一、招聘条件：
1、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化，具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神；
2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录；
3、具备积极向上的精神风貌，志愿从事金融行业工作，身体健康，能承受一定的工作压力；
4、全日制普通高等院校2019年应届毕业生。境内院校应届毕业生须为2019年7月前毕业，报到时须获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证；境外院校应届毕业生须在2018年1月至2019年7月期间毕业，报到时须取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告；
5、年龄在30周岁（含）以内（1989年2月20日以后出生），所学专业要求以金融学、财务管理、会计学、经济学、统计学、市场营销等经管类专业和中文、数学、法律、计算机等相关专业为主，其他专业为辅；
6、总行科技部科技岗：全日制研究生及以上学历，硕士及以上学位；计算机与信息技术、软件工程、信息与通信工程、电子科学与技术、大数据等相关专业；具有全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试中级（含）以上资格、思科CCNP、CCIE（或类似同级别）等相关认证者优先；
7、总行管培生：一流大学建设高校或国内知名财经类院校（中央财经大学、对外经贸大学、上海财经大学、西南财经大学、中南财经政法大学、东北财经大学）本科及以上学历，学士及以上学位；境外院校应为世界排名前200名（2019年QS世界大学排名）院校；
8、柜员或客户经理：全日制二本B类及以上学历，学士及以上学位（不含二本C类、专升本、民办院校、自考函授等学历）；其中，应聘县域支行的人员，学历可以放宽至全日制二本C类；
9、符合晋商银行亲属回避相关规定。
二、招聘职位：
备注：应聘异地分行城区支行的人员，原则上要求户籍或生源地为本地市；应聘县域支行的人员，原则上要求户籍或生源地为本县或周边县域。
三、招聘流程：
四、用工形式及待遇：
1、用工形式：签订正式劳动合同。
2、薪酬待遇：应聘人员一经录用，享有五险一金及企业年金，带薪休假、职工体检、生日慰问等福利待遇，提供有竞争力的薪酬待遇和发展空间。
五、应聘方式：
1、采用在线网申的形式，应聘者通过“前程无忧”网站，按要求注册、填写简历并进行提交。
2、报名网址为：http://campus.51job.com/jshbank2019。
3、前程无忧咨询电话：（0531）55777111-815（工作日：9:00--17:30）。
4、报名时间为：2019年2月20日-2019年3月12日。
5、本次校园招聘报名只接受电子简历投递，谢绝来访，每人只允许报考一个工作岗位，完成职位申请后，将无法修改个人资料或更改应聘岗位，务请谨慎操作。
6、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
7、报名结束后，我行将尽快完成简历筛选，并通过晋商银行官网、手机短信或电话的方式发布初面、笔试、二面通知，请应聘人员密切关注晋商银行官网，并保持手机通畅。
8、我行在校园招聘过程中不收取任何费用，组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
晋商银行股份有限公司
2019年2月20日
