自2000年成立以来，九江银行以“创品牌银行铸百年老店”为愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”，持续提升核心竞争力。全球权威杂志英国《银行家》发布“2017年全球1000家大银行榜单”中九江银行晋级世界银行500强，从2011年开始连续四届六次荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国最佳中小商业银行”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。
 
银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行和广东自贸试验区南沙支行、九江辖内33家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等21家村镇银行（含筹建），系统网点达到304家，资产总额突破2700亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的城市商业银行。
 
现诚邀有志于开拓金融事业、意愿回家乡发展的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！

一、应聘基本条件

（一）具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心；具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力，认同九江银行企业文化。
（二）身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。
（三）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
（四）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
（五）意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值，并服从行内岗位调剂。
（六）具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明（含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章）、社保缴费证明等材料。
（七）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。

二、招聘职位及条件
 
部门 岗位 人数 工作地点 岗位职责 岗位条件
首席财务官 1人 九江 1.负责全行预算管理、财务管理、税务管理、资产负债管理、资本和信贷规模管理；2.负责银行全行财务资源配置、经营计划预算，根据银行中长期经营计划，组织编制年度财务预算并落实执行；3.负责制定全行数据治理标准，执行信息统计管理；4.负责制定全行费用政策并组织落实；5.负责制定与分解全行经营性指标；6.负责定期汇总财务报表等相关业务经营数据，及时提供财务报告及经营分析。 1.初始学历为全日制本科及以上，经济、金融、财会或法律类专业。
2.年龄40周岁以下（1978年1月1日以后出生）。
3.在银行业金融机构、大型会计师事务所或全国100强企业、世界500强企业从业8年及以上。
4.具有财务高级管理职务，满足下列条件之一：
（1）具有国有、全国性股份制商业银行银行或资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行或大型会计师事务所或全国100强企业、世界500强企业总行（部）财务总监、分管财务工作负责人、财务部门主要负责人2年及以上任职经历；
（2）具有国有、全国性股份制商业银行银行或资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行或大型会计师事务所或全国100强企业、世界500强企业下设一级分行（部、中心、处）财务部门主要负责人级别3年及以上任职经历；
（3）具有国有、全国性股份制商业银行银行或资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行或大型会计师事务所或全国100强企业、世界500强企业下设一级分行（部、中心、处）财务部门负责人级别4年及以上任职经历。
5.同等条件下，具备高级会计师、注册会计师或国际认可的有关专业高级技术资格或证书者优先。
6.现任财务总监且历年业绩考核连续优秀者，资格条件可适当放宽。
直销银行事业部
总经理		 1人 九江 1.制订直销银行管理策略与落实；2.负责直销银行的平台规划与建设；3.负责直销银行产品的开发、上线以及营销渠道的拓展；4.负责制订互联网金融产品的市场策略、营销方案、营销指引，并组织落实；5.负责新型渠道的开发、管理与营销；6.开展直销银行法律合规与风险管理体系建设。 1.初始学历为全日制本科及以上。
2.年龄40周岁以下（1978年1月1日以后出生）。
3.在银行业金融机构从业8年及以上。
4.满足下列条件之一：
（1）具有国有、全国性股份制商业银行银行或资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行总行直销银行相关部门或事业部主要负责人2年及以上任职经历；
（2）具有国有、全国性股份制商业银行银行或资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行直销银行相关部门或事业部负责人4年及以上任职经历。
5.现任直销银行事业部或部门总经理且历年业绩考核连续优秀者，资格条件可适当放宽。
绿色金融事业部 总经理助理 1人 南昌 负责绿色金融方向市场营销、客户管理的组织与推动，客户经理的团队管理等工作。 1.初始学历为全日制本科及以上。
2.年龄35周岁及以下（1983年1月1日以后出生，。
3.在银行业金融机构从业5年及以上。
4.具有国有、全国性股份制商业银行银行或资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行绿色金融相关部门或事业部负责人2年及以上任职经历。
5.历年业绩考核连续优秀者，年龄条件可适当放宽。
直销银行事业部 质控中心
负责人		 1人 九江 拟订直销银行市场业务风险管理的具体政策和策略；对新产品进行事前管理和风险管控；负责互联网反欺诈风险监控项目实施推进及实施。 1.初始学历为全日制本科及以上。
2.年龄35周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
3.满足下列条件之一：
（1）具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行正式工作经历且具有2年及以上总行或一级分行相关部门负责人工作经验；
（2）具有3年及以上资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上总行相关部门负责人工作经验；
（3）具有3年及以上证券公司、信托公司、基金公司正式工作经历且具有2年及以上总部相关部门负责人工作经验。
4.同等条件下，具备相关高级技术资格或证书者优先。
零售银行管理总部 策略企划部负责人 1人 九江 负责全行个人贷款产品开发与管理；营销策划与落实；客户经理条线管理。
支付渠道部负责人 1人 九江 负责全行收单与支付业务；电子渠道数量质量；积分商城管理；线上营销方案制定与实施。
网络信贷部负责人 1人 九江 负责全行零售中收产品管理与营销；理财经理管理；核心客户数量与质量提升；网点转型推广。
计划财
务部		 高级资产负债管理 2人 九江 1.负责全行资产结构及总量控制。2.负责FTP 政策拟定、日常监测及结果分析。3.负责定价体制建设，并运用利率定价模型，拟定利率定价政策。4.负责资本预算和规划、日常监测分析、资本充足率管理，定期进行资本压力测试并编制报告。 1.初始学历为全日制一本（不含定向委培、专升本）及以上，经济、金融、财会或法律类专业。
2.年龄35周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
3.满足下列条件之一：。
（1）具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行总行或一级分行资产负债、资金管理，税务管理，税收规划，预算管理等相关工作经验；
（2）具有3年及以上资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行总行资产负债、资金管理，税务管理，税收规划，预算管理相关工作经验；
（3）具有3年及以上证券公司、信托公司、基金公司总部资产负债、资金管理，税务管理，税收规划，预算管理相关工作经验；
（4）具有3年及以上全国100强企业总部、世界500强企业总部或中国总部资产负债、资金管理，税务管理，税收规划，预算管理相关工作经验；
（5）具有3年及以上大型会计师事务所资产负债、资金管理，税务管理，税收规划，预算管理相关工作经验。
4.具备高级会计师、注册会计师或国际认可的有关专业高级技术资格或证书。
5.熟练掌握资产负债管理、资本管理的方法及技能。
高级税务管理 1人 九江 1.负责全行税收筹划与管理。2.负责增值税管理及风险控制。3.负责管理各项税种的申报及缴纳。4.负责日常税务风险监测、识别及应对。5.负责税收政策收集及税务部门协调工作
高级预算管理 1人 九江 1.根据年度经营总目标研究，制定全行中长期盈利规划，编制全行年度综合经营预算；2.拟订全行预算管理办法，明确预算管理政策和标准；3.组织编制实施全行预算方案、分解下达各条线、各分支行及各经营单位年度预算；4.负责制定预算考核政策，实施年度各经营单位的预分配及决算分配；5.负责实施预算执行的过程管理；6.负责全面预算系统的建设、维护及运用。
研究规
划部		 房地产行业研究员 1人 九江 跟踪区域（以江西省、广州市、合肥市为主）房地产行业、企业信息和房地产运作趋势；撰写房地产行业分析报告，研判行业风险与机会；撰写房地产企业区域研究报告；拓展和丰富区域房地产行业信息渠道；构建房地产企业财务分析模型等。 1.初始学历为硕士研究生及以上，产业经济等经济类相关专业。
2.本科生年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄33周岁以下（1985年1月1日后出生）。
3.具备2年及以上房地产行业研究工作经历。
4.金融分析和财务分析能力突出。
县域经济研究员 1人 九江 跟踪区域（以江西省、广州市、合肥市为主）地区县域发展战略、产业和政策研究；撰写县域经济分析报告及撰写县域重点产业分析报告；拓展和丰富县域信息渠道，维护县域信息资源；构建县域经济、产业、人口与消费分析模型等。 1.初始学历为硕士研究生及以上，产业经济等经济类相关专业。
2.本科生年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄33周岁以下（1985年1月1日后出生）。
3.具备2年及以上政府政策、经济研究工作经历。
4.金融分析和财务分析能力突出。
901工程部 项目经理 15人 武汉 协助负责我行新核心系统开发、测试、上线等工作。 1.初始学历为全日制一本（不含定向委培、专升本）及以上。
2.本科生年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄33周岁以下（1985年1月1日后出生）。
3.具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上总行或一级分行财务管理、会计主管、公司（零售）客户经理、票据客户经理等相关岗位工作经验。
4.同等条件下，具备核心系统开发、测试等科技相关工作经历者优先。
人力资
源部		 人力资源主管（招聘管理方向） 1人 九江 根据编制及业务发展需求，确定年度招聘计划；完善招聘流程和招聘工具；执行招聘、甄选、面试等工作，并指导分行机构招聘工作；充利用各种渠道满足招聘需求。 1.初始学历为全日制一本（不含定向委培、专升本）及以上。
2.本科生年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄33周岁以下（1985年1月1日后出生）。
3.满足下列条件之一：
（1）具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行总行或一级分人力资源相关岗位工作经验；
（2）具有3年及以上全国100强企业总部、世界500强企业总部或中国总部人力资源相关工作经验。
4.具备助理人力资源管理资格证书。
人力资源主管（员工关系方向） 1人 九江 完善劳动关系相关规章制度；受理员工咨询与投诉，负责劳资纠纷处理；协助建立和谐劳资关系。
外派人力资源专员 2人 江西 负责分行级机构人员招聘、薪酬福利、培训开发、社保人事等人力资源相关工作；负责根据总行人力资源政策，制定分行人力资源相关制度及实施细则。
风险管理部 全面风险管理 2人 九江 根据监管要求，协助建立银行的全面风险管理体系和制定全面风险管理相关制度；负责重大风险识别、评估、监测和处置工作。 1.初始学历为全日制一本（不含定向委培、专升本）及以上。
2.本科生年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄33周岁以下（1985年1月1日后出生）。
3.具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上商业银行风险管理或新资本协议实施经验，完整参加过1个以上银行业新资本协议实施项目，并在项目中承担重要角色。
4.同等条件下，具备FRM等相关高级技术资格或证书者优先。
授信审批部 独立授信审批官 3人 南昌九江 负责审查授信业务，提出审查意见，在授权范围内进行审批决策。 1.初始学历为全日制一本（不含定向委培、专升本）及以上。
2.本科生年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄33周岁以下（1985年1月1日后出生）。
3.具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上总行或一级分行独立授信审批官等相关岗位工作经验；
4.同等条件下，具备FRM、法律职业资格证等相关高级技术资格或证书者优先。
审计部 审计专员 5人 九江 负责实施现场及非现场审计工作，跟踪后续整改落实。 1.初始学历为全日制一本（不含定向委培、专升本）及以上。
2.本科生年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄33周岁以下（1985年1月1日后出生）。
3.满足下列条件之一：
（1）具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上总行或一级分行审计、合规、独立授信审批、风险监控等相关岗位工作经验；
（2）具有3年及以上证券公司、信托公司、基金公司正式工作经历且具有2年及以上总部审计相关岗位工作经验。
（3）具有2年及以上四大会计师事务所审计相关工作经历。
4.同等条件下，具备CIA等相关高级技术资格或证书者优先。
纪检监察室 监察专员 1人 九江 负责制定或修订纪检监察相关规章制度；组织开展全行党风廉政建设和防腐败工作；受理各类信访；协助负责权限内违法违规事件的核查、督办工作。 1.初始学历为全日制一本（不含定向委培、专升本）及以上。
2.本科生年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄33周岁以下（1985年1月1日后出生），中共党员。
3.满足下列条件之一：
（1）具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上总行或一级分行纪检监察等相关岗位工作经验；
（2）具有3年及以上证券公司、信托公司、基金公司正式工作经历且具有2年及以上总部纪检监察相关岗位工作经验。
4.同等条件下，具有纪委、公安、检察院、法院等工作经历者优先。
法律与合规部 合规经理 2人 九江 监测法律法规和监管政策最新发展并进行解读；组织开展合规检查；实时修订制度，确保合规；协助开展案件防控、消费者权益保护等工作。 1.初始学历为全日制一本（不含定向委培、专升本）及以上。
2.本科生年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄33周岁以下（1985年1月1日后出生）。
3.满足下列条件之一：
（1）具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上总行或一级分行法律与合规部门相关岗位工作经验；
（2）具有3年及以上证券公司、信托公司、基金公司正式工作经历且具有2年及以上总部法律与合规部门相关岗位工作经验。
4.同等条件下，具备法律职业资格证等相关高级技术资格或证书者优先。
法律与合规部 反洗钱 1人 九江 负责全行反洗钱工作监督和检查；负责对反洗钱工作分析及总结运用；负责开展反洗钱相关基础工作；负责反洗钱系统建设。
综合管理部 综合文秘 3人 九江 负责行内报告，调研文章等文字材料撰写。 1.初始学历为全日制一本（不含定向委培、专升本）及以上，新闻学、汉语言文学、行政管理等相关专业。
2.本科生年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄33周岁以下（1985年1月1日后出生）。
3.具有2年及以上文秘室相关工作经验。
4.同等条件下，具有政府办公厅相关工作经验者或具有省内主流文字媒体（报社）相关工作经验者优先。
5.具有较强文案资料撰写能力及理解沟通能力。
舆情处置 3人 九江 负责新闻采写及媒体公关，与全国主流媒体的良好互动并定期维护好媒体关系；负责与省市宣传部门等监管机构沟通、报告工作；负责根据银行实际设置相应舆情应对预案舆情监测、舆情处理、广告投放、组织媒体调研等日常性工作。 1.初始学历为全日制一本（不含定向委培、专升本）及以上，新闻学、汉语言文学、广告传播学等相关专业。
2.本科生年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄33周岁以下（1985年1月1日后出生）。
3.具有2年及以上传媒舆情监控管理等相关工作经验。
4.擅长信息收集、数据处理，熟悉新闻、微博、论坛等媒体，有较强的文字归纳、撰写能力，研究能力强；具有较强的应变能力，可应对舆情突发事件。
5.同等条件下，具有江西省内媒体记者、编辑工作经验者及政府宣传部门工作经验者优先。
直销银行事业部 运营经理 1人 九江 负责完善财富类产品设计和业务流程优化；根据需求实施产品迭代与更新方案；负责拟定产品相关管理办法和操作说明书；负责对互联网核心系统及相关外围系统的日常账务处理及风险防范。 1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）（不含定向委培、专升本）及以上。
2.本科生年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄33周岁以下（1985年1月1日后出生）。
3.具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上直销银行相关岗位工作经验。
企业金融管理总部 战略客户部-客户经理 1人 九江 战略客户的市场营销、业务管理和战略合作关系推进；外部关系建立和维护；政策性银行、省分行金融同业合作营销。 1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上。
2.本科生年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄33周岁以下（1985年1月1日后出生）。
3.满足以下条件之一：
（1）具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上总行或一级分行企业金融部门相关岗位工作经验；
（2）具有3年及以上证券公司、信托公司、基金公司正式工作经历且具有2年及以上总部相关岗位工作经验。
策略企划部-客户经理 1人 九江 对公条线各经营机构和人员的考核管理工作；动态跟踪、收集、整理同业对公业务信息，宏观经济形势和经济政策分析；全行对公业务存款产品、授信产品、结算产品、科技产品的创立研发；制定规划全行对公条线业务短中长期发展策略。
零售银行管理总部 财富管理 1人 九江 负责全行财富管理产品引入与创新设计；负责制定、优化各项财富管理产品制度及风险防控；负责对各项产品提出业务报表等。 1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上。
2.本科生年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄33周岁以下（1985年1月1日后出生）。
3.满足下列条件之一：
（1）具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上总行或一级分行零售银行、个人金融等部门相关岗位工作经验；
（2）具有3年及以上证券公司、信托公司、基金公司正式工作经历且具有2年及以上总部相关岗位工作经验。
4.同等条件下，具备相关高级技术资格或证书者优先。
产品经理（负债业务方向） 1人 九江 负责编制、创新优化负债产品管理办法，制定产品创新及定价策略；制定产品准入与退出管理办法；负责全行负债产品的客户体验的体验流程意见收集工作并予以分析。
电子渠道 1人 九江 负责远程渠道的建设和管理；负责牵头设计并实施电子渠道内的各种宣传工具；针对互联网客群制定相应的营销策略，提供差异化的线上服务等工作。
普惠金融总部 客户经理 1人 九江 参与农业供应链金融业务的项目尽调，对单个客户业务营销、授信业务进行调查与贷后管理、配合实现信贷作业流程线上化。 1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上。
2.本科生年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄33周岁以下（1985年1月1日后出生）。
3.具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上总行或一级分行相关岗位工作经验
产品管理 1人 九江 制订新三农业务产品创新规划，统筹管理全行的新三农业务产品；搜集客户对产品需求信息，出具产品分析报告；拟订涉农新产品的研发与优化，推进新三农业务线上化；协助、指导分支机构开展新三农业务等工作。
票据中心 客户经理 1人 南昌九江 负责票据市场和客户开发与维护；负责同业票据业务对接等。 1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上。
2.本科生年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄33周岁以下（1985年1月1日后出生）。
3.具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上总行或一级分行信贷营销或信贷审批相关岗位工作经验。
4.有对大型企业授信业务经验、熟悉贸易融资和供应链融资经历者优先。
5.能适应经常性出差。
绿色金融事业部 客户经理 1人 南昌 负责绿色金融业务、投行业务营销及客户拓展，推动与客户在业务上深度合作。 1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上。
2.本科生年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄33周岁以下（1985年1月1日后出生）。 
3.具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上总行或一级分行绿色金融业务、投行业务客户营销、信贷管理等相关岗位工作经验。
4.同等条件下，取得银行业专业人员职业资格证书者或具有丰富客户资源者优先。
备注：初始学历不含定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生。

三、简历投递

1.登录九江银行官网http://www.jjccb.com点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递,每人只限报一岗位（请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递）。
2.个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。
3.本次招聘除九江银行官网在线简历投递外，不再接受其他形式简历投递。
4.简历投递截止时间：2018年5月27日-2018年7月25日。

四、招聘环节

1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。
2.理论考试。通过简历筛选者，通知参加理论考试,根据岗位不同将调整理论考试内容和比例。
3.性格测试及综合素质面试。按应聘岗位分类，根据理论考试成绩等按比例从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。
4.决策面试。按应聘岗位分类，根据多维度性格测试及综合素质面试结果综合确定入闱此环节人员名单。
5.体检和考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消录用、签约等资格。
6.签约。接到录用通知后，按相关程序与九江银行签订劳动合同。
7.薪酬。具有竞争力的薪酬，待遇面议。

五、其他

1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。当次招聘人数将视报名等实际情况具体确定且不超过本公告招聘总人数。
2.符合条件的应聘者将短信（系统短信通知平台号码为：95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台）或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通；如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。
3.九江银行招聘不指定笔试、面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导培训班，任何充当命题组、专业培训机构等名义的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与九江银行招聘无关，九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。
4.多次投报九江银行的简历将不再接收。
5.未尽事宜，由九江银行负责解释。

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