重庆银行总行因工作需要，拟公开招聘以下中层经营管理人员，招聘具体事宜如下：
一、招聘职位及职责要求
总行董事会办公室负责人
（一）工作职责
1.组织开展董事会日常事务、会议管理，起草公司治理文件；
2.组织开展战略规划与管理；
3.组织开展投资者关系管理、股权管理、信息披露及金融分析工作；
4.组织开展本部门架构与团队管理，组织开展内外部沟通、协调；
5.完成领导交办的其他工作。
（二）应聘要求
1.具有较高的思想政治素质和良好的品行、声誉；守法合规，具有良好的职业操守，无不良从业记录；
2.认同本行的发展战略和企业文化，具有较强的事业心和责任感，大局意识强，求真务实，团结协作，勤勉进取；
3.年龄原则上不超过45周岁，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
4.具有经济、管理、法律等相关专业大学本科及以上学历或学士及以上学位；
5.熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，熟悉公司治理、投资与证券相关知识，熟悉公司三会一层工作流程；具有3年（含）以上大型企业集团、上市公司董事会办公室负责人类似工作经验，具有上市工作经验者优先。
总行科技部副总经理/总经理助理
（一）工作职责
1.协助制定信息科技规划计划，并组织实施；
2.协助制定信息科技制度、规范、流程，并监督执行；
3.协助开展信息科技风险内控工作；
4.协助开展信息科技培训；
5.协助开展部门架构与团队管理，协助开展内外部沟通、协调；
6.完成领导交办的其他工作。
（二）应聘要求
1.具有较高的思想政治素质和良好的品行、声誉；守法合规，具有良好的职业操守，无不良从业记录；
2.认同本行的发展战略和企业文化，具有较强的事业心和责任感，大局意识强，求真务实，团结协作，勤勉进取；
3.年龄原则上不超过40周岁，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
4.具有信息科技等相关专业大学本科及以上学历或学士及以上学位；
5.熟悉银行主要技术体系、信息技术运用情况和银行业务，具有8年以上信息科技相关工作经验，且有5年以上金融行业信息科技项目开发和管理岗位经验，担任大型金融机构、大型企业集团信息科技部门或信息科技公司管理岗位者优先。
总行风险管理部总经理助理
（一）工作职责
1.协助实施全面风险管理规划，协助搭建全面风险管理体系；
2.协助监测评估全行整体风险水平；
3.协助开展信用风险管理有关工作，协助开展操作风险管理有关工作，协助开展信息科技风险管理有关工作；
4.协助开展风险检查和风险数据报送；
5.协助开展风险管理委员会工作；
6.协助开展部门团队建设与管理，协助开展内外部沟通、协调；
7.完成领导交办的其他工作。
（二）应聘要求
1.具有较高的思想政治素质和良好的品行、声誉；守法合规，具有良好的职业操守，无不良从业记录；
2.认同本行的发展战略和企业文化，具有较强的事业心和责任感，大局意识强，求真务实，团结协作，勤勉进取；
3.年龄原则上不超过40周岁，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
4.具有大学本科及以上学历或学士及以上学位；
5.熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，熟悉各类风险的识别、计量、监测及控制的方法，熟悉巴塞尔新资本协议，熟悉银行业务整体状况，具有5年以上银行总分行风险管理部门相关专业工作及管理经验。
二、报名时间及方式
请应聘人员仔细阅读应聘条件，符合应聘条件者请请填写《重庆银行中层管理人员应聘报名表》（见附件），并用A4纸双面打印一页，手写签名，于2018年4月13日之前（以邮戳为准）将应聘报名表、身份证复印件、学历证复印件、其他学识能力主要证明材料复印件邮寄至以下地址，并在信封上注明：应聘材料（应聘岗位）。同时将电子版本发送至邮箱：quzhenxiang@cqcbank.com，邮件主题注明：应聘材料（应聘岗位），附件名称为：姓名+应聘岗位。
地址：重庆市江北区永平门街6号重庆银行人力资源部；
邮政编码：400020
联系电话：023-63367298
三、招聘流程
简历筛选→面试→背景调查→体检→入职
四、注意事项
（一）所有应聘人员应符合我行近亲属管理办法相关规定。特别优秀人员可在年龄、学历学位和工作年限上适当放宽。
（二）应聘人员需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。应聘材料代为保密，恕不退还。
（三）经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知面试安排，请及时关注，并保持通讯畅通。
