一、国际员工储备生
职位描述:
根据我行国际化发展战略对海外人才的需要，通过3年境内分行集中培训和实际岗位锻炼，重点培养国际业务、授信业务、公司业务、财会业务、资金业务和IT业务等条线的专业骨干，为交通银行海外机构业务发展储备优秀人才。（招聘录用后，储备生与上海市分行建立劳动人事关系，经系统培养后，总行根据需要择优选派储备生到海外工作）
职位要求:
(1)国内知名外语类院校、国内重点以及海外知名高校全日制应届本科及以上学历；
(2)本科及以上学历，英语、日语、韩语、德语、法语、俄语、越南语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、捷克语、爱尔兰语和印尼语等语言类专业人员（具有在上述语种国家留学经历或正在留学的人员，可为经济、金融、财会、管理、计算机等相关专业），一般应通过大学英语六级考试（成绩不低于425分）或新托福（TOEFL-IBT）考试不低于85分或雅思（IELTS）考试不低于6.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试，或具有同等英语能力的（如英语国家留学经历，取得本科及以上学位）；
(3)品行端正，热爱金融事业；
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质，综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先；
(5)服从组织对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作挑战；
(6)无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
二、管理培训生
职位描述:
根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行未来业务发展的管理人才。
职位要求:
(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生；
(2)大学英语六级及以上水平；
(3)品行端正，热爱金融事业；
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；
(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战；
(6)无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
三、总行员工储备生
职位描述:
按照培养“总行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，通过在上海市分行工作锻炼，培养胜任总行职能部门管理工作的能力，由总行在两年的培养期后根据人才需求和个人特长择优分批选用。（招聘录用后，储备生与上海市分行建立劳动人事关系，经系统培养后，总行根据需要择优选调储备生到相关部门工作）
职位要求:
(1)全日制应届本科及以上学历；
(2)一般应通过大学英语六级考试（成绩不低于425分）或新托福（TOEFL-IBT）考试不低于85分或雅思（IELTS）考试不低于6.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试；
(3)品行端正，热爱金融事业；
(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质，综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先；
(5)服从组织对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作挑战；
(6)无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
四、系统开发
职位描述:
(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档；
(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作；
(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作；
(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。
职位要求:
(1)知名高校全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员；
(2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证；
(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀；
(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先；
(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
五、系统管理
职位描述:
1.系统管理方向
(1)参与大型机系统、开放系统日常管理维护，包括安装配置、系统层资源调整；参与数据中心生产及灾备系统环境建设。
(2)参与分析解决系统运行中问题，提供性能优化建议与解决方案。
(3)参与数据中心最新前沿技术研究、应用系统的系统层架构设计。
(4)参与IaaS云计算设计，推进云框架下的技术落地。
2.网络管理方向
(1)参与网络日常运维管理、变更管理。
(2)参与网络生产及灾备环境建设、完成相关网络环境建设工作。
(3)参与网络项目的测试、规划、实施工作。
(4)参与分析解决网络运行中问题，参与数据中心最新前沿技术研究。
3.安全管理方向
(1)参与制定与维护安全总体策略、安全制度、安全规范、技术防范要求和标准。
(2)组织信息安全风险评估工作，建立和维护信息安全风险的标准，对各类信息安全风险进行识别、分析、评估和处置。
(3)完成安全攻击行为的发现方法、安全攻击全流程分析梳理、安全攻击漏洞定位、安全防御措施的落实及常见的网络安全攻击分析。
(4)参与系统软硬件、网络和应用的安全漏洞扫描和渗透测试。
职位要求:
(1)应届全日制本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员；
(2)计算机科学与技术、软件工程、电子通信、信息安全、信息管理、自动化、数学等相关专业；
(3)英语六级；主课成绩优秀；
(4)了解AIX、HP-UX、LINUX等操作系统，了解WAS、MQ等中间件产品，了解DB2、MySQL等数据库的相关操作。或了解TCP/IP协议，掌握网络相关设备的配置技术，了解相关网络安全产品，如防火墙、IPS/IDS、内网威胁防护等。
(5)熟悉计算机各领域的基础知识和原理；熟悉操作系统、数据结构等系统软件者优先；
(6)积极参加校内活动、获得奖励者及学生干部优先。
(7)具备良好的道德素养和团队协作精神，有强烈的责任心。身体健康，品行端正，诚实守信，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
