江苏银行宿迁分行于2007年12月正式对外营业，先后设立全市首家科技支行、首家小微专营支行、首家老年金融服务示范点，现有11家营业网点（含2家小微支行），离行式自助银行26个；正式员工331名。
 
江苏银行宿迁分行秉持“特色发展、内生增长、创新驱动”的发展理念，按照“回归本源、专注主业”的要求，主动融入地区经济发展新常态，加快产品和服务创新，不断优化资源配置，切实履行社会责任，持续加强对实体经济的金融服务力度和保障力度，为全市经济社会发展提供了强有力的金融支撑，受到市委市政府及社会各界的高度评价和广泛赞誉，先后被授予江苏省“五一劳动奖状”、“江苏省文明单位”等称号，连续多年被评为“宿迁市金融工作先进单位”和“宿迁市银行业工作特殊贡献奖”。
 
现因沭阳县设立新网点，面向社会招聘英才，我行将为员工构建良好的职业发展通道，并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，诚邀优秀人才加盟，共创美好未来。
 
一、招聘岗位及要求

1．零售型支行行长（1名）
任职资格：
（1）年龄35周岁（含）以下；
（2）从事经济、金融工作5年以上，具备2年以上零售业务管理岗位工作经验；
（3）具有较强的组织协调和团队领导能力；
（4）熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解，具有较强的营销组织、推动能力；
（5）具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。

2．零售型支行副行长兼委派会计（1名）
任职资格：
（1）年龄35周岁（含）以下；
（2）具有3年以上商业银行会计结算工作经历；
（3）熟悉银行营运管理要求，熟练掌握银行柜面各种业务操作流程；
（4）具有较强的组织协调能力和内控管理能力。

3．小微客户经理（2名）
任职资格：
（1）年龄32周岁（含）以下，条件特别优秀者可放宽至35周岁；
（2）2年以上相关岗位从业经验；
（3）具备良好的客户营销和市场分析能力、风险防范和识别能力；
（4）熟悉银行小企业信贷业务及产品；
（5）对当地经济社会熟悉者优先。

4．零售客户经理（3名）
任职资格：
（1）年龄32周岁（含）以下，条件特别优秀者可放宽至35周岁；
（2）2年以上相关岗位从业经验；
（3）具备良好的客户营销和市场分析能力、风险防范和识别能力；
（4）熟悉大中型股份制商业银行零售业务及产品；
（5）对当地经济社会熟悉者优先。

5．理财经理（1名）
任职资格：
（1）年龄32周岁（含）以下，条件特别优秀者可放宽至35周岁；
（2）具备2年以上相关岗位从业经验；
（3）取得银行从业资格（理财、保险、基金）三证齐全者优先，或取得CFP或AFP相关资质；
（4）形象良好，具备较强的客户服务意识；
（5）对当地经济社会熟悉者优先。

6．大堂经理（1名）
任职资格：
（1）年龄30周岁（含）以下；
（2）具备2年以上相关岗位从业经验；
（3）形象良好，有较强的亲和力和服务意识。

二、基本应聘条件

1．身体健康；
2．诚实守信，具有良好的职业道德操守；
3．遵纪守法，合规经营方面无不良记录；
4．具备较强的理论基础和文字综合能力；
5．具备较强的学习能力和谈判技能；
6．具有团队合作意识和敬业精神，抗压能力强；
7.大学本科及以上学历。
具体岗位信息及任职资格要求详见江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp。

三、报名需知

‍1．应聘者有两种方式进行报名：
（1）PC端：登陆江苏银行报名系统（http://hr.jsbchina.cn/zp）—“职位检索”栏目—搜索职位—进行在线报名。
（2）手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“应聘指南”栏目—“微简历投递”选项—进行在线报名。
2．职位申报成功后，将无法对报名信息进行修改，请应聘者认真填写报名信息，对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式（Email、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。
 
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