长沙银行股份有限公司(简称“长沙银行”)成立于1997年5月,下辖包括广州、株洲、湘潭、常德、娄底、郴州、益阳、怀化、邵阳、永州、衡阳在内的27家分支机构、133个营业网点,控股发起湘西、祁阳、宜章三家长行村镇银行。作为湖南**区域性股份制商业银行和湖南人自己的银行,长沙银行经过19年的发展,截至2016年6月末资产总额达到3557亿元,一般性存款总额达到2304亿元,表内外授信总额达到1785亿元,连续十年保持25%以上的价值增长,综合实力挺进世界银行业500强、中国金融业100强、中国银行业50强,长沙银行已经成为湖南金融业一张靓丽的名片。
 
长沙银行怀化分行于2014年12月19日正式开业,下辖分行营业部、沅陵支行及三家社区支行。截止2016年6月29日,一般性存款时点数30.52亿元,表内外授信总额35.87亿元。分行各项业务已逐步迈入正轨,人员结构也逐步优化,为进一步充实怀化分行人才队伍,更好地服务地方经济,现面向怀化本地诚聘英才。
 
一、招聘岗位及任职要求
 
(一)怀化分行本部(工作地点怀化市)
 
1、风险合规部出账审核岗(合同制,1名)
 
岗位描述:根据总行全面风险管理的要求和分行及部门职责,审查分行授信业务的出账工作,防范操作风险,不断提升分行放款出账管理水平和风险控制能力。并负责完成分行风险内控各项综合工作,分行管理目标的实现提供支持保障,以提升分行风险内控整体工作的效率。
 
任职条件:本科及以上学历,35岁及以下,3年及以上相关工作经验,其中1年及以上客户经理或风险管理相关工作经验。熟悉银行业务、产品和服务流程,了解银行风险控制等相关知识;熟悉内控管理、了解银行法律法规;了解授信业务全流程管理。具备良好的综合问题分析能力、发现和解决问题的能力;具备较强的责任心、良好的协调沟通能力和团队合作意识。身体健康。
 
(二)社区支行(工作地点怀化市)
 
1、鹤城社区支行行长(合同制,1名)
 
岗位描述:根据支行发展战略、业务经营规划以及促进社区银行业务管理的科学化、规范化、统一化,制定社区银行相关管理实施细则,并负责组织开展社区银行的业务拓展、客户关系管理、产品营销等工作。
 
任职要求:本科及以上学历,35岁及以下,3年及以上相关工作经验,1年及以上市场营销工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;具有较强的风险意识与市场意识。身体健康。
 
2、怀南社区支行行长(筹)(合同制,1名)
 
岗位描述:根据支行发展战略、业务经营规划以及促进社区银行业务管理的科学化、规范化、统一化,制定社区银行相关管理实施细则,并负责组织开展社区银行的业务拓展、客户关系管理、产品营销等工作。
 
任职要求:本科及以上学历,35岁及以下,3年及以上相关工作经验,1年及以上市场营销工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;具有较强的风险意识与市场意识。身体健康。
 
3、怀南社区支行理财经理岗(合同制/劳务派遣制,2名)
 
岗位描述:根据长沙银行网点营销相关管理办法,负责社区支行的网点理财销售、挖掘潜在零售价值客户、组织参与客户联谊活动以及加强细分客户族群需求管理的相关事宜。
 
合同制任职要求:本科及以上学历,35岁及以下;2年及以上银行从业经历,熟悉银行风险管理知识;熟悉银行零售业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较强的沟通协调能力;分析判断能力和客户服务能力;身体健康。
 
劳务派遣任职要求:本科及以上学历,35岁及以下;1年及以上银行从业经历,熟悉银行风险管理知识;熟悉银行零售业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较强的沟通协调能力;分析判断能力和客户服务能力;身体健康。
 
4、怀南社区支行临柜柜员岗(劳务派遣制,2名)
 
岗位描述:根据国家财经法律法规和支付结算规章制度,负责各类银行柜面业务的受理与办理,保管好重要单证和要种,并按照权限规定,进行业务审核和授权。
 
任职要求:本科及以上学历,年龄23周岁(含)以下。身高:女1.60米(含)及以上,男1.70米(含)及以上;熟练掌握银行柜面业务知识和操作技能具有较快的汉字、数字录入;熟练的点钞、翻打传票和鉴定票币技能;了解银行相关业务知识和会计基础知识。具备良好的沟通表达能力;良好的团队意识和服务意识。身体健康。
 
(三)溆浦支行(工作地点溆浦)
 
1、市场营销部部门经理(合同制,1名)
 
岗位描述:根据本行相关管理制度,制定完善本部门经营管理规章制度及实施细则,组织开展营销活动及市场开拓,负责协调支行的客户划分与交叉营销和组织,并组织支行客户的开发、维护和管理工作,主持开展各项市场营销及授信业务初审工作,提高支行营销经营能力。
 
任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,3年及以上相关工作经验,其中1年及以上管理工作经验。熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识等;熟悉银行各类授信业务流程。良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;一定的风险意识、较强的市场拓展能力。身体健康。特别优秀者适当放宽条件。
 
2、市场营销部零售授信客户经理(合同制,2名)
 
岗位描述:根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标,负责支行零售业务产品,进行客户调研,开发潜在客户,完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作,提升业务营销拓展能力,促进支行零售业务全面发展。
 
任职条件:本科及以上学历,35周岁及以下,1年以上相关专业岗位工作经历,熟悉银行风险管理知识;熟悉银行零售业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较好的沟通协调能力;具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。
 
3、市场营销部公司授信客户经理(合同制,1名)
 
岗位描述:根据全行公司业务相关管理制度,负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请,宣传、营销我行各类公司业务产品,进行客户调研及营销,了解客户需求,提供相关产品和金融服务,协助办理相关业务,满足客户需求,推动支行公司业务的全面发展。
 
任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,1年以上相关专业岗位工作经历,熟悉银行风险管理知识;熟悉银行公司业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较好的沟通协调能力;具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。
 
4、市场营销部信贷内勤(合同制,1名)
 
岗位描述:根据信贷业务相关管理制度要求,负责对本部门信贷业务授信档案等实行统一归档管理,公文系统的维护和管理,与支行职能部门及外部监管机构的沟通联系等内勤事务性工作,确保支行信贷业务的顺利开展与实施。
 
任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,1年以上相关专业岗位工作经历。了解金融类基本知识;熟练使用办公软件;具备一定的文字处理能力和统计分析能力;具备较好的亲和力,具备一定的协调沟通能力。身体健康。
 
5、营业部部门主任(合同制,1名)
 
岗位描述:根据国家财经法律法规和支付结算规章制度,组织实施支行的各条线发展策略和发展规划,负责管理一级支行结算方面的规划、建设,协助一级支行行长开展各项结算业务工作和主持部门日常管理工作,推进支行结算管理创新。
 
任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,3年及以上相关工作经验,其中1年及以上管理工作经验,1年及以上运营结算工作经验。熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识等;良好的沟通协调能力;分析判断能力;组织计划能力;市场拓展能力,具备一定的风险意识。身体健康。特别优秀者适当放宽条件。
 
6、营业部结算监督员(合同制,1名)
 
岗位描述:依据相关结算管理制度规定,负责对权限内相关业务进行现场监督、授权、事后复核和日常检查等工作,组织客户服务部各级人员业务知识、技能的培训、学习工作,提升客户服务部综合业务素质。
 
任职条件:大学本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,3年及以上运营专业工作经历,2年及以上银行结算工作经验。熟悉银行会计核算业务;熟悉支付结算业务制度;熟悉现金管理和反洗钱政策的规定;熟悉账户管理相关规定;具有较强的责任心;良好的沟通能力;风险意识和服务意识。身体健康。
 
7、营业部大堂经理(合同制,1名)
 
岗位描述:根据长沙银行网点营销相关管理办法,负责县域支行的厅堂管理、分流引导、客户咨询、客户识别、厅堂营销和日常运营管理的相关事宜。
 
任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,1年及以上相关工作经验,了解银行相关业务产品;掌握服务礼仪知识;综合素质较高,具备饱满的工作热情;强烈的事业心和责任感;较好的形象气质;良好的亲和力;较强的沟通能力和协调能力,待人坦诚大方。身体健康。
 
8、营业部临柜柜员(劳务派遣制,6名)
 
岗位描述:根据国家财经法律法规和支付结算规章制度,负责各类银行柜面业务的受理与办理,保管好重要单证和要种,并按照权限规定,进行业务审核和授权。
 
任职条件:本科及以上学历,年龄23周岁(含)以下。身高:女1.60米(含)及以上,男1.70米(含)及以上;熟练掌握银行柜面业务知识和操作技能具有较快的汉字、数字录入;熟练的点钞、翻打传票和鉴定票币技能;了解银行相关业务知识和会计基础知识。具备良好的沟通表达能力;良好的团队意识和服务意识。身体健康。
 
9、营业部安全保卫(合同制,1名)
 
岗位描述:根据我行安全保卫管理制度和工作安排,负责对县域支行网点进行日常安保情况检查工作,提升支行基层安保工作管理水平和员工安全防范意识,确保本行安全制度落实到位,安全运营、无责任事故。
 
任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,3年及以上相关工作经验,其中1年及以上安保相关工作经验;C1驾龄3年及以上;熟悉网点安防、消防情况及我行安保制度;了解内部治安保卫知识、安全防护知识、法律知识;熟悉银行安全保卫检查方法;熟悉金融行业安全保卫管理知识;良好的沟通协调能力;具备良好的综合逻辑判断分析能力、发现和解决问题的能力;对安全问题敏锐、善于发现问题。身体健康。
 
10、综合保卫部综合岗(合同制,1名)
 
岗位描述:根据本行规章制度,负责组织县域支行运营条线员工学习和培训工作的开展,制定和完善本县域支行运营条线规章制度,负责县域支行综合管理,对分行相关文件进行整理归档,保障本分行各项工作有序开展。
 
任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,1年及以上相关工作经验。熟悉我行文书管理的相关规定;熟悉我行考勤管理的相关规定;熟悉我行业务量统计规定;具备一定的计算机应用相关知识,以及良好的协调沟通能力和文字处理能力。身体健康。
 
(四)通道支行(工作地点通道)
 
1、支行副行长(合同制,1名)
 
岗位描述:根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化,组织制定本行全年及阶段性的工作计划,并负责完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。
 
任职条件:本科及以上学历,年龄45周岁(含)以下,金融从业3年及以上或从事经济工作5年及以上(其中金融从业2年及以上)工作经验,其中1年及以上管理工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等。具有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;较强的风险意识与市场意识。身体健康。特别优秀者可适当放宽条件。
 
2、市场营销部零售授信客户经理(合同制,1名)
 
岗位描述:根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标,负责支行零售业务产品,进行客户调研,开发潜在客户,完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作,提升业务营销拓展能力,促进支行零售业务全面发展。
 
任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,1年以上相关专业岗位工作经历,熟悉银行风险管理知识;熟悉银行零售业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较好的沟通协调能力;具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。
 
3、市场营销部公司授信客户经理(合同制,1名)
 
岗位描述:根据全行公司业务相关管理制度,负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请,宣传、营销我行各类公司业务产品,进行客户调研及营销,了解客户需求,提供相关产品和金融服务,协助办理相关业务,满足客户需求,推动支行公司业务的全面发展。
 
任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,1年以上相关专业岗位工作经历,熟悉银行风险管理知识;熟悉银行公司业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较好的沟通协调能力;具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。
 
4、支行营业部部门主任(合同制,1名)
 
岗位描述:根据国家财经法律法规和支付结算规章制度,组织实施支行的各条线发展策略和发展规划,负责管理一级支行结算方面的规划、建设,协助一级支行行长开展各项结算业务工作和主持部门日常管理工作,推进支行结算管理创新。
 
任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,3年及以上相关工作经验,其中1年及以上管理工作经验,1年及以上运营结算工作经验。熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识等;良好的沟通协调能力;分析判断能力;组织计划能力;市场拓展能力,具备一定的风险意识。身体健康。特别优秀者适当放宽条件。
 
5、营业部结算监督员(合同制,1名)
 
岗位描述:依据相关结算管理制度规定,负责对权限内相关业务进行现场监督、授权、事后复核和日常检查等工作,组织客户服务部各级人员业务知识、技能的培训、学习工作,提升客户服务部综合业务素质。
 
任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,3年及以上运营专业工作经历,2年及以上银行结算工作经验。熟悉银行会计核算业务;熟悉支付结算业务制度;熟悉现金管理和反洗钱政策的规定;熟悉账户管理相关规定;具有较强的责任心;良好的沟通能力;风险意识和服务意识。身体健康。
 
6、营业部大堂经理(合同制,1名)
 
岗位描述:根据长沙银行网点营销相关管理办法,负责县域支行的厅堂管理、分流引导、客户咨询、客户识别、厅堂营销和日常运营管理的相关事宜。
 
任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,1年及以上相关工作经验,了解银行相关业务产品;掌握服务礼仪知识;综合素质较高,具备饱满的工作热情;强烈的事业心和责任感;较好的形象气质;良好的亲和力;较强的沟通能力和协调能力,待人坦诚大方。身体健康。
 
7、营业部临柜柜员(劳务派遣制,4名)
 
岗位描述:根据国家财经法律法规和支付结算规章制度,负责各类银行柜面业务的受理与办理,保管好重要单证和要种,并按照权限规定,进行业务审核和授权。
 
任职条件:本科及以上学历,年龄23周岁(含)以下。身高:女1.60米(含)及以上,男1.70米(含)及以上;熟练掌握银行柜面业务知识和操作技能具有较快的汉字、数字录入;熟练的点钞、翻打传票和鉴定票币技能;了解银行相关业务知识和会计基础知识。具备良好的沟通表达能力;良好的团队意识和服务意识。身体健康。
 
8、营业部安全保卫(合同制,1名)
 
岗位描述:根据我行安全保卫管理制度和工作安排,负责对县域支行网点进行日常安保情况检查工作,提升支行基层安保工作管理水平和员工安全防范意识,确保本行安全制度落实到位,安全运营、无责任事故。
 
任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,3年及以上相关工作经验,其中1年及以上安保相关工作经验;C1驾龄3年及以上;熟悉网点安防、消防情况及我行安保制度;了解内部治安保卫知识、安全防护知识、法律知识;熟悉银行安全保卫检查方法;熟悉金融行业安全保卫管理知识;良好的沟通协调能力;具备良好的综合逻辑判断分析能力、发现和解决问题的能力;对安全问题敏锐、善于发现问题。身体健康。
 
二、用工形式及待遇
 
(一)本次招聘岗位为正式合同工的纳入我行正式合同工管理,享受相关岗位工资福利待遇。本次招聘岗位为劳务派遣工的,经总行审批后与劳务派遣公司签订用工合同,享受相关岗位工资福利待遇。
 
(二)各岗位人员工作地点为怀化市、溆浦县及通道县。
 
三、应聘须知
 
1、此次招聘仅采用现场报名的方式。
招聘流程:现场报名→笔试→面试→体检→录取。(注:其中临柜柜员需参加笔试再进行面试,其他岗位人员直接参加面试。)
 
2、需提供的资料:
现场填写《长沙银行应聘登记表》、近期免冠1寸相片1张、身份证(或其它身份证明)、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、计算机相关证书、获奖证书、户口薄等相关证书及证件原件及复印件,并且需提供学信网打印的学历电子注册备案表纸质版。
3、现场报名地址:湖南省怀化市河西经开区电器大市场长沙银行怀化分行综合保卫部。
4、现场报名时间为2016年8月19日-8月25日17:00整,每人只允许投递一个岗位,不能重复投递。请在填写应聘表格时,填写常用的邮箱,同时务必保持手机通畅。
5、请确保您填写的所有个人资料真实无误,如有任何虚假信息,应聘者将会被取消资格。
6、所有应聘材料我们将妥善代为保管,恕不退还,本行负责保密。
7、联系电话:0745-2773465(沙女士)、0745-2773455(段女士)