江苏银行深圳分行于2009年成立，在深圳市政府，各监管机构和社会各界的大力支持下，八年以来，稳健经营，持续发展，目前已有营业网点26家，形成了“多点联动，区域辐射”的网点布局。现因新网点筹建及业务发展需要，诚聘英才。
一、招聘职位及任职资格
（一）分行业务部门产品经理岗（公司、零售、小微、投行、跨境、托管、网络金融，若干）
岗位职责：
1.进行产品需求分析，研究开发具有市场竞争力的新产品；
2.做好产品营销推广工作，提升产品市场竞争力；
3.做好产品经理、客户经理等相关人员的业务培训。
任职资格：
1.3年以上银行产品开发及营销推广等相关工作经验；
2.具备良好金融理论水平和实践经验，良好的调研能力、业务规划能力以及文字能力。
（二）授信审批部/授信审批团队/授信审批岗(1人)
岗位职责：
1.执行公司授信业务的信用风险审查工作，并提出风险防范措施及意见；
2.拟定分行授信评审相关实施细则及流程。
任职资格：
1.2年以上银行工作经验，熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行授信业务及管理流程；
2.具备良好的理论基础和文字综合能力、良好的组织能力、沟通能力与协调能力。
（三）风险合规部/综合管理团队/风险经理（1人）
岗位职责：
1.建立和完善分行全面风险管理体系，全面提升分行风险合规管理水平；
2.组织开展分行法律事务工作，并做好法律咨询和法制宣传教育工作，为分行业务发展提供法律支持与保障，确保分行各项业务健康发展。
任职资格：
1.银行对公信贷相关工作经验3年以上，其中从事风险管理工作或授信审批、审计等相关工作2年以上；
2.掌握并能熟练运用风险计量、分析评估等相关风险管理工具；
3.熟悉银行风险管理基本政策制度，熟悉银行各类对公信贷业务知识及处理流程。
（四）零售业务部/财富中心/财私顾问（2人）
岗位职责：
负责组织和指导经营机构的高端客户营销活动；负责分行高端理财产品的销售管理；协助进行个人理财业务产品研发；负责高端客户理财业务新业务、新产品的培训、推广工作，确保新产品迅速投放市场。
任职资格：
1.本科及以上学历。
2.5年以上银行零售方面经验5年以上，具备中国金融理财师（AFP）。
3.具有一定的管理素质和组织协调、市场营销、文字综合、分析判断和培训授课能力。
（五）支行（业务发展部）负责人
岗位职责：
组织开展本支行各项业务市场拓展和营销工作，完成分行下达各项经营指标。
任职资格：
1.8年以上银行工作经验，2年以上相关管理经验，有行长、副行长经验者优先；
2.熟悉国家金融管理制度及银行业务产品，掌握银行管理相关规定；
3.优秀的规划能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
4.有社会资源者优先。
（六）客户经理岗（公司、小微、零售，若干）
岗位职责：
积极开展个人及公司存款、信贷、中间业务等的营销拓展工作。
任职资格：
1.1年以上银行工作经验。
2.有志从事市场营销岗位，具有良好的沟通和拓展能力；
3.有银行市场营销工作经验或客户资源者优先。
（七）理财经理（若干）
岗位职责：
维护和提升营业网点内的存量客户关系，开展个人金融产品的市场拓展和营销工作，为客户提供优质高效的全方位服务，提供合理的理财方案。
任职资格：
1.1年以上银行从业经验；
2.具备银行从业资格证（个人理财）、保险从业资格、证券从业资格（基金）等专业证书，持有中国金融理财师（AFP）或国际金融理财师（CFP）证书者优先考虑；
3.有志从事市场营销岗位，具有良好的沟通和拓展能力；
4.有银行市场营销工作经验或客户资源者优先。
二、应聘基本要求
1.具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任感，服从安排；
2.具有良好的敬业精神和团队合作精神；
3.品德端正，无不良行为记录；
4.大学本科及以上学历。
具体岗位信息及任职资格要求详见江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp。
三、报名需知
1、应聘者有两种方式进行报名：
（1）PC端：登陆江苏银行报名系统（http://hr.jsbchina.cn/zp）—“职位检索”栏目—搜索职位—进行在线报名
（2）手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“应聘指南”栏目—“微简历投递”选项—进行在线报名
2、职位申报成功后，将无法对报名信息进行修改，请应聘者认真填写报名信息，对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式（Email、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。
