浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，总行设在浙江杭州，成立于2004年8月18日，并于2016年3月30日在香港联交所上市（股份代号：2016），2019年11月26日在上海证券交易所上市（股票代码：601916），系全国第13家“A+H”上市银行。
作为一家“00后银行”，我行成立至今凭借符合中国商业银行发展方向的战略定位，市场化的灵活机制，独具特色的业务模式和高效稳健的运管能力，实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调快速发展，已成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行。截至7月末我行已设立263家分支机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角以及部分中西部地区的有效覆盖。2017年4月21日，首家控股子公司-浙江浙银金融租赁股份有限公司正式开业。2018年4月10日，香港分行正式开业，国际化布局进一步提速。在英国《银行家》（The Banker）杂志“2020年全球银行1000强（Top 1000 World Banks 2020）”榜单中位列第97位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。
浙商银行致力于打造灵活创新、务实协作、客户为先、人本关爱的企业文化，树立员工是银行最宝贵财富理念，尊重员工尊严和价值，尽最大可能为员工创造良好的工作条件，提供具有竞争力的激励机制和选聘机制，建立健全平等沟通交流机制。我行重视企业与青年员工的共同成长，几年来通过岗位锻炼、任职交流、海外培训、“千里马”和青年人才库等培养计划，构建青年员工职业生涯发展通道和快速成长机制，为员工施展才华提供广阔的发展空间及和谐的发展环境。
面对经济新常态，浙商银行顺应互联网信息技术发展新趋势和客户价值创造新需求，确立了“两最”总目标和平台化服务战略，坚持“服务实体经济、创新转型、合规经营、防化风险、提质增效”五项经营原则，打造平台化服务银行，为客户提供开放、高效、灵活、共享、极致的综合金融服务。在我行充满活力、蓬勃发展的事业团队中，青年员工们正凭借着他们的青春热情、辛勤付出和创新思维，逐渐成为发展的中坚力量，并向着梦想银行家的目标不断进发。
发现不一样，选择不一样，让年轻选择年轻，欢迎加入年轻、活力、向上的“00后银行”。
一、招聘对象及要求
境内外高等学校2021届全日制大学本科及以上学历应届毕业生（总行岗位、CZ星计划、香港分行岗位为全日制硕士研究生及以上学历）：
1.境内院校学生：2021年1月至2021年7月期间毕业并取得相应学历学位证书，正常参加当年就业派遣（以毕业证为准）；
2.境外院校学生：2020年1月至2021年7月期间毕业并取得教育部留学服务中心学历学位认证（以学位证为准）。
所有毕业生须在2021年7月底之前报到（境内院校学生凭毕业证、学位证、报到证办理报到手续，境外院校学生凭学历学位认证书办理报到手续）。
二、招聘基本条件
遵纪守法，诚信负责，勤奋务实；身体健康、品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力；具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；成绩优良，所学专业与银行业务和岗位需求相关；符合浙商银行亲属回避要求。
三、招聘职位及人数
1.总行（45人）
总行金融市场部4人（工作地点：上海）；
总行机关其他岗位41人（工作地点：杭州）。
注：总行机关录用的应届毕业生入职培训后安排到分支行进行为期一年左右的基层岗位锻炼（保留总行编制），一年以后即分配到总行相关部室工作。
2.分行及子公司岗位（450人）
注：报考南京分行的同学请在简历中“适合从事何种工作”一栏明确投递机构名称，注意只能选择一个辖内机构：南京分行本部、无锡分行、南通分行、泰州分行、常州分行、盐城分行、扬州分行、徐州分行、淮安分行。
3.CZ星计划（25人）
在北京分行、上海分行、广州分行、南京分行、杭州分行定向招聘境内外著名高校高素质硕士研究生及以上学历应届大学毕业生，通过三年左右CZ星计划实施方案，培养、发掘未来经营管理、专业管理、营销管理等方向优秀青年骨干人才。
跨机构层级专业培养体系，总分行联合双轨指导老师制，量身定制职业规划和专项晋升政策，优先纳入后备人才储备库，与最优秀的人共同学习成长！
基层历练起步，夯实业务基础，跑赢职业起点！
四、招聘流程
网上申请→简历审核→考试测评→面试→体检→录用→签约。具体以总分行通知为准。
●网申截止时间：2020年10月15日。
●网申方式：
方式1–请登录浙商银行招聘门户网站(http://zp.czbank.com.cn)进行简历完善并对照岗位投递简历。
方式2–扫描下方二维码，关注我行微信公众平台“浙商银行微讯”，并发送“招聘”二字获取简历填写链接。
