中国工商银行股份有限公司厦门市分行是中国工商银行股份有限公司直属分行。近年来，厦门分行以打造“有特色、有亮点、有活力、有竞争力”分行为目标，始终坚守经济本源和大行担当，在厦门加快实现经济高质量发展、建设“高颜值、高素质、现代化、国际化”城市中发挥了金融主力军作用。
工于至诚，行以致远。我们竭诚欢迎诚信踏实、创新进取、追求卓越和具有团队精神的优秀青年，投身中国工商银行厦门市分行的改革发展事业，携手共创美好未来。
一、招聘机构
中国工商银行厦门市分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。
三、招聘岗位（115人）
（一）ITP海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
（二）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（三）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
厦门市（含思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区）。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、注意事项
（一）本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等环节，招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
（二）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（三）根据我行员工亲属回避管理办法的相关规定，应聘人员在报名时应如实、完整填写工行系统内工作的近亲属信息。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性、一致性、完整性负责；如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入我行备选人才库保存，恕不退还。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
