资产保全政策岗
职位描述
1、结合法律法规及清收管理现状，负责排查我行制度运行瑕疵，优化、调整资产保全制度，并推动执行;
2、负责深入监管政策分析，研究资产保全处置模式创新，加强“委外清收、资产核销、资产转让”项目合规性管理;
3、负责一线清收管理需求采集，提供政策支持。
4、负责对行内重点清收户，通过“参与协商、方案设计与审核、司法资源支持”等多种方式努力促成清收;
5、负责制定及分解清收计划与目标，做好过程监控及成效跟踪，提升不良资产处置成效。
任职要求
1、全日制本科以上学历，法学、管理学或金融学专业。
2、5年以上银行信贷或前台或风险管理工作经验、法律或资产保全相关工作经验。
3、掌握管理技能和运用法律工具解决法律疑难问题能力。
4、极主动、团结协作、有服务意识。
国际业务营销推进岗
职位描述
1、负责总行层级的国际业务产品营销活动以及成效分析;
2、负责国际业务新产品的营销文案策划及宣传发布;负责机构的营销推进及典型案例分享推广。
3、负责收集同业新产品信息、机构层面融资产品需求及产品优化改造。
4、负责信贷系统的产品功能优化;配合新产品的开发创新。
5、负责贸易融资合规审查。
任职要求
1、35周岁以下，全日制本科(含)以上学历，外语类、国际贸易、经济类相关专业优先。
2、熟悉国际结算单证业务流程、国际贸易和贸易融资产品相关知识及政策法规。
3、具有良好的服务意识和敬业精神，有较好的沟通协调能力。
系统运维岗(台州)
职位描述
1、负责应用系统安装建设，包括服务器设备上架、操作系统安装配置、中间件或数据库安装配置、应用发布等;
2、负责系统监控、数据备份、升级更新、容灾切换，及时发现运行故障，能快速分析和故障定位，提出维护方案和落实问题解决;
3、撰写应用系统的运行维护手册和后续完善修订，定期编写系统运行维护报告。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，计算机技术等相关专业毕业，35周岁以下;
2、两年及以上的计算机系统维护经验(如为应届毕业生，要求毕业院校为一本院校信息科技相关专业);
3、熟悉Unix或Linux等操作系统，能熟练使用系统命令编写shell脚本和VI编辑;
4、熟悉WebSphere/Tomcat/Weblogic等应用中间件;
5、熟悉Oracle/DB2/MySQL/PostgreSQL/NoSQL等数据库;
6、熟悉服务器、网络等方面基础硬件设备，具备硬件设备维护经验;
7、具有较强的故障分析、团队合作、自我学习能力、有责任心，能承受工作压力。
系统需求及维护
职位描述
1、根据培训需求及业务发展需要，负责电子学习平台的建设与维护，包括平台升级需求的调研、需求的提出及测试，开展平台的日常运行维护与监控，确保平台的正常、有效运行;
2、负责网络学院、移动学习平台的宣导与推广，制订学习平台相关制度，开展电子课程的制作，学习跟踪及数据统计、学习状态的发布;
任职要求
1、全日制本科(二本)及以上学历，计算机相关专业;从事计算机相关工作1年及以上;
2、具备电子学习平台维护技能和运营管理能力，熟悉办公软件操作视频制作技能;
3、具备丰富的专业知识及熟练的专业技能，有较强的责任心和表达能力，善于思考、分析。
总行平台金融部项目经理
职位描述
一、负责总行辖区内平台业务市场拓展和项目营销，制定市场拓展计划，完成项目谈判及项目落地等工作，促进平台金融业务在全行的发展和创新;
二、负责开展平台客户维护及客户关系管理，包括为平台企业及平台上的企业提供合作项目方案、贷款产品设计、产品报价及融资、理财咨询等;
三、负责平台业务实施各阶段具体工作，包括尽职调查、方案设计、客户谈判、风险评估、收益分析、方案落实和配合具体业务推进、贷后管理等。
任职要求
一、全日制硕士及以上学历，金融、经济类、计算机、电子商务等相关专业。
二、1年以上互联网金融、供应链金融等相关经验，熟悉互联网金融及供应链金融相关业务。
三、具备良好调研分析能力、推动力和沟通协调能力，较好文字功底和一定风险控制能力。
信用卡授信审批高级经理
职位描述
开展直销信用卡集中审批，验证信用卡智能决策和审批系统性能，并提出优化改进建议。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，信用卡审批经验超过2年可以放宽至本科;
2、2年及以上同业信用卡审批经验积累，掌握信用卡审批要点和积累信用卡审批实践经验。
党群活动岗
职位描述
1、负责组织落实全行党务工作;
2、负责总行工会、团委相关事务性工作;
3、负责全行各类文艺活动的策划、组织与实施;
4、负责全行员工家属福利管理;
任职要求
1、全日制大专以上学历，中共党员;
2、有较强的活动组织策划能力和沟通能力;
3、能吃苦、求上进，认同我行企业文化;
4、艺术院校毕业者优先考虑。
行政事务岗
职位描述
1、负责全行公配车制度的制定、修订及完善;
2、负责全行公配车申请、调整、取消、过户、报销、登记及资料收集档案整理;
3、负责对各机构公配车管理的指导;
4、负责部室考勤管理;
5、配合总行大楼警卫人员管理及配合部室内务管理。
任职要求
1、大学专科及以上，专业不限。
2、工作细致、责任心强。
3、有行政后勤工作经验优先。
总行招聘经理
职位描述
1.负责参与全行招聘规划、制度、流程、脸谱和渠道等的设计、管理。
2.根据人力资源招聘制度、标准和规定，指导分支机构的招聘实施，定期开展机构检辅工作，对分支机构招聘流程和工作质量的检查，控制对外招聘工作质量。
3.根据年度人力资源规划，按照分工负责总行部门的招聘工作，包括应聘接待、初选，负责笔试、面试、体检、背调的组织与安排，负责入行审批的上报，确保对外招聘工作顺利开展，保证用人部门用人需求满足。
4.根据年度招聘项目要求，开展各类招聘年度项目推进管理。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，心理学、经管类相关专业优先。
2.两年及以上企业HR从业经历，硕士研究生可以适当放宽要求。
3.成熟情商高，掌握娴熟的沟通面谈技巧，亲和低调，优秀的文字表达和总结提炼能力。
新闻宣传岗
职位描述
1、制定推进新闻宣传计划的实施，挖掘新闻宣传亮点素材，有效开展对外新闻、正面宣传，提升我行知名度;
2、制订媒体关系维护方案并实施推进，与外部重点媒体单位搭建良好关系，为新闻宣传提供资源保障;
3、负责外部媒体记者联络，落实安排新闻媒体来我行的新闻采访、接待、约稿事宜;
4、辅导全行各机构开展对外新闻宣传报道，监督机构对外新闻宣传成效;
5、根据我行品牌及业务营销宣传需求，策划新闻宣传方案，撰写新闻稿，独立对外发稿;
6、定期深入基层一线，收集和挖掘本行在业务营销、公益活动、企业文化等方面优秀新闻宣传亮点和新闻素材;
7、建立并完善我行有关新闻宣传报道的管理制度和实施细则。
任职要求
1、全日制本科(二本)及以上，公共关系、新闻、广告等相关专业优先;
2、从事大中型企业、银行单位新闻宣传工作3年以上;
3、有良好的媒体资源者优先;
4、有良好的搞压能力和对外交往能力;
5、认同我行企业文化。
软件开发工程师(杭州)
职位描述
1、根据用户需求完成软件开发和交付，包括需求分析、系统设计、编码实现， 完成交付所需要的测试和其他准备;
2、梳理基础平台系统的输出能力和接入标准，提供其他业务系统的调用，支持业务系统的设计、开发、测试及上线跟踪;
3、负责相关系统的改进维护， 配合解决软件故障。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，计算机软件等相关专业毕业，35周岁以下。
2、二年及以上计算机系统开发经验(如为应届毕业生，要求毕业院校为一本院校信息科技相关专业)。
3、熟悉操作系统、数据库、网络、信息安全基础理论及知识。
4、至少精通一种主流开发语言或开发技术，如Java/C/C++/等，熟悉JSP/ASP/Javascript/HTML或存储过程开发。
5、熟悉Aix或Linux等操作系统使用，熟悉Oracle/DB2/MySQL/PostgreSQL/NoSQL其中一种数据库使用，了解WebSphere/Tomcat/Weblogic等应用服务器中间件。
6、团队合作意识强，工作积极主动，较强的语言沟通表达和文字书写能力。
