2017恒丰银行总行资产托管部社会招聘6人公告
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。
近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍；存款余额7578亿元，贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额；服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年**网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成德致丰”的核心价值观，践行“1112?5556”工程，即：一个愿景（打造“精品银行、全能银行、百年银行”）、一个文化（打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”）、一个目标（五年目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵；十年目标是要打造一个国际金融控股集团）、两个策略（“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略）、“五化”强行战略（国际化、信息化、精细化、科技化、人才化）、“五力”工作方针（忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力）、五个**（人才**、科技**、创新**、效率**、效益**）、六大综合能力（价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力）；大力实施“12345”行动纲领，即:“1”是做金融综合解决方案的提供商，“2”是金融云平台和大数据平台，“3”是数字银行、交易银行、银行的银行，“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式，“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率**、体验**的综合金融服务。
恒丰银行资产托管部作为负责全行资产托管、养老金业务的统筹管理的一级部门，负责资产托管和风险监督、托管运营、养老金产品研发与营销、账户管理等。因业务发展需要，诚聘英才，期待您的加入。
一、招聘基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
市场营销岗
（一）工作地点：上海。
（二）招聘人数:6人。
（三）工作职责：
1．负责证券投资基金、私募基金、证券公司资产管理计划、信托计划、银行理财产品等托管产品的市场拓展，与有资产托管需求的客户开展托管业务联系，完成总行直营任务。
2．负责根据客户需求，与客户就业务合作的有关事项进行交流，为客户提供业务咨询、方案设计、客户维护等服务。
3．负责对外进行资产托管业务客户谈判，包括有关托管业务合同、托管协议的洽商、制定、审核、内部审批、签署、修订等。
（四）任职资格要求：
1．35周岁以下，经济、金融、财务、法律、管理等相关专业，全日制本科（含）以上学历。
2．3年（含）以上金融行业（银行、证券、保险、基金）相关岗位从业经历。
3．具有产品设计、营销推动等相关工作经验。
4．具有团队合作精神，良好的沟通、协调和组织推动能力。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2017年9月30日。
（二）应聘方式：
应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-总行”，选择相应岗位在线投递简历。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：张女士。联系邮箱：zhangling01@hfbank.com.cn。
