江苏银行苏州分行成立于2007年1月，下辖分行营业部等13家管辖支行，48家经营网点，员工1100余名，资产规模超1300亿元，存款规模近1300亿元。
 
江苏银行苏州分行围绕“聚焦一体，打通两翼，在强分行支撑下实现三大方向突破”的总体战略思路，坚持“风险可控、结构优化、效益优先、资本节约”的发展理念，依托地方经济，抢抓发展机遇，推进金融创新，以支持地方中小企业和民营经济为重点，同时积极参与苏州地方重大项目和重点企业的建设和发展，在业务发展、管理创新等方面取得了显著业绩，经营规模迅速扩大，市场份额持续提升，业务结构逐步优化，资产质量保持良好，发展实力明显增强，规模稳居苏州同业前列，品牌形象不断彰显，有力地支持了苏州经济社会发展。
 
近年来，江苏银行苏州分行始终坚持“服务中小企业、服务地方经济、服务城乡居民”的市场定位，全力打造一流优质服务网点，使客户满意度和社会美誉度不断提升，初步实现了经济效益和文明创建双丰收。先后有支行荣获了全国“五一巾帼标兵岗”、省级“青年文明号”、省级“文明规范服务示范单位”、省级“文明单位”、省级“普惠金融文明规范服务五星级营业网点”、苏州市“工人先锋号”、苏州市“五一文明班组”、总行级“文明优质服务示范点”等荣誉称号。
 
现因业务发展需要，面向社会招聘英才，我行将为员工构建良好的职业发展通道，并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，诚邀优秀人才加盟，共创美好未来。

一、招聘岗位及要求

1.分行授信审批部专职审批岗（1名）
任职资格：
（1）年龄35周岁（含）以下；
（2）从事银行授信业务工作5年(含)以上；
（3）熟悉国家金融政策法规，具有信用风险识别与计量、投资分析等专业理论；
（4）能实现增加收益和防范风险的平衡，具备较强的决策能力。

2.全功能型支行公司业务部/小微企业部负责人（若干）
任职资格:
（1）年龄35周岁（含）以下;
（2）银行相关岗位工作经验，具有较强的组织协调能力和团队领导能力；
（3）诚实守信，具有良好的职业道德操守；
（4）遵纪守法，在合规经营方面无不良记录。
注：工作地点为苏州县域（张家港市、太仓市、常熟市、昆山市、吴江区）。

3.零售型支行负责人（1名）
任职资格：
（1）年龄35周岁（含）以下；
（2）金融从业3年以上，具有相关管理岗位工作经验，具有较强的组织协调和团队领导能力；
（3）有较高的政治素质、良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；
（4）熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解，具有较强的营销组织、推动能力；
（5）具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。

4.客户经理（公司、小微、零售）（若干）
任职资格：
（1）年龄35周岁（含）以下；
（2）银行相关岗位工作经验，具有较强的市场开拓能力和风险控制能力；
（3）诚实守信，具有良好的职业道德操守；
（4）遵纪守法，在合规经营方面无不良记录。
注：工作地点为苏州县域（张家港市、太仓市、常熟市、昆山市、吴江区）。

二、基本应聘条件

1．身体健康；
2．诚实守信，具有良好的职业道德操守；
3．遵纪守法，合规经营方面无不良记录；
4．具备较强的理论基础和文字综合能力；
5．具备较强的学习能力和谈判技能；
6．具有团队合作意识和敬业精神，抗压能力强；
7.大学本科及以上学历。
具体岗位信息及任职资格要求详见江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp。

三、报名须知

1．应聘者有两种方式进行报名：
（1）PC端：登陆江苏银行报名系统（http://hr.jsbchina.cn/zp）—“职位检索”栏目—搜索职位—进行在线报名。
（2）手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“应聘指南”栏目—“微简历投递”选项—进行在线报名。
2．职位申报成功后，将无法对报名信息进行修改，请应聘者认真填写报名信息，对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式（Email、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。