客户经理(宁波)
职位描述
1、负责拓展及维护小微金融市场目标客户，达成利润、存贷等业务指标;
2、运用小微风控技术开展贷前、贷中和贷后管理工作，控制资产业务质量。
任职要求
1、全日制大专(含)以上学历，专业不限，35周岁以下。
2、具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，亲和力好，客户服务意识强，有进取精神。
3、在当地具有较好的人脉关系和较强的存款组织能力，具有丰富的客户资源者可适当放宽条件。
综合柜员(宁波)
职位描述
1、根据前台操作规程，处理前台业务操作，保证业务及时、准确。
2、掌握客户信息，了解客户需求，提供个性化服务。
3、开展柜面营销。
任职要求
1、全日制大专(含)以上学历，专业不限，26周岁以下。
2、形象气质佳，性格活泼，阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强。
3、掌握当地方言。
支行业务部主管
职位描述
1、制定所在部门的业务发展规划、营销策略及实施。
2、开拓和维护目标客户，开展所在部门存贷款业务等各项业务及产品的宣传及营销。
3、负责部门授信风险审查、审批管理工作。
4、负责部门内部人员引进、培养和管理工作。
任职要求
1、大专以上学历，专业不限，38周岁以下。
2、3年以上银行从业经验，具有银行支行或支行业务营销团队负责人工作经验1年以上优先。
3、熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的区域市场拓展和风险控制能力，对当地经济及金融市场较为了解，客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力。
支行副行长
职位描述
1、协助支行行长处理支行各项事务。
2、制定所在部门的业务发展规划、营销策略及实施。
3、开拓和维护目标客户，开展所在部门存贷款业务等各项业务及产品的宣传及营销。
4、负责部门授信风险审查、审批管理工作。
5、负责部门内部人员引进、培养和管理工作。
任职要求
1、大专及以上学历，专业不限，38周岁以下。
2、3年以上银行从业经验，担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年以上。
3、熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。
支行行长
职位描述
1、制定支行业务发展规划、营销策略及实施。
2、负责支行人员引进、培养和管理。
3、负责支行授信风险审查、审批工作，并落实授审查审批制度的执行。
任职要求
1、大专及以上学历，专业不限，40周岁以下。
2、5年以上银行从业经验，担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年以上。
3、熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。
国际业务产品经理
职位描述
1、负责分行国际业务营销方案的制定，组织策划营销活动，指导支行营销活动开展;
2、负责国际结算和贸易融资产品的落地实施;
3、负责国际业务培训计划制定与培训实施，开展业务指导及业务技能培训。
任职要求
1、大学本科及以上学历;有国际业务客户资源的优先。
2、2年(含)以上国际业务营销工作经验。
授信运行检辅岗
职位描述
1、负责信贷业务检辅机日常风险管理。
2、负责落实监管部门机总分行布置的各项信贷检查任务。
3、归纳总结风险检查中发现的问题，提出整改意见并落实。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，金融、经济类专业优先。
2、其它同业金融机构授信相关工作经验3年(含)以上。
授信审批岗
职位描述
负责经营性客户授信风险审查、审批管理工作。
任职要求
1、全日制本科及以上学历;3年以上客户经理岗位工作经验或2年以上授信相关岗位经验(包括业务部主管及相关部室岗位)工作经验的，可放宽至本科;5年以上授信工作经验，或3年以上授信相关岗位经验，可视情况放宽至专科。
2、其它同业金融机构授信业务相关工作经验2年以上。
