分行业务发展部负责人
截止日期：2019-06-30
岗位职责：
根据年度经营计划，组织推动营销计划的落实，确保部门年度业务发展目标任务的完成。有效控制各类经营风险，为客户提供优良的全方位金融服务。
任职资格：
1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录；
2.具有较强的组织管理能力、市场开拓能力和风险识别能力；
3.年龄不超过45周岁；
4.十年以上银行从业经验，五年以上银行相关管理岗位经历，具备丰富的客户资源和市场营销经验，负责管理所在部门，开展业务拓展工作。
公司客户经理
截止日期：2019-06-30
岗位职责：
根据我行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户；根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销；为客户提供优良的全方位金融服务。
任职资格：
1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心,无不良记录；
2.需具有较强的沟通协调能力及服务意识；
3.年龄不超过35周岁；
4.三年以上金融相关岗位工作经验，了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识，熟悉所在地区情况，有一定客户资源，在公司有较强的业务拓展能力。
全功能型支行负责人
截止日期：2019-06-30
岗位职责：
根据分行的发展战略和统一部署，负责支行的全面工作（或负责支行相关分管工作），负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作，完成分行下达的相关经营管理目标，促进支行的发展，不断提升支行的综合竞争力。
任职资格：
1.本科及以上学历，具有良好的职业操守、较强的责任心，无不良记录；
2.具有较强的组织管理能力、市场开拓能力和风险识别能力；
3.年龄不超过45周岁；
4.统筹支行日常经营管理，加强支行人员队伍建设，促进支行各项业务健康发展，具有十年以上银行从业经验（其中从事银行管理工作经验不少于五年）
