自2000年成立以来，九江银行以“创品牌银行铸百年老店”为愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”，持续提升核心竞争力。全球权威杂志英国《银行家》发布“2017年全球1000家大银行榜单”中九江银行晋级世界银行500强，从2011年开始连续四届六次荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国最佳中小商业银行”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。
银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行和广东自贸试验区南沙支行、九江辖内33家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等21家村镇银行（含筹建），系统网点达到304家，资产总额突破2700亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。
现诚邀有志于金融事业的优秀同业人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！
一、应聘基本条件
（一）具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心；具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力，认同九江银行企业文化。
（二）身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。
（三）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
（四）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
（五）意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值，并服从行内岗位调剂。
（六）具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明（含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章）、社保缴费证明等材料。
（七）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行。
二、招聘职位及条件
（一）、职位名称：软件开发工程师
招聘人数：6人
岗位职责：
1.负责直销银行相关应用系统的开发与设计。
2.负责直销银行相关应用系统的需求分析。
任职条件：
1.初始学历为全日制二本及以上的学历，计算机相关专业。
2.年龄32周岁及以下(1986年1月1日后出生)。
3.具备3年及以上的大型应用系统开发经验，具有大中型或区域性银行或农村金融机构电子账户体系设计经验者优先。
4.熟练掌握基于Linux/Unix/AIX操作系统的编程技术和环境、能够使用基本命令以及的Shell编程。
5.精通JAVA开发以及Informix\Oracle等大型数据库系统。
6.同等条件下，具有银行业务或互联网金融相关系统开发经验或具有持续集成,敏捷研发经验优先。
7.特别优秀者可以适当放宽年龄等条件。
（二）、职位名称：运维工程师
招聘人数：2人
岗位职责：
1.负责直销银行信息系统的日常维护。
2.负责直销银行信息系统突发情况的应急处置。
3.负责直销银行信息系统的持续优化。
任职条件：
1.初始学历为全日制二本及以上的学历，计算机、网络、电子、通讯专业。
2.年龄34周岁及以下（1984年1月1日后出生）。
3.具备3年及以上的金融行业信息系统的开发或运维经验。
4.熟悉Oracle、DB2数据库及SQL语言，数据库相关优化技术；熟悉AIX、Linux系统常用命令，SHELL脚本。
5.熟悉Oracle数据库及SQL语言，具备数据库优化相关技术。
6.同等条件下，熟悉银行核心、信贷、中间业务、网银、直销银行等相关系统者优先。
（三）、职位名称：功能测试工程师
招聘人数：2人
岗位职责：
1.负责组织项目测试，编制测试计划，分析制定测试策略，测试用例设计及组织用例评审，缺陷深入定位跟踪及解决，协助开发分析解决问题。
2.跟进项目迭代、推进测试进度。
3.能对测试流程进行改进，提高测试效率和测试覆盖和质量。
任职条件：
1.初始学历为全日制二本及以上的学历，计算机相关专业。
2.年龄32周岁及以下（1986年1月1日后出生）。
3.具有4年及以上的功能测试相关工作经验。
4.精通测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试方法。
5.熟悉oracle数据库、websphere中间件；掌握并熟悉java、python等至少一种编程语言。
6.能独立承担中型以上项目测试工作，具有较强的推理判断、逆向思维、计划、沟通理解及协调能力，工作积极主动。
7.同等条件下，具有银行核心系统、支付系统、渠道、电子账户、互金平台等测试工作经验优先。
8.特别优秀者可以适当放宽年龄等条件。
三、简历投递
1.登录九江银行官网http://www.jjccb.com点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递,每人只限报一岗位（请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递）。
2.个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。
3.本次招聘除九江银行官网在线简历投递外，不再接受其他形式简历投递。
4.简历投递时间：本招聘信息长期有效。
四、招聘环节
1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。
2.理论考试。通过简历筛选者，通知参加理论考试,理论考试基本内容为专业知识、综合素质测试等。
3.性格测试及综合素质面试。按应聘岗位分类，根据理论考试成绩等按比例从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。
4.决策面试。按应聘岗位分类，根据多维度性格测试及综合素质面试结果综合确定入闱此环节人员名单。
5.体检和考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消录用、签约等资格。
6.签约：接到录用通知后，按相关程序与九江银行签订劳动合同。
7.薪酬:具有竞争力的薪酬，待遇面议。
五、其他
1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。当次招聘人数将视报名等实际情况具体确定且不超过本公告招聘总人数。
2.符合条件的应聘者将短信（系统短信通知平台号码为：95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台）或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通；如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。
3.九江银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等，均与九江银行招聘无关。九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。
4.多次投报九江银行的简历将不再接收。
5.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。
真诚欢迎您的加入！
