2017年恒丰银行西安分行社会招聘公告
 
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,注册地烟台。
 
近年来,恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末,恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元,是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元,各项贷款余额4252亿元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元,这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善,分支机构数306家,是2013年末的两倍。
 
近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年**网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。
 
作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行,恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,践行“1112•5556”工程,即:一个愿景(打造“精品银行、全能银行、百年银行”)、一个文化(打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”)、一个目标(五年目标是以客户为中心,以创新为驱动,高效协同,弯道超车,五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵;十年目标是要打造一个国际金融控股集团)、两个策略(“植根鲁苏,深耕成渝,拓展中部六省和海西,进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略)、“五化”强行战略(国际化、信息化、精细化、科技化、人才化)、“五力”工作方针(忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力)、五个**(人才**、科技**、创新**、效率**、效益**)、六大综合能力(价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力);大力实施“12345”行动纲领,即:“1”是做金融综合解决方案的提供商,“2”是金融云平台和大数据平台,“3”是数字银行、交易银行、银行的银行,“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式,“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具,致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”,力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行,为客户和社会提供效率**、体验**的综合金融服务。
 
恒丰银行西安分行成立于2011年5月10日,是恒丰银行在西北地区设立的**一级分行。自成立以来,西安分行以不断满足客户需求为己任,积极投身地方经济建设,经营规模和效益持续快速增长,各项业务稳步发展。截至2016年末,恒丰银行西安分行资产总额超640亿元。目前已设立咸阳分行和宝鸡分行2家二级分行,分行营业部、高新支行、东大街支行、经开支行、劳动南路支行、曲江支行、友谊东路支行、锦业三路支行、融鑫路支行、芙蓉南路支行、未央路支行、长乐中路支行、雁南一路(智慧银行)支行、大寨路支行、贞观路支行等15家同城网点及1家社区支行,另有西安贞观路支行和朱雀大街支行正在筹建中。 进驻陕西以来,恒丰银行西安分行先后获评“陕西省服务满意银行”“陕西省银行业文明规范服务示范单位”“陕西省卓越竞争力银行”“**社会责任银行”,分行营业部被评为“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”“中国银行业文明规范服务五星级营业网点”“全国银行业雷锋岗”等荣誉称号。未来,恒丰银行西安分行将继续秉承“恒必成,德致丰”的价值观,聚焦业务经营,提供优质金融服务,积极为西部经济又好又快发展做出更大的贡献。 恒丰银行西安分行积极倡导“同一个恒丰,同一个家”的企业文化,为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬待遇。现根据业务发展需要,恒丰银行西安分行诚邀金融精英加盟,共创美好未来!
 
一、招聘基本条件
 
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。
3.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
4.认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
 
二、招聘岗位及任职资格
 
(一)金融同业客户经理
1.工作地点:西安市。
2.招聘人数:若干名。
3.工作职责:
(1)业务规划:根据同业业务发展战略,协助制定全年同业业务营销拓展工作计划和措施,并组织实施。
(2)业务拓展:根据所在区域及行业特点,负责同业业务营销,对同业业务营销数据、结果进行分析,完善和提升营销手段、策略,促进同业业务规模和利润增长。
(3)客户维护:针对同业客户情况,定期拜访、联络同业客户,积极拓展并维护同业客户关系,为业务发展提供良好的客户资源。
(4)日常培训:负责对客户经理进行业务指导和培训,组织并推广分行同业业务营销工作。
(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。
(6)负责完成**布置的其他工作。
4.任职资格要求:
(1)全国统招统分全日制大学本科(含)及以上学历,金融、会计、法律等相关专业优先。
(2)年龄35周岁(含)以下,条件特别优秀可以适当放宽。
(3)具有3年以上银行、信托、券商等同业业务营销经验,熟悉同业业务产品,具有一定的同业客户资源基础和良好营销业绩记录。
(4)具有较强的学习能力、创新能力、分析能力、沟通能力和文字处理能力。
(5)具有敏锐的市场洞察力,熟悉各项法律法规和监管政策。

(二)投行业务客户经理
1.工作地点:西安市。
2.招聘人数:若干名。
3.工作职责:
(1)负责企业客户投行类业务开拓工作。
(2)充分了解项目重要情况,并对项目是否可行、关键风险点及建议采取的风控措施进行独立判断。
(3)负责与交易对手进行独立沟通和协议达成。
(4)进行产品结构和方案设计,完成尽职调查,完成项目投后管理。
(5)负责与相关部门沟通,完成项目审批流程。 (6)积极开展创新投行业务工作。
4.任职资格要求:
(1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历,经济、金融、会计、法律等相关专业优先。
(2)年龄35周岁(含)以下。
(3)具有3年以上银行、信托、券商等投行业务营销经验,熟悉市场各类业务产品。
(4)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

(三)营销团队负责人
1.工作地点:西安市。
2.招聘人数:若干名。
3.工作职责:
(1)对分行业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项营销工作的落地。
(2)积极调查市场,主动接触客户,通过不断密切的合作关系,提高已有客户在分行的综合收益,并通过各种合规途径挖掘新客户。
(3)选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险。
(4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。
4.任职资格要求:
(1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。
(2)具有5年以上银行相关工作经历,熟悉银行业务、企业财务和相关经济政策,拥有较丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。
(3)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力,业绩表现良好。
(4)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

(四)公司业务客户经理
1.工作地点:西安市。
2.招聘人数:若干名。
3.工作职责:
(1)负责对客户的各项授信、贷款、贸易融资、票据、投资银行、担保、类信贷等业务进行授信前尽职调查、撰写调查报告、实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回。
(2)积极调查市场,主动接触客户,不断密切的合作关系,深化已有客户业务合作,并通过各种合规途径挖掘新客户。
(3)选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险。
(4)推进新的金融产品和服务项目,积极为客户办理代收代付、票据解付、信息咨询、财务顾问、资信调查、中介服务等中间业务。
4.任职资格要求:
(1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。
(2)具有3年以上银行客户经理经历;熟悉商业银行公司业务操作;熟悉当地市场,具有丰富的客户资源。
(3)具备较强的营销意识、广泛的政府机关、事业单位资源和较强的营销能力者优先考虑。
(4)如有能对分行产生重大贡献的业务资源以上条件可适当放宽。
(五)综合柜员
1.工作地点:西安市。
2.招聘人数:若干名。
3.工作职责:
(1)受理客户业务办理申请,正确、高效的处理各项业务。
(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易,配合做好查询、冻结、扣划等业务,积极配合各项内外部检查。
(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
(4)营业期间,按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求:
(1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历。
(2)具有2年以上银行柜员岗位工作经验。
(3)年龄30周岁(含)以下,形象气质佳。
(4)具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。

三、报名须知
 
(一)报名截止时间:2017年9月30日
(二)应聘方式: 应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-西安分行”,选择相应岗位在线投递简历。
(三)其他事项:
(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
(2)经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
(3)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

四、联系方式
 
联系人:李先生。 咨询电话:029-63360061。 邮箱:hengfengxian@126.com。