2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升,两个转型”的战略目标;2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出“以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
 
未来,信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。

招聘岗位及人数

产品专员(应届生)4人

岗位职责:
1、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入;
2、认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责;
3、协助发展新的信用卡产品,促进交行信用卡和消费信贷产品的业务增长;
4、协助改进现有产品功能,提升信用卡产品的市场竞争力;
5、协助建设各类自助式业务渠道,提升营销和服务的综合能力;
6、遵守卡中心和市场部各项规章制度和工作流程。
岗位要求:
1、统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生,一类本科院校优先考虑;
2、优秀口头表达能力,快速学习能力;
3、做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;
4、具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力,追求卓越。

营销专员(应届生)3人

岗位职责:
1、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入;
2、认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责;
3、协助经理负责执行与其业务指标相关的市场营销活动,使项目顺利上线,并达成项目目标;
4、协助经理负责监控项目的预算情况,积极控制项目费用,提升项目费用的使用效率;
5、遵守卡中心和市场部各项规章制度和工作流程。
岗位要求:
1、统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生,一类本科院校优先考虑;
2、优秀口头表达能力,快速学习能力;
3、做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;
4、具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力,追求卓越
 
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