华夏银行绍兴分行成立于2007年9月，是直属于总行的全国性股份制银行一级分行，目前共有11家经营机构。成立12年以来，绍兴分行在经营业绩、形象塑造、内部管理等方面实现了稳健发展，资产、存款、贷款、利润等主要指标快速增长，各项指标均位于绍兴地区股份制银行同业前列。先后获得市级机关目标责任制考核一等奖、银行业金融机构履行社会责任先进集体、支持地方经济发展突出贡献、助推民营企业高质量发展金奖等各类奖项。

为做好优秀年轻人才队伍的培养和储备，现面向高校公开招募优秀应届毕业生，报名条件及相关要求如下：

一、招聘岗位及报名条件

(一)基本要求：

1.具备良好的职业道德，敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，有较强的事业心和责任感，身体健康，无不良行为记录。

2.熟悉本职位所需的政策和监管制度，熟悉银行业务及其职责，具有一定的组织协调能力和综合分析能力。

3.符合华夏银行亲属回避原则。

(二)招聘岗位：

1.管理培训生：经过岗前集中培训及基层各岗位跟岗、轮岗历练，行内双向择岗定岗，培养为银行业各领域专家型管理人才。

报名条件：经济金融类、工商管理类、信息科技类、数理统计类、法学类等专业全日制研究生及以上学历、硕士及以上学位(留学生的学历、学位根据教育部留学服务中心出具的认证书确定)，特别优秀者可放宽至全日制本科学历、学士学位。

2.市场营销类：培养为优秀的市场拓展、业务营销能手。

报名条件：全日制本科(含)及以上学历，专业不限。

3.会计运营类：培养为柜面服务专业能手。

报名条件：经济金融类、工商管理类、信息科技类、数理统计类、法学类等专业全日制本科(含)及以上学历。

(三)工作地点：

越城、柯桥、上虞、诸暨、嵊州

(四)招聘人数：

若干名

(五)招聘对象

1.全日制普通高校2020年应届本科及以上学历毕业生。

2.归国留学生(毕业时间在2019年7月后，在2020年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生)。

二、员工成长

华夏银行绍兴分行高度重视员工队伍建设，为新员工组织岗前集中培训，使新员工全方位了解华夏银行企业文化、业务基础知识，帮助新员工尽快融入团队。对入选管培生计划的员工，根据个人特点设计职业生涯成长规划，在1年内安排基层岗位轮岗锻炼、分行管理部门跟岗、选派至总行跟岗等培养措施，逐步成长为分行各业务领域的管理人才或技术专家。市场营销类和会计运营类岗位新员工，我行安排一对一的师带徒培训，对新员工成长进行全程辅导，培养为市场营销明星和柜面服务专业能手，考核表现突出的，可进行转岗提升，进一步拓宽职业生涯通道。

三、绍兴市政府人才引进政策

符合条件的应届毕业生，与我行正式签订劳动合同后，可享受由绍兴市政府提供的人才引进政策：

四、报名须知

(一)应聘者请于2019年12月15日前登陆华夏银行招聘网站 (https://zhaopin.hxb.com.cn)，选择“华夏银行绍兴分行2020年校园招聘”申请相应岗位，我行将会尽快受理您的应聘。

(二)我们将通过电话、短信、邮件及招聘网站等方式通知有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。

(三)在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

联系电话：0575-85098898

联系人：冯老师