江苏银行深圳分行2009年5月开业，自开业以来分行依照“依托江苏，立足深圳，服务珠三角和港澳地区”的战略部署，以质量与效益为核心，以市场与客户为导向，以转型升级为主线，深耕市场开拓，加快创新转型，走出了一条差异化、特色化持续发展之路。
 
目前，分行共有28家营业网点（一级支行16家，社区支行12家），员工数逾650人。九年来，分行紧贴市场需求，不断开拓创新，推出特色金融产品，构建综合金融服务平台，落实支持科技、民生、消费、文化等小微金融服务，创造了良好的经营和社会效益，存款余额增长近16倍，贷款余额增长近18倍，累计贡献税收逾15亿元。
 
深圳分行始终将企业文化建设视为立行之本，建立了“诚实专业、务实高效、创新进取、团结奉献”的企业文化，全行员工互相尊重、信赖、合作，坚持把担当作为自觉行为，务经营发展之实，把持续健康发展作为不懈追求，使员工与分行同步成长，共创长青基业。
 
深圳分行是深圳地区城商行唯一连续三届荣获“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”；深圳地区唯一五年荣获深圳市“金融创新奖”的城商行；深圳市唯一荣获“中国银监会小微企业金融服务”称号的异地城商行。
 
现因业务发展需要，面向社会招聘英才，我行将为员工构建良好的职业发展通道，并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，诚邀优秀人才加盟，共创美好未来。
 
一、招聘岗位及要求
 
1.分行业务部门产品经理岗（公司、零售、小微、投行、跨境、托管、金融科技）（若干）
任职资格：
（1）3年以上银行产品开发及营销推广等相关工作经验；
（2）具备良好金融理论水平和实践经验，良好的调研能力、业务规划能力以及文字能力；
（3）35周岁（含）以下。

2.财私顾问（2人）
任职资格：
（1）5年以上银行零售方面经验5年以上，具备中国金融理财师（AFP）；
（2）具有一定的管理素质和组织协调、市场营销、文字综合、分析判断和培训授课能力；
（3）35周岁（含）以下。

3.分行授信审批部授信审批岗（1人）
任职资格：
（1）2年以上银行工作经验，熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行授信业务及管理流程；
（2）具备良好的理论基础和文字综合能力、良好的组织能力、沟通能力与协调能力；
（3）35周岁（含）以下。

4.分行风险合规部风险经理（1人）
任职资格：
（1）银行对公信贷相关工作经验3年以上，其中从事风险管理工作或授信审批、审计等相关工作2年以上；
（2）掌握并能熟练运用风险计量、分析评估等相关风险管理工具；
（3）熟悉银行风险管理基本政策制度，熟悉银行各类对公信贷业务知识及处理流程；
（4）35周岁（含）以下。

5.支行（业务发展部）负责人（若干）
任职资格：
（1）8年以上银行工作经验，2年以上相关管理经验，有行长、副行长经验者优先；
（2）熟悉国家金融管理制度及银行业务产品，掌握银行管理相关规定；
（3）优秀的规划能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
（4）有社会资源者优先；
（5）45周岁（含）以下。

6.客户经理岗（公司、小微、零售）（若干）
任职资格：
（1）1年以上银行工作经验；
（2）有志从事市场营销岗位，具有良好的沟通和拓展能力；
（3）有银行市场营销工作经验或客户资源者优先；
（4）35周岁（含）以下。

7.理财经理（若干）
任职资格：
（1）1年以上银行从业经验；
（2）具备银行从业资格证（个人理财）、保险从业资格、证券从业资格（基金）等专业证书，持有中国金融理财师（AFP）或国际金融理财师（CFP）证书者优先考虑；
（3）有志从事市场营销岗位，具有良好的沟通和拓展能力；
（4）有银行市场营销工作经验或客户资源者优先；
（5）35周岁（含）以下。

二、基本应聘条件

1．身体健康；
2．诚实守信，具有良好的职业道德操守；
3．遵纪守法，合规经营方面无不良记录；
4．具备较强的理论基础和文字综合能力；
5．具备较强的学习能力和谈判技能；
6．具有团队合作意识和敬业精神，抗压能力强；
7.大学本科及以上学历。
具体岗位信息及任职资格要求详见江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp。

三、报名需知

1．应聘者有两种方式进行报名：
（1）PC端：登陆江苏银行报名系统（http://hr.jsbchina.cn/zp）—“职位检索”栏目—搜索职位—进行在线报名。
（2）手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“应聘指南”栏目—“微简历投递”选项—进行在线报名。
2．职位申报成功后，将无法对报名信息进行修改，请应聘者认真填写报名信息，对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式（Email、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。
 
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