳，拥有可以展现的软件作品或产品会为你增色不少；
4、我们需要”快抢手“，做事要快，要敢于失败，敢于面对失败，从失败中不断迭代改进，持续进步。
工作地点：上海-浦东新区
