招聘机构

招聘部门

招聘岗位

招聘人数

招聘要求

合肥分行

公司银行部

产品经理

2人

1.全日制大学本科及以上学历，具有3年以上商业银行相关岗位从业经历，其中产品管理岗位工作经验不少于1年。
2.熟悉公司业务产品特点、操作流程、风控要点，对同业有较深入研究，对产品竞争现状、发展前景、银行监管等具有较深入了解。
3.具备较强沟通协作能力、良好的口头与文字表达能力和产品创新及组合应用能力，市场敏感度高，善于发现和挖掘客户需求，并提出针对性解决方案。

风险管理部

授信审查/风险经理

2人

1.全日制大学本科及以上学历，具有5年以上商业银行公司业务或信贷业务工作经历。
2.具有良好的宏观经济分析能力，对宏观经济政策、产业及行业政策有深刻的理解。
3.熟悉公司、零售或小企业信贷业务，具备商业银行一级分行公司银行、小企业或授信审批部门工作经验者优先。
4.具有良好的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、商务谈判能力以及良好的口头与文字表达能力。

公司业务营销部门

负责人

1人

1.具有5年以上商业银行公司业务工作经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力。
2.熟悉商业银行各类信贷、投行、机构等业务，善于把握客户和产品策略，有较强的业务开拓能力。
3.有公司银行营销团队负责人任职经历或业务资源丰富者优先。

客户经理

若干

1.具有3年以上商业银行相关岗位工作经历，熟悉商业银行相关公司、投行、金融同业等相关业务产品及流程以及风险点。
2.熟悉客户维护，具有较强的市场开拓能力、人际交往能力及良好的沟通能力。
3.具有丰富的业务、客户资源者优先。

小企业业务营销部门

客户经理

若干

1.具有3年以上商业银行相关岗位工作经历。

2.熟悉小企业贷款业务产品和流程以及风险点。

3.熟悉客户维护，具有较强的市场开拓能力、人际交往能力及良好的沟通能力。

4.具备良好的团队协作意识、客户服务意识和市场开拓能力，具有良好的沟通能力和敬业精神。

零售业务营销部门

理财经理

若干

1.全日制大学本科及以上学历，具有2年以上商业银行零售业务营销工作经历。

2.熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识。

3.具有较强的沟通协调能力，良好的营销推动和组织策划能力，较好的市场开拓能力。

4.持有AFP证书或CFP证书，及证券、基金、保险等专业资格证书。其中，持有CFP证书者优先。