中国工商银行苏州分行成立于1984年，地处素有“人间天堂”美誉的吴文化发源地——苏州，这里是历史悠久的江南姑苏，更是现代青年人的理想之都。作为工总行系统内的重点城市行和发展领先行，工商银行苏州分行始终坚守金融本源，下沉服务重心，优化金融供给，深度融入长三角一体化、苏州自贸片区建设、乡村振兴等国家重大战略进程，全力服务“苏州制造”和“江南文化”两大品牌建设，为苏州经济社会高质量发展持续输送金融力量。
一路拼搏，一种人生。2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情冲击，工商银行苏州分行在构建新发展格局、做好“六稳”“六保”工作、支持企业复工复产复市复业中，始终与苏州经济社会发展同频共振，率先出台并发布“信贷支持实体经济十项举措”，助力地方经济按下“重启键”，发挥“头雁”效应，展现大行担当，在与“市”俱进中开创了苏州分行在工行系统内建设重点城市行精品分行的新征程。
激扬青春，梦想飞扬。工商银行苏州分行始终坚持人才兴业、人才强行的价值理念，在这里人人皆可成才，人人尽展其才，工商银行苏州分行始终和大家在一起，迎接每一个崭新的明天，不错过每一次梦想勇敢绽放的舞台。
山海浩瀚，宇宙浪漫，这个春天，苏州工行和你有个约会！
一、招聘机构
中国工商银行苏州分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。
三、招聘岗位（120人）
（一）ITP海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
（二）星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。培养周期一般为3-4年，在培养期内按照银行基础认知、专业技能锻造、营销技能锻炼、管理能力提升等四个阶段轮岗实践，最终择优选聘到初级管理岗位。
（三）专业英才计划。主要为我行投资银行、国际业务、普惠金融、互联网金融、风险管理、法律事务等领域提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层进行一定期限培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入分、支行相关专业岗位工作，成长为专业领域核心骨干人才。
（四）科技菁英计划。主要为我行平台建设、产品研发、信息安全与管理、大数据研究等领域的金融科技专业人才。新员工录用后原则上会直接投放在分行金融科技相关部门，安排业务岗位轮岗培养、赴科技类直属机构交流学习等专项培养计划，并指定相应资深导师跟踪辅导培养。
（五）客户经理岗位。主要为我行储备个人、对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理等营销人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限实践锻炼，再根据个人工作表现及工作需要，聘入相应岗位工作。
（六）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
苏州所辖城区及县域。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
