江苏银行苏州分行成立于2007年1月,下辖分行营业部等13家管辖支行,48家经营网点,员工1100余名,资产规模超1300亿元,存款规模近1300亿元。
 
江苏银行苏州分行围绕“聚焦一体,打通两翼,在强分行支撑下实现三大方向突破”的总体战略思路,坚持“风险可控、结构优化、效益优先、资本节约”的发展理念,依托地方经济,抢抓发展机遇,推进金融创新,以支持地方中小企业和民营经济为重点,同时积极参与苏州地方重大项目和重点企业的建设和发展,在业务发展、管理创新等方面取得了显著业绩,经营规模迅速扩大,市场份额持续提升,业务结构逐步优化,资产质量保持良好,发展实力明显增强,规模稳居苏州同业前列,品牌形象不断彰显,有力地支持了苏州经济社会发展。
 
近年来,江苏银行苏州分行始终坚持“服务中小企业、服务地方经济、服务城乡居民”的市场定位,全力打造一流优质服务网点,使客户满意度和社会美誉度不断提升,初步实现了经济效益和文明创建双丰收。先后有支行荣获了全国“五一巾帼标兵岗”、省级“青年文明号”、省级“文明规范服务示范单位”、省级“文明单位”、省级“普惠金融文明规范服务五星级营业网点”、苏州市“工人先锋号”、苏州市“五一文明班组”、总行级“文明优质服务示范点”等荣誉称号。
 
现因业务发展需要,面向社会招聘英才,我行将为员工构建良好的职业发展通道,并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇,诚邀优秀人才加盟,共创美好未来。

一、招聘岗位及要求

1.分行授信审批部专职审批岗(1名)
任职资格:
(1)年龄35周岁(含)以下;
(2)从事银行授信业务工作5年(含)以上;
(3)熟悉国家金融政策法规,具有信用风险识别与计量、投资分析等专业理论;
(4)能实现增加收益和防范风险的平衡,具备较强的决策能力。

2.全功能型支行公司业务部/小微企业部负责人(若干)
任职资格:
(1)年龄35周岁(含)以下;
(2)银行相关岗位工作经验,具有较强的组织协调能力和团队领导能力;
(3)诚实守信,具有良好的职业道德操守;
(4)遵纪守法,在合规经营方面无不良记录。
注:工作地点为苏州县域(张家港市、太仓市、常熟市、昆山市、吴江区)。

3.零售型支行负责人(1名)
任职资格:
(1)年龄35周岁(含)以下;
(2)金融从业3年以上,具有相关管理岗位工作经验,具有较强的组织协调和团队领导能力;
(3)有较高的政治素质、良好的职业道德,有较强的事业心和责任感;
(4)熟悉国家金融政策法规,对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解,具有较强的营销组织、推动能力;
(5)具有良好的客户基础,具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。

4.客户经理(公司、小微、零售)(若干)
任职资格:
(1)年龄35周岁(含)以下;
(2)银行相关岗位工作经验,具有较强的市场开拓能力和风险控制能力;
(3)诚实守信,具有良好的职业道德操守;
(4)遵纪守法,在合规经营方面无不良记录。
注:工作地点为苏州县域(张家港市、太仓市、常熟市、昆山市、吴江区)。

二、基本应聘条件

1.身体健康;
2.诚实守信,具有良好的职业道德操守;
3.遵纪守法,合规经营方面无不良记录;
4.具备较强的理论基础和文字综合能力;
5.具备较强的学习能力和谈判技能;
6.具有团队合作意识和敬业精神,抗压能力强;
7.大学本科及以上学历。
具体岗位信息及任职资格要求详见江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp。

三、报名须知

1.应聘者有两种方式进行报名:
(1)PC端:登陆江苏银行报名系统(http://hr.jsbchina.cn/zp)—“职位检索”栏目—搜索职位—进行在线报名。
(2)手机端:搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“应聘指南”栏目—“微简历投递”选项—进行在线报名。
2.职位申报成功后,将无法对报名信息进行修改,请应聘者认真填写报名信息,对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式(Email、手机等)正确无误,并保证通讯畅通。