软件开发工程师(台州)
职位描述
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负责软件产品的需求分析、设计编码、系统测试、投产跟踪和运行维护支持，完成所负责软件产品外包开发的质量控制和知识转移，支持系统日常运行，分析和定位软件故障，提出解决方案。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，计算机技术等相关专业毕业，35周岁以下;
2、2年及以上计算机系统开发经验;熟悉计算机操作系统、数据库理论、信息系统相关安全和风险管理知识，掌握操作系统、数据库、中间件、网络等相关知识，具有较强的沟通交流和文字表达能力。
软件开发工程师(杭州)
职位描述
1、结合专业领域分工，了解业务需求，负责银行相关系统的技术方案设计、功能开发、产品交付及软件质量控制工作;
2、根据用户需求完成软件开发和交付，包括需求分析、系统设计、编码实现， 完成交付所需要的测试及其他准备工作;
3、梳理相关系统的接入标准、功能逻辑与输出能力，维护与其他系统之间的调用关系，改善系统间的服务治理;
4、负责相关系统的上线投产、版本升级变更以及优化改进维护，配合分析并解决软件故障，提升系统的安全可用性;
5、持续学习相关软件领域内前沿技术，跟踪技术发展趋势，进行技术分享与架构优化，提升开发能力。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，计算机软件等相关专业毕业，二年及以上软件开发经验，35周岁以下;
2、至少精通一种主流开发语言或开发技术，如Java/JavaScript/C/C++/SQL/Shell/Python等，熟悉JSP/ASP/HTML前端后端或存储过程开发;
3、熟悉计算机体系架构、主流操作系统、数据库、网络、信息安全基础理论及知识结构，至少掌握一套OS/主流数据库/中间件/应用开发框架的技术栈与开发工具;
4、至少在一个专业领域具备实际开发工作的项目经验，包括：
(1)在业务应用开发领域，了解领域驱动设计，熟悉常见设计模式，熟悉SSH/SpringMVC/SpringBoot/MyBatis等应用开发框架;
(2)或在分布式技术领域，熟悉SpringCloud或Dubbo微服务框架、Redis/Mongo分布式缓存、Kafka/RabbitQ消息中间件、MySQL/PostGreSQL/NoSQL开源数据库;
(3)或在大数据技术领域，了解数据仓库及OLAP应用，熟悉Hadoop/Spark/Hive/HBase/Solr/ES等大数据工具等;
(4)或在DevOps领域，精通Cloud/Openstack/容器/持续集成CICD/ITIL运维管理/SRE/日志管理与监控/服务自动化/AIOps等;
5、了解主流软件开发过程的方法论，了解敏捷项目管理，掌握代码评审与测试方法，了解代码测试与扫描工具等;
6、了解银行业或金融科技的基本业务，如存贷款/银行卡/交易结算/支付理财/渠道与客户服务/监管合规/运营管理等等;
7、团队合作意识强，工作积极主动，较强的语言沟通表达和文字书写能力，善于独立分析和解决问题。
企业文化经理
工作地点：椒江区
职位描述
1、根据我行战略规划、定位及目标导向，搭建我行企业文化宣导体系和营造宣导氛围，探索可落地的企业文化建设措施，并持续优化提升。
2、提炼企业文化的内涵、精髓及表现形式。
3、不断营造符合我行战略要求的文化氛围，组织面向员工的企业文化宣导活动，使之内化为员工日常行为，提升员工与企业的整体形象，提高员工对企业的归属感与满意度。
4、负责制定并实施企业文化相关人员能力的培养和提升计划。
任职要求
1、全日制本科以上学历，新闻传媒、广告、中文、人力资源或企业管理专业优先。
2、3年以上大中型公司企业文化从业经验，对于企业文化提炼、传播、推广落地有相对系统的实践和经验积累。
3、个性开朗、乐观，责任心与事业心强;善于公众宣讲或者演讲，富有感染力;良好的书面表达能力及写作功底，具备较强的系统性思维和业务视角，善于总结提炼;创新、策划、沟通、组织、协调和执行能力强。
员工关系经理
工作地点：椒江区
职位描述
1.管理和优化全行员工关系管理体系，开展员工关系调研，倡导积极、主动、合作、快乐的工作氛围，参与企业文化建设工作，助力构建和谐劳动关系。
2.优化流失员工管理机制，开展全行员工流失分析;建立员工关怀机制，提供员工情绪管理和舆论引导建议;开展员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源与心理学专业优先。
2、3年以上大中型企业员工关系管理经验，对于员工关怀、组织健康度、流失员工管理等相关领域内容有一定实践和见解，掌握相关心理学理论在实际工作场景中的运用。
3、个性开朗外向，亲和力强，具备良好的人际互动和沟通协调能力;积极主动，有大局观，责任心强;善于创新，思路开阔。
4、具有良好的书面表达和报告撰写能力。
信用卡授信审批高级经理
工作地点：椒江区
职位描述
开展直销信用卡集中审批，验证信用卡智能决策和审批系统性能，并提出优化改进建议。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，信用卡审批经验超过2年可以放宽至本科;
2、2年及以上同业信用卡审批经验积累，掌握信用卡审批要点和积累信用卡审批实践经验。
系统测试岗(台州)
工作地点：椒江区
职位描述
1、阅读理解需求规格说明书，编制测试样例。
2、根据开发上线计划，制定测试计划，完成测试功能工作，对测试质量负责。
3、搭建维护测试环境，支持用户测试验收。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，计算机技术等相关专业毕业;
2、熟悉软件测试理论和技术、测试过程设计和用例设计方法，熟练使用常用缺陷管理工具，一年及以上软件测试经验;
3、团队合作意识强，工作积极主动，较强的语言沟通表达和文字书写能力,熟练使用常见的办公软件。
系统需求及维护
工作地点：椒江区
职位描述
1、根据培训需求及业务发展需要，负责电子学习平台的建设与维护，包括平台升级需求的调研、需求的提出及测试，开展平台的日常运行维护与监控，确保平台的正常、有效运行;
2、负责网络学院、移动学习平台的宣导与推广，制订学习平台相关制度，开展电子课程的制作，学习跟踪及数据统计、学习状态的发布;
任职要求
1、全日制本科(二本)及以上学历，计算机相关专业;从事计算机相关工作1年及以上;
2、具备电子学习平台维护技能和运营管理能力，熟悉办公软件操作视频制作技能;
3、具备丰富的专业知识及熟练的专业技能，有较强的责任心和表达能力，善于思考、分析。
系统运维岗(台州)
工作地点：椒江区
职位描述
1、负责应用系统安装建设，包括服务器设备上架、操作系统安装配置、中间件或数据库安装配置、应用发布等;
2、负责系统监控、数据备份、升级更新、容灾切换，及时发现运行故障，能快速分析和故障定位，提出维护方案和落实问题解决;
3、撰写应用系统的运行维护手册和后续完善修订，定期编写系统运行维护报告。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，计算机技术等相关专业毕业，35周岁以下;
2、两年及以上的计算机系统维护经验(如为应届毕业生，要求毕业院校为一本院校信息科技相关专业);
3、熟悉Unix或Linux等操作系统，能熟练使用系统命令编写shell脚本和VI编辑;
4、熟悉WebSphere/Tomcat/Weblogic等应用中间件;
5、熟悉Oracle/DB2/MySQL/PostgreSQL/NoSQL等数据库;
6、熟悉服务器、网络等方面基础硬件设备，具备硬件设备维护经验;
7、具有较强的故障分析、团队合作、自我学习能力、有责任心，能承受工作压力。
总行招聘经理
职位描述
1.负责参与全行招聘规划、制度、流程、脸谱和渠道等的设计、管理。
2.根据人力资源招聘制度、标准和规定，指导分支机构的招聘实施，定期开展机构检辅工作，对分支机构招聘流程和工作质量的检查，控制对外招聘工作质量。
3.根据年度人力资源规划，按照分工负责总行部门的招聘工作，包括应聘接待、初选，负责笔试、面试、体检、背调的组织与安排，负责入行审批的上报，确保对外招聘工作顺利开展，保证用人部门用人需求满足。
4.根据年度招聘项目要求，开展各类招聘年度项目推进管理。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，心理学、经管类相关专业优先。
2.两年及以上企业HR从业经历，硕士研究生可以适当放宽要求。
3.成熟情商高，掌握娴熟的沟通面谈技巧，亲和低调，优秀的文字表达和总结提炼能力。
国际业务营销推进岗
工作地点：椒江区
职位描述
1、负责总行层级的国际业务产品营销活动以及成效分析;
2、负责国际业务新产品的营销文案策划及宣传发布;负责机构的营销推进及典型案例分享推广。
3、负责收集同业新产品信息、机构层面融资产品需求及产品优化改造。
4、负责信贷系统的产品功能优化;配合新产品的开发创新。
5、负责贸易融资合规审查。
任职要求
1、35周岁以下，全日制本科(含)以上学历，外语类、国际贸易、经济类相关专业优先。
2、熟悉国际结算单证业务流程、国际贸易和贸易融资产品相关知识及政策法规。
3、具有良好的服务意识和敬业精神，有较好的沟通协调能力。
资产保全政策岗
职位描述
1、结合法律法规及清收管理现状，负责排查我行制度运行瑕疵，优化、调整资产保全制度，并推动执行;
2、负责深入监管政策分析，研究资产保全处置模式创新，加强“委外清收、资产核销、资产转让”项目合规性管理;
3、负责一线清收管理需求采集，提供政策支持。
4、负责对行内重点清收户，通过“参与协商、方案设计与审核、司法资源支持”等多种方式努力促成清收;
5、负责制定及分解清收计划与目标，做好过程监控及成效跟踪，提升不良资产处置成效。
任职要求
1、全日制本科以上学历，法学、管理学或金融学专业。
2、5年以上银行信贷或前台或风险管理工作经验、法律或资产保全相关工作经验。
3、掌握管理技能和运用法律工具解决法律疑难问题能力。
4、极主动、团结协作、有服务意识。
数据分析师(杭州)
工作地点：杭州市
职位描述
1、对大数据进行挖掘，利用统计分析、决策树、回归算法、机器学习等技术建立预测模型、评分模型，创建业务模型并筛选变量，为管理提供支持;
2、建立和完善数据分析体系，跟踪模型技术发展， 评估建模工具的有效性，持续优化算法和分析策略;
3、为业务部门在统计分析和数据建模方面提供支持。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业毕业，3年以上互联网行业数据分析、建模工作经验;
2、熟练SQL等数据查询语言，熟练使用R语言、SAS或其他一款分析软件，熟悉大数据hadoop、hive、spark以及python等相关技术;
3、熟练掌握数据挖掘和统计分析技术，具有利用统计分析、决策树、回归算法、机器学习等技术建立预测模型、评分模型等实际项目经验。
4、团队合作意识强，工作积极主动，较强的语言沟通表达和文字书写能力;
