一、招聘岗位

1、总行管理培训生：从事总行部门的职能岗位，主要分为风险管理、金融市场、产品创新等方向，培养为复合型金融核心人才。
2、总行IT培训生：从事信息系统建设的相关工作，主要分为软件开发、测试、应用支持、系统、网络运维等方向，培养为金融领域IT专业人才。
3、分行职能生：从事分行风险管理、国际业务、个人理财、资产管理、产品创新、人力资源、法律合规等工作,作为分行经营管理、风险管控的储备人才。
4、分行营销管培生：从事分支行客户拓展、市场营销等工作，作为分支行营销管理的储备人才。

二、招聘流程及安排

简历投递→校园宣讲→简历筛选→多轮筛选→录用通知

三、招聘基本条件

1、2018年应届全日制毕业生（不含委培生和定向生）。
2、诚实守信，性格开朗，身体健康，品貌端正。
3、具有较强的责任心，学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。

四、注意事项

1、请准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
2、校招过程中，我行将通过应聘者报名时填写的联系方式与本人联系，请保持通讯通畅。
3、我行将对所有应聘信息严格保密，应聘材料恕不退还。
4、如遇系统问题，可发送个人简历到hr_c@mintaibank.com。