中原银行是河南省首家省级法人银行，总部位于河南省会郑州市。2014年12月26日，中原银行正式成立，掀开了金融豫军发展新的一页。2017年7月19日,中原银行在香港联交所主板挂牌上市，刷新了国内金融机构从成立到H股上市的最快纪录。
截至2019年6月末，中原银行全行资产总额6520.25亿元,较成立之初翻了三番。下辖18家分行和2家直属支行，共有营业网点472家;作为主发起人，在省内设有9家村镇银行和1家消费金融公司。
中原银行焦作分行于2016年1月22日正式开业，是中原银行成立以后设立的第一家一级分行，于2016年、2017年，2018年连续三年被总行评为“一类行”。2019年，为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘英才，我们诚邀优秀人才加盟，共同开启中原银行焦作分行崭新的篇章。
一、基本条件
1、全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;
2、年龄在35周岁以内，应聘负责人岗可适当放宽至42周岁以下;
3、身体健康、品貌端正，遵纪守法，无不良记录;
4、具有较强的事业心、责任心、团队意识和沟通协调能力，具备一定的抗压能力;
5、认同我行“以人为本、业绩导向”的企业文化;
6、与本行员工无亲属关系;
7、工作地点为县域地区的，当地户籍的优先考虑。
二、招聘岗位、人数及岗位要求
(一)支行行长(若干)
工作地点：县域支行
岗位要求：
1、具有5年以上的银行工作经验，并具备3年以上的银行市场营销及团队管理经验;
2、熟悉市场了解客户，熟悉主要的业务操作流程，熟悉掌握银行各类金融产品和营销业务知识，有较强的市场营销开拓能力和丰富的客户资源，具备较强的管理协调能力;
3、特别优秀者，条件可适当放宽。
(二)支行副职(若干)
工作地点：县域支行
1、具有5年以上的银行工作经验，并具备3年以上的银行市场营销及团队管理经验;
2、熟悉市场了解客户，熟悉主要的业务操作流程，熟悉掌握银行各类金融产品和营销业务知识，有较强的市场营销开拓能力和丰富的客户资源，具备较强的管理协调能力;
3、特别优秀者，条件可适当放宽。
(三)公司客户经理(若干)
工作地点：修武、武陟县詹店镇
岗位要求：
1、具有2年以上的银行相关工作经历;
2、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;
3、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力。
4、特别优秀者，条件可适当放宽。
(四)零售客户经理(若干)
工作地点：温县、博爱、修武、武陟县詹店镇
岗位要求：
1、具有2年以上银行市场营销岗位工作经验，熟悉银行零售业务流程及产品，具备良好的市场营销拓展能力;
2、具有CFP、AFP、证券从业相关证书者优先考虑。
3、特别优秀者，条件可适当放宽。
(五)惠农客户经理(若干)
工作地点：温县、博爱、修武、武陟县詹店镇
岗位要求：
1、本地户籍，熟悉农村金融市场，具备2年以上县域支行工作经验;
2、具有银行卡、POS收单、储蓄业务管理、市场推动等相关工作经验;
3、具有良好的职业道德、较强的责任心和执行力，能够严格执行与落实助农业务各项要求与规定。(六)零贷客户经理(若干)
工作地点：焦作市区
岗位要求：
1、具有2年以上的银行相关工作经验;熟悉银行零贷业务流程及产品，具备良好的市场营销拓展能力;
2、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;
3、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力。
(七)厅堂客户经理(若干)
工作地点：修武、武陟县詹店镇
岗位要求：
1、具有2年以上理财经理或者2年以上综合柜员工作经验;
2、具有良好的服务意识和亲和力;
3、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力;
4、具有CFP、AFP、证券从业相关证书者优先考虑。
三、薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇外，中原银行焦作分行将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。
四、招聘程序
本次招聘包括报名、简历筛选、笔试、面试、体检和录用六个环节。
五、应聘方式及注意事项
1、登录中原银行官网(http://www.zybank.com.cn/)，点击网页右下角“人才招聘”图标，链接进入招聘页面，填写完整简历并提交申请。
2、扫描本页下方“中原银行招聘”微信公众号二维码并关注，点击“招贤纳士-社会招聘”进入招聘页面，查看职位描述和职位条件，提交职位申请。
3、本次招聘仅受理网络报名方式，不接受邮寄、面呈等其他方式，报名截止时间为2019年12月20日24时整。
4、本行对于应聘人员资料将予以严格保密，不向应聘者收取任何费用。
5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
6、本行各招聘环节的通知将通过短信或电话形式告知，请应聘者随时保持电话畅通。
咨询电话：0391-2680000。
