http://hr.jsbchina.cn/zp江苏银行北京分行于2010年4月26日正式开业。截至2017年三季度末,营业网点21个,分行资产总额1194.95亿元,存款余额826.67亿元。2017年前三季度实现净利润11.55亿元,在外埠进京城商行中发展速度和发展质量名列前茅。
江苏银行北京分行以“阳光务实、开心加薪”的企业文化感染着员工,分行党委始终坚持“一切依靠员工,一切为了员工”的理念。截至2017年12月末,北京分行共有员工612人,其中博士研究生1人;硕士研究生164人,研究生及以上学历占比27%;大学本科生423人,本科及以上学历占比96%,建立了一支高学历、高素质的干部员工队伍。
一、招聘岗位
1、金融科技部/网络金融团队/市场营销岗(2名)
主要职责:
根据部门发展战略及目标要求,完成市场规划、开拓市场、业务创新、调查研究、品牌宣传、重大事项报告等工作。
任职资格:
30周岁以下,本科及以上学历;互联网金融从业2年以上(银行从业经验者优先);熟悉电子银行业务知识和相关操作,具有一定的营销管理经验。具备基本的专业理论和技能基础,一定的文字综合能力和沟通协调能力。
2、全功能型支行行长(2名)
岗位职责:
负责根据分行发展战略及目标,制定本单位发展策略及年度综合经营计划;负责经营管理、营销工作、制度执行、绩效管理、文明优质服务、风险与内控管理等工作,确保支行良好运营。
任职资格:
本科及以上学历;金融从业5年以上或从事经济工作9年以上;
从事管理工作3年以上,在下一级岗位任职满2年;具有较强的金融理论水平和实践经验。
3、对公客户经理(若干)
岗位职责:
负责根据支行营销策略和市场定位,开发客户资源,维护客户关系,实施贷款发放等流程,向客户提供整合性金融服务,完成各项业务或产品销售任务。
任职要求:
35周岁以下,本科及以上学历;2年以上银行相关岗位从业经验;熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等,熟悉银行公司信贷业务和流程,具备较好的客户导向和关系建立能力。
4、小微客户经理(若干)
岗位职责:
负责根据支行营销策略和市场定位,开发客户资源,维护客户关系,实施贷款发放等流程,完成各项业务或产品销售任务。
任职要求:
35周岁以下,本科及以上学历;1年以上银行相关岗位从业经验;具备良好的客户营销和市场分析能力、风险防范和识别能力;有小企业信贷工作经验者优先。
5、零售客户经理(若干)
岗位职责:
负责根据支行营销策略和市场定位,积极开展个人贷款产品的营销推广、渠道开拓,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。
任职要求:
35周岁以下,本科及以上学历;1年以上银行相关岗位从业经验;主动沟通与营销能力强;熟悉商业银行贷款流程,无兼职行为。
6、理财经理(3名)
岗位职责:负责根据支行营销策略和市场定位,积极开展个人金融产品的市场拓展和营销工作,建立和维护良好的客户关系,为客户提供优质的金融服务。
任职要求:
35周岁以下,本科及以上学历;2年以上银行相关岗位从业经验;取得银行从业资格(理财、保险、基金)三证齐全者优先,或取得CFP或AFP相关资质。形象良好,具备良好的客户服务意识;具有一定客户资源或储蓄资源者优先。
7、大堂经理(3名)
岗位职责:负责根据支行营销策略和市场定位,积极开展大堂营业秩序、厅堂环境管理,简单营销、推荐产品,确保网点正常运行。
任职要求:
35周岁以下,本科及以上学历;2年以上银行相关岗位从业经验;形象良好,有较强的亲和力和服务意识;了解国家经济、金融方针政策及监管要求,熟悉商业银行流程。
二、应聘要求
1、身体健康;
2、诚实守信,具有良好的职业道德操守;
3、遵纪守法,合规经营方面无不良记录;
4、全日制大学本科及以上学历;
5、具备较强的理论基础和文字综合能力;
6、具备较强的学习能力和谈判技能;
具体岗位信息及任职资格要求详见江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp。
三、报名需知
1、应聘者有两种方式进行报名:
(1)PC端:登陆江苏银行报名系统(http://hr.jsbchina.cn/zp)—“职位检索”栏目—搜索职位—进行在线报名
(2)手机端:搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“应聘指南”栏目—“微简历投递”选项—进行在线报名
2、职位申报成功后,将无法对报名信息进行修改,请应聘者认真填写报名信息,对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式(Email、手机等)正确无误,并保证通讯畅通。