科技岗
工作职责
1.组织开展分行特色软件开发项目，同时配合总行落地项目开发实施;
2.负责分行数据应用处理工作。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上相关专业工作经验;
3.具有扎实的JAVA编程能力，熟悉常用设计模式,熟悉Java核心技术及Spring/Mybatis等主流平台框架;
4.能熟练使用Oracle/DB2/MySQL/sybase等主流数据库工具中的一种或多种，熟悉数据库原理以及常用性能优化技术，熟悉SQL语句;
5.具有大型互联网金融项目应用开发、技术架构经验者、移动互联网研发经验者优先。
服务经理
工作职责
1.热情、文明地做好网点服务接待、业务咨询、产品推介等工作;
2.拓展新客户，通过各种渠道发展新客户，推动与客户在各项业务上的深度合作。
任职要求
1.年龄30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具备较强的营销意识、良好营销技能和市场开拓能力;
3.熟悉商业银行零售业务操作者优先。
运营柜员
工作职责
1.负责办理支行柜台各项对公、对私业务;
2.初步审核相关业务文件，保管使用业务印章;
3.提供柜台咨询服务。
任职要求
1.年龄30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有1年及以上相关工作经验;
3.综合素质高，具有较强的责任心和良好的客户服务意识。
计划财务岗
工作职责
1.负责分行预算计划，并监控计划实施;
2.牵头制定考核制度，开展会计及税务管理工作;
3.开展财务报账工作，监测费用执行情况，以健全分行财务预算管理体系和管理流程。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上银行财务管理相关工作经验;
3.熟悉和掌握金融机构财务预算专业知识和操作流程，熟悉银行预算管理和成本管理流程。
理财经理
工作职责
1.开展贵宾客户产品服务营销，发展潜在贵宾客户;
2.维护贵宾客户关系，推进网点财富管理业务发展。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有2年及以上金融机构理财营销工作经验;
3. 对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
支行行长/ 行业金融部负责人
工作职责
1.制定支行、行业部营销战略和经营计划，确保完成分行下达的各项任务指标;
2.主持支行、行业部各项管理工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有5年及以上商业银行业务拓展经验，并具备3年及以上团队管理经验;
3. 对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
厅堂主管
工作职责
1.配合支行行长确定网点销售目标、计划;
2.负责网点各个业务流程的衔接和指导;
3.负责客户投诉和其他突发性服务事件的协调解决和应急上报。
任职要求
1.年龄35岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有2年及以上银行工作经历，有团队管理工作经验者优先;
3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
公司业务客户经理
工作职责
1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有2年及以上银行市场营销工作经历;
3. 对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
零售业务客户经理
工作职责
1.负责零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;
2.充分利用各种金融产品，完成零售产品管理和推广工作。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有2年及以上银行市场营销工作经历;
3. 对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
工作区域：西宁
截止日期：2020-12-31
