2017年恒丰银行总行科技服务管理部社会招聘公告
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍；各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额12.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额；服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。
作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成德致丰”的核心价值观，践行“1112•5556”工程，即：一个愿景（打造“精品银行、全能银行、百年银行”）、一个文化（打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”）、一个目标（五年目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵；十年目标是要打造一个国际金融控股集团）、两个策略（“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略）、“五化”强行战略（国际化、信息化、精细化、科技化、人才化）、“五力”工作方针（忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力）、五个引领（人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领）、六大综合能力（价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力）；大力实施“12345”行动纲领，即:“1”是做金融综合解决方案的提供商，“2”是金融云平台和大数据平台，“3”是数字银行、交易银行、银行的银行，“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式，“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。
恒丰银行总行科技服务管理部是承接全行信息科技建设的核心部门之一，部门以“让金融IT云化更简单”为愿景，肩负“云计算大数据应用先行者、金融可信云服务的提供者、金融行业云转型的助力者、金融科技新生态的倡导者、数字化普惠金融的服务者”的使命，以先人一步的理念和技术，致力于打造具有恒丰特色的金融云平台。目前恒丰银行已初步建成了国内领先的金融云数据中心，这是国内大中型银行中第一个基于开放开源OpenStack云平台技术构建的云数据中心，也是第一家全面投产上线SDN软件定义网络的云数据中心。
“海纳百川，有容乃大”，总行科技服务管理部一直秉持“依靠人才、培育人才，与人才共成长”的用人理念，欢迎各位行业翘楚加盟恒丰、建设恒丰、壮大恒丰，期待与您一起领略恒丰“云上的日子”。
一、招聘基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
（一）计算管理岗（自动化开发方向）
1.工作地点：北京。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责恒丰金融云核心后台运维产品设计和开发工作，提升金融云运行稳定性和运营效率，促进业务高速发展。
（2）负责恒丰金融云核心后台运维产品运营及优化工作。
（3）参与恒丰金融云日常运维工作。
4.任职资格要求:
（1）计算机、软件开发、通信、电子类相关专业全日制本科及以上学历；四年以上数据中心运维与自动化研发工作经验；年龄45周岁以下。
（2）熟悉计算、网络、存储等数据中心基础资源的运维工作，熟悉X86、Power服务器，熟悉Linux、AIX、Windows操作系统，有大规模Linux服务器运维管理经验者优先。
（3）精通Shell、Python、Ruby、Perl、Go中至少一种开发语言。
（4）有Puppet、Chef、Ansible或其它自动化平台开发、维护经验者优先。
（5）有OpenStack、KVM、Xen、Docker运维及开发经验者优先。
（6）有责任心，有团队合作精神，能够吃苦耐劳，有较强的学习能力。
（二）存储管理岗（SDS方向）
1.工作地点：北京。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责恒丰金融云环境分布式存储（Ceph）的自动化运维工具开发工作和日常运维工作。
（2）负责恒丰金融云环境传统存储的自动化和服务化设计和开发工作。
（3）参与恒丰金融云日常运维工作。
4.任职资格要求:
（1）计算机、软件开发、通信、电子类相关专业全日制本科及以上学历；四年以上数据中心运维与自动化研发工作经验；年龄45周岁以下。
（2）熟悉计算、网络、存储等数据中心基础资源的运维工作，熟悉分布式存储，熟悉Linux、AIX、Windows操作系统，有分布式存储运维管理经验者优先。
（3）精通Shell、Python、Ruby、Perl、Go中至少一种开发语言。
（4）有Puppet、Chef、Ansible或其它自动化平台开发、维护经验者优先。
（5）有OpenStack、KVM、Xen、Docker运维及开发经验者优先。
（6）有责任心，有团队合作精神,能够吃苦耐劳，有较强的学习能力。
（三）网络管理岗（SDN方向）
1.工作地点：北京。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责:
（1）负责云平台网络自动化需求梳理、架构设计。
（2）负责组织网络自动化代码开发，包含需求分析、系统设计、开发、测试及推广。
4.任职资格要求:
（1）计算机、软件开发、通信、电子类相关专业全日制本科及以上学历；三年以上相关工作经验；年龄40周岁以下。
（2）掌握公有云、企业私有云的各种业务场景与模型，深入理解公有云、企业私有云的业务需求，对业务应用上云有较丰富的经验。
（3）从事云平台系统的开发设计，并有主导或深度参与公有云、企业私有云网络等基础架构设计的工作经验。
（4）熟悉Openstack云平台及Neutron组件网络虚拟化的实现机制。
（5）熟悉数据中心SDN/NFV技术，具有实际的相关工作经验。
（6）熟悉C/C++/Python等语言，具备扎实的编程功底。
（7）具有良好的沟通能力、良好的书面和口头表达能力。
（8）思维缜密，逻辑性强，具有挑战精神和前瞻性，具有良好的团队协作精神。
（四）金融云平台前端开发工程师
1.工作地点：北京。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责:
（1）负责前端界面的前端构建，各类交互设计与实现。
（2）前端样式和脚本的模块设计及优化。
（3）前端页面的业务逻辑开发。
（4）配合后台开发人员完成项目。
4.任职资格要求:
（1）计算机、软件开发、通信、电子类相关专业全日制本科及以上学历；三年以上相关工作经验；年龄40周岁以下。
（2）精通HTML、CSS、JavaScript，并具备相关的开发经验。
（3）熟悉jQuery等主流JS框架，并具备相关的开发经验。
（4）理解web标准和兼容性，并具备跨浏览器开发经验。
（5）对前端工程化与模块化开发有一定了解。
（6）有Zabbix、KVM、OpenStack、ElasticSerch经验优先考虑。
（五）金融云平台后端开发工程师（JAVA）
1.工作地点：北京。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）根据需求说明书提炼出详细功能设计、编码、接口设计和单元测试等开发活动。
（2）保证代码的高质量、稳定性与高性能。
（3）项目内技术难点的攻克。
（4）参与产品研发工作，有云计算项目背景者优先。
4.任职资格要求:
（1）计算机、软件开发、通信、电子类相关专业全日制本科及以上学历；精通JAVA编程，有三年以上使用java语言实际开发经验，熟悉Spring相关技术(SpringMVC、SpringBoot等)，熟悉J2EE相关技术（Servlet、JMS、JDBC等），熟悉JAVA的ORMapping技术（如Hibernate、MyBATIS等）；年龄40周岁以下。
（2）至少熟悉一种主流的数据库（如MySQL、Oracle等），熟练使用SQL语言进行开发。
（3）对前端开发过程和模式有基本理解，熟悉REST接口开发。
（4）熟练掌握开发工具（如Eclipse、GIT、MAVEN等），能够严格按照公司编程规范编写代码。
（5）对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，沟通技能，团队合作能力。
（六）金融云平台后端开发工程师（Python）
1.工作地点：北京。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责云平台应用的开发维护。
（2）负责服务器端API的设计与开发。
4.任职资格要求:
（1）计算机、软件开发、通信、电子类相关专业全日制本科及以上学历；三年以上相关岗位工作经验；年龄40周岁以下。
（2）有一定的Linux系统、Git、VIM使用经验。
（3）有两年以上的Python专职开发经验，熟悉Django、Flask等常用的Web框架开发。
（4）熟练掌握MySQL/Memcached/ElasticSerch等常用存储技术。
（5）理解掌握Nginx/Apache等常用WebServer的工作原理。
（6）能独立设计并开发REST风格的API。
（7）有Zabbix、KVM、OpenStack、ElasticSerch使用经验优先考虑。
（七）OpenStack开发工程师
1.工作地点：北京。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责围绕业务需求进行OpenStack的方案设计和产品开发工作。
（2）参与OpenStack云平台的运行管理与维护工作。
（3）参与OpenStack社区动态跟踪与社区贡献。
4.任职资格要求：
（1）计算机、软件开发、通信、电子类相关专业全日制本科及以上学历；三年以上相关岗位工作经验；年龄40周岁以下。
（2）熟练掌握系统管理技术，包括计算、存储、网络等领域，熟悉Linux系统内核架构及网络协议栈工作原理。
（3）精通Python、C等编程语言，有基于Python的大型Web Service开发经验。
（4）熟悉OpenStack云平台产品研发与运行维护工作。
（5）有深入参与OpenStack社区贡献经验优先。
（6）熟悉KVM等虚拟化技术、OVS等虚拟网络技术优先。
（7）具有团队协作能力，积极上进，具备较强的抗压能力。
（八）PaaS开发工程师
1.工作地点：北京、上海。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）参与数据库服务化、中间件服务化、PaaS/DevOps等系统相关功能的需求讨论、设计工作，负责根据架构设计说明进行编码实现、测试、上线、运维、升级的全生命周期工作。
（2）负责恒丰银行生产、测试环境的数据库、中间件、PaaS/DevOps的管理、监控、升级等系统保障工作，并持续优化既有运维保障体系，改进已有或新开发所需自动化运维、监控、日志工具等。
（3）负责数据库、中间件、PaaS/DevOps技术趋势研究、技术选型等。
4.任职资格要求：
（1）计算机、软件开发、通信、电子类相关专业全日制本科及以上学历；具有三年以上软件开发工作经验；年龄40周岁以下。
（2）熟悉包括Java、C++、Python、JavaScript、Golang、Linux Shell等在内的至少一种编程语言。
（3）熟悉Spring MVC、Struts等在内的至少一种Web开发框架。
（4）熟悉RESTful应用开发，有Spring Cloud、Dubbo等微服务框架开发经验者优先。
（5）熟悉SRE、CI/CD理念，有实际项目或相关工作经验者优先。
（6）熟悉MySQL、Tomcat、Nginx、WebLogic、Active MQ、Docker、Kubernetes等相关开源技术者优先。
（7）具有较好的英文读写能力。
（九）协作系统开发岗
1.工作地点：北京、烟台。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责跟踪协作应用软件相关技术领域的发展方向，参与相关技术的研究工作，制定和更新相关架构设计原则、规范和标准。
（2）负责音视频协作、BOSS等系统管理相关领域的应用系统的架构设计和落地实施工作。
（3）参与协作、管理系统等相关领域的软件项目研发工作，包含软件技术可行性分析、需求分析和开发、系统设计、编码和技术测试、上线推广等工作。
（4）负责相关应用系统技术问题的分析和排查、性能调整等工作。
（5）负责相关技术人员的培训、辅导工作。
4.任职资格要求：
（1）计算机、软件开发、通信、电子类相关专业全日制本科及以上学历；三年及以上银行、协作等相关管理软件开发建设经验，熟悉金融行业的业务流程优先考虑；年龄40周岁以下。
（2）具有IT系统分析、架构设计、软硬件项目开发实施经验，参加过完整的IT项目开发全流程,具有良好系统分析、设计能力。
（3）精通Java、C/C++、Python中一门或以上开发语言，了解软件开发相关技术。
（十）视频协作管理岗
1.工作地点：北京、烟台、上海。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责跟踪视频协作领域的发展方向，参与相关技术的研究工作，制定和更新相关架构设计原则、规范和标准。
（2）负责视频云平台日常维护、监控和备份。
（3）负责视频会议室建设和视频终端的全流程管理。
（4）负责对日常视频会议提供二线支持。
4.任职资格要求：
（1）计算机、软件开发、通信、电子类相关专业全日制本科及以上学历；具备三年以上视频会议、协作行业相关工作经验，具有企业级视频会议系统建设和维护经验；年龄40周岁以下。
（2）具有扎实的网络理论和实践知识，能够进行系统排障。
（3）较强的文字组织能力，可独立完成项目建议书、工程实施方案等技术文档的编制。
四、报名须知
（一）报名截止时间：2017年12月31日。
（二）应聘方式：
应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-总行”，选择相应岗位在线投递简历。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
五、联系方式
联系人：王女士、徐女士。
联系电话：0535-3026120。
联系邮箱：wangxia@hfbank.com.cn；hfbankhrssc5@hfbank.com.cn。
