2017年恒丰银行总行私人银行部社会招聘公告
 
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,注册地烟台。
近年来,恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末,恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元,是2013年末的1.6倍;各项存款余额7578亿元,各项贷款余额4252亿元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元,这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善,分支机构数306家,是2013年末的两倍。
近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年**网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。
 
作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行,恒丰银行秉承“恒必成德致丰”的核心价值观,践行“1112和5556”工程,即:一个愿景(打造“精品银行、全能银行、百年银行”)、一个文化(打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”)、一个目标(五年目标是以客户为中心,以创新为驱动,高效协同,弯道超车,五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵;十年目标是要打造一个国际金融控股集团)、两个策略(“植根鲁苏,深耕成渝,拓展中部六省和海西,进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略)、“五化”强行战略(国际化、信息化、精细化、科技化、人才化)、“五力”工作方针(忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力)、五个**(人才**、科技**、创新**、效率**、效益**)、六大综合能力(价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力);大力实施“12345”行动纲领,即:“1”是做金融综合解决方案的提供商,“2”是金融云平台和大数据平台,“3”是数字银行、交易银行、银行的银行,“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式,“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具,致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”,力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行,为客户和社会提供效率**、体验**的综合金融服务。
 
恒丰银行总行私人银行部是全行私人银行业务的统筹管理部门,负责制定全行私人银行业务战略发展规划,构建私人银行业务体系,研发创新各类私人银行业务及产品,开拓管理行内外各销售渠道,为客户提供全面的私人银行服务。现因部门业务发展需要,诚聘英才,期待您的加入。
 
一、招聘基本条件
 
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录,未因违规违纪等问题受过相关处分,无重大岗位风险责任。
2.认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
3.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。
4.具备良好的道德品质、团队协作能力、专业能力及适岗能力。
5.身体健康,无不良嗜好。
6.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。
7.符合恒丰银行亲属回避政策。

二、招聘岗位及任职资格
(一)投资研究岗
1.工作地点:北京市。
2.招聘人数:若干。
3.工作职责:
(1)市场策略研究:负责研究私人银行市场变化趋势,评估相关领域金融产品的收益特征、分析投资价值,撰写资产配置策略分析报告,提供投资决策依据。
(2)市场对标分析:负责跟踪市场上财富管理机构的动态,评估其业务策略,为产品体系、产品投资方向的准入管理与渠道建设提供建议。
(3)个性化咨询服务:负责根据私人银行高端客户需求设计个性化的资产配置策略,并提供投资类咨询服务。
(4)品牌形象打造:负责提出广告和宣传需求,并提供素材支持,协助设计和实施具体的广告宣传方案。
4.任职资格要求:
(1)学历及专业要求:全日制硕士研究生及以上学历。
(2)年龄要求:35周岁(含)以下。
(3)能力要求:具有较强的研究分析能力,以及对产品和投资机会的深刻洞察力,学习能力强、有自己的研究体系和方法,能够适应对新领域的研究工作,具有CFA、FRM资格者优先。
(4)工作经验要求:具备3年以上的证券公司、基金公司或商业银行等金融机构的研究工作经验,熟悉私人银行、高端财富管理、投资研究或投资顾问服务;或者在投资类金融产品的专业领域3年以上的工作经验。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

(二)产品经理岗
1.工作地点:北京市。
2.招聘人数:5人。
3.工作职责:
(1)产品开发规划:负责拟定产品开发规划、年度产品开发计划以及新产品开发相关的流程制度。
(2)产品运营管理:负责制定产品管理规章制度,对产品市场表现及收益状况进行评估和跟踪,并在必要时做相应改进;配合做好新产品的业务培训、业务支持等。
(3)系统开发管理:负责向科技开发部门提交系统开发需求,拟定系统操作流程,确定产品定价规则等。
4.任职资格要求:
(1)学历及专业要求:全日制硕士研究生及以上学历。
(2)年龄要求:35周岁(含)以下。
(3)能力要求:具有扎实的金融专业知识,熟悉各门类金融产品,包括货币市场工具、固收类产品、权益产品及衍生品等,并在某一类产品领域具备丰富的实战经验,熟悉财富管理的产品设计,对境外资产配置、家族信托、全权委托和家族办公室等产品有深入的了解。
(4)工作经验要求:具有境内外知名银行私人银行部3年及以上的工作经验,具有CFA、CPA或律师等专业从业资格者优先。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

(三)渠道建设与客户管理岗
1.工作地点:北京市。
2.招聘人数:5人。
3.工作职责:
(1)渠道建设管理:负责全行私人银行人力资源规划、准入标准、考核标准、奖励办法和各项服务标准及服务流程的制定、优化、管理。
(2)目标市场细分:负责根据业务规划及经营策略开展市场调研,收集、整理和分析财富管理市场细分及目标客户信息,明确目标客户的价值定位,制定私人银行客户准入与退出标准及相关规则。
(3)营销活动组织:负责牵头规划、组织实施全行性和专项市场营销活动。
(4)日常管理:负责客户信息管理,私人银行系统管理及其他业务日常管理,协助零售营销管理部搭建零售条线整合的CRM系统;分解业务指标,监督指标的完成情况,提出相应建议和措施;负责全行私人银行业务发展情况的统计分析工作。
4.任职资格要求:
(1)学历及专业要求:全日制硕士研究生及以上学历。
(2)年龄要求:35周岁(含)以下。
(3)能力要求:具有扎实的金融专业知识,熟悉各门类金融产品,包括货币市场工具、固收类产品、权益产品及衍生品等,并在某一类产品具备丰富的实战经验,熟悉财富管理的产品设计,对境外资产配置、家族信托、全权委托和家族办公室等产品有深入的了解和实战。
(4)工作经验要求:具备3年以上的商业银行、证券公司或基金公司的客户(渠道)管理部门工作经验。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

三、报名须知
(一)报名截止时间:2017年9月11日
(二)应聘方式:应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-总行”,选择相应岗位在线投递简历。
(三)其他事项:
(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
(2)经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
(3)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。
四、联系方式
联系人:何女士。咨询电话:010-58932510。邮箱:hezhengping@hfbank.com.cn。