广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。截至2017年末，全行资产余额约4400亿元，负债余额约4100亿元，存款余额约2800亿元，各项贷款余额约1700亿元,利润总额40亿元。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强、广东省纳税百强企业，中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。开业机构达121家，其中总行1家，分行级机构12家，支行108家，机构覆盖珠三角及广东自贸试验区。
广州分行于2016年12月8日正式开业，现有员工约2000人，85家网点遍布广州十区。截至2017年末，广州分行存款余额约2100亿元，贷款余额约560亿元,各项业务呈现迅猛发展态势，已成长为广州银行在广州本地的一支骨干力量。
现根据业务发展需要，诚挚欢迎有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类经营管理人才加盟广州银行广州分行，我们将为您提供广阔的发展平台和施展空间！
一、招聘基本条件
1、40周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），全日制经济、金融、管理等相关专业本科及以上学历；
2、政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录；
3、具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力。
二、招聘岗位及任职条件
（一）岗位：支行负责人（若干名）
岗位职责：负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。
任职条件：1、具有5年以上金融管理经验，熟练掌握金融业务，熟悉网点区域市场及客户情况；2、具有良好的团队管理能力及较强的市场敏感性和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源；3、具有较高的风险识别能力，风险防控能力。
（二）岗位：投资银行部负责人
岗位职责：负责分行投资银行业务战略的组织、策划与推动；负责项目拓展与运营；负责投资银行业务的产品创新、设计与销售并按计划完成分行下达的各项经营考核指标。
任职条件：1、具有5年以上投资银行领域管理经验；2、市场敏感度强，具有较好的投行管理和运作能力，具有较高的政策水平和风险防范意识；3、熟悉公司条线业务，有较强的项目把控能力和资源整合能力。
（三）岗位：机构业务部负责人
岗位职责：负责机构业务相关的发展规划与业务开拓，产品管理与营销推动，完成分行下达的各项经营考核指标任务；积极做好与各相关机构的业务沟通与客户服务工作。
任职条件：1、具有5年以上金融机构业务管理经验；2、具有丰富的机构客户资源，有政府类业务项目服务背景的优先；3、有较强的项目把控能力和资源整合能力；具有较强组织协调能力、员工队伍统筹管理能力及创新、建设能力。
（四）岗位：分行直营团队负责人（若干名）
岗位职责：负责客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象；大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责。
任职条件：1、具有5年以上的金融从业经验；2、具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源；3、具有良好的团队管理能力及较强的市场敏感性和市场营销拓展能力；4、具有较高的风险识别能力和风险防控能力。
（五）岗位：公司金融部负责人
岗位职责：负责分行公司业务发展规划与开拓、产品管理与营销管理，完成分行下达的各项公司条线任务指标；研究制定分行公司业务的年度经营计划和营销计划；负责分行辖内公司业务条线客户经理管理、绩效考核、业务培训等工作。
任职条件：1、具有5年以上金融管理经验；2、熟悉公司条线业务，具有较高的政策水平和风险防范意识；3、具有一定的客户资源和较强的市场敏锐力，具有市场信息获取和分析能力；4、具有较强组织协调能力、员工队伍统筹管理能力及创新、建设能力。
（六）岗位：零售金融部负责人
岗位职责：负责分行零售业务发展规划与开拓、产品管理与营销管理，完成分行下达的各项零售业务任务指标；研究制定分行零售业务的年度经营计划和营销计划；负责分行辖内零售业务条线客户经理管理、绩效考核、业务培训等工作。
任职条件：1、具有5年以上金融管理经验；2、熟悉零售条线相关业务，具有较强的市场敏锐力、市场信息获取和分析能力；3、熟悉相关法律法规及政策，具有较高的政策水平和风险防范意识。
（七）岗位：授信审批部负责人、专职审批人（若干名，享受相应级别待遇）
岗位职责：负责分行各类授信审批业务，研究行业运行、区域经济、金融产品，制定相关业务授信策略；参与研发授信产品和制定客户金融服务方案。
任职条件：1、具有5年以上授信业务管理经验；2、熟悉银行授信业务，具有较强的市场敏锐力、市场信息获取和分析能力；具有较好的全局观与风险意识；3、熟悉公司授信类信贷产品及业务流程，掌握国家金融政策法规，具有特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、法律职业资格证书等资格者优先。
（八）岗位：风险管理部负责人
岗位职责：负责制定分行风险管理规划和体系建设，完善各类风险管理办法、合理优化风险管理相关各项操作规程、业务流程，识别和有效控制风险并及时发出风险预警。
任职条件：1、具有5年以上风险或法律合规管理经验；2、熟悉国家法律及相关政策，具备敏锐的洞察力和较强的风险意识；3、对风险分析、风险审查、管理等有丰富的经验；具有较强的员工队伍统筹管理能力及创新、建设能力；4、具有特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、法律职业资格证书等资格者优先。
（九）岗位：法律合规部负责人
岗位职责：负责根据法律合规管理制度，制定分行法律合规体系建设；负责辖内的各类违规行为的责任追究、问责工作管理；负责分行法律事务工作管理；负责合规性检查、合规绩效考评和内控管理工作等。
任职条件：1、具有5年以上风险或法律合规管理经验；2、熟悉金融行业法律合规相关政策、法规，熟悉金融市场产品、投资和风险等相关理论；3、具有银行问责管理、法律事务管理、内控管理等相关知识和经验，具有较高的政策水平和风险防范意识；4、具有特许金融分析师（CFA）、法律职业资格证书等资格者优先。
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广州分行还很年轻～未来，我们期待与您携手前行，共同成长、共同飞跃！
三、应聘方式
1、有意应聘者请登录广州银行网站（http://www.gzcb.com.cn）,从“人才招聘”-“申请表单下载”栏下载《广州银行广州分行应聘登记表》，详细填写后发送至gzcbrenli@163.com邮箱，邮件主题统一为“应聘岗位—姓名”，应聘资料我们将为您保密。
2、应聘截止日期：2018年3月2日（正月十五），经初审合格后通知面试时间，报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选。在招聘过程中，我分行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
联系人：朱小姐电话：020-29090300
龚小姐电话：020-29090342
联系地址：广州大道北195号新达城广场南座30楼广州银行广州分行人力资源部
