中国民生银行于1996年1月在北京成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行,也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行,目前总资产超过5.9万亿元,核心资本进入全球银行百强,在英国《银行家》最新公布的2018年全球银行1000强中排名第30位,在2018年7月发布的美国《财富》杂志中世界500强企业排名251位。
 
中国民生银行宿迁分行作为民生银行在江苏省内设立的第九家分(支)行,于2015年12月对外营业,是一支年轻、富有朝气和活力的团队。成立三年多以来,宿迁分行紧密围绕地方经济发展主旋律,秉承“为民而生、与民共生”的企业发展使命,将民生银行的市场定位与宿迁地方的经济特色紧密结合、同频共振,支持宿迁地区民营经济的快速发展,支持宿迁地区企业做大做强,为地方经济发展贡献了自己的力量,同时自身也得到了快速发展。目前宿迁分行已设立了综合管理部、风险管理部、公司银行部、个人金融部、运营管理部、计划财务部、企业金融一部、企业金融二部、企业金融三部、企业金融四部,并下设了营业部、泗阳县域支行。
 
当前,中国民生银行宿迁分行正处于业务发展的关键时期,为进一步促进业务发展、提升核心竞争力,现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生银行!

一、应聘基本条件

(一)品行端正,责任心强,无违法违纪行为和任何不良记录;
(二)具有较强的事业心和责任感和团队协作精神,认同我行市场定位和企业文化;
(三)具有全日制本科及以上学历,金融、经济类等相关专业毕业;
(四)应聘人员年龄在35周岁(含)以下,管理人员年龄在40周岁(含)以下;
(五)具备两年及以上银行或金融同业相关工作经验;
(六)工作绩效及专业能力非常突出者可适当放宽学历、专业和年龄限制。

二、具体招聘岗位及要求

(一)运营管理部副总经理1名
1.工作职责:
(1)协助运营管理负责人开展运营管理工作,做好本分行各项运营工作的统筹安排;
(2)协助运营管理负责人开展全行运营工作目标、计划、程序和制度的制定、组织落实及督促辅导;
(3)严格执行各项法律法规和规章制度,在权限范围内对各项工作、业务进行严格把关;
(4)运营重要事项的决策以及突发事件的组织处理,发现重大问题及时向运营管理负责人汇报;
(5)运营管理负责人做好与辖内网点与上级行、有关部门进行运营工作的协调、沟通工作。
2.任职要求:
(1)年龄40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,或取得硕士及以上学位;
(2)具有3年及以上运营管理相关工作经验,2年以上相关岗位管理经验;
(3)熟悉国家经济、金融方针政策,人行及监管机构对银行业务的运营要求,熟悉相关会计知识,熟悉银行运营类的业务、流程与法律法规。

(二)厅堂主管2名
1.工作职责:
(1)负责落实厅堂销售组织工作,规范销售流程,制定厅堂销售方案及组织厅堂销售活动,组织厅堂产品销售计划的完成,培养厅堂人员销售习惯;
(2)根据总分行厅堂服务规范,做好客户优质服务,并开展日常服务工作检查,妥善处置厅堂客户投诉,做好厅堂人员服务培训,提升厅堂员工综合服务能力;
(3)做好人员思想道德教育,负责厅堂各团队的管理、考核和评价,做好人员梯队培养计划,发掘员工潜能,合理按步骤实施,提升人员能力,储备各岗位人员;
(4)负责统筹厅堂运营管理,牵头厅堂运营工作的组织落实,负责厅堂运营风险管理,关注运营风险控制指标,防范运营操作风险,处置运营突发事件,履行重大事项报送职责,负责贯彻落实监管部门支付结算、国库经收、现金收付、账户管理、反洗钱等政策规定,对接监管检查。
2.任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,金融、经济类专业;
(2)具备3年以上银行业相关工作经验,熟悉国家经济、金融方针政策,财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求,熟悉支行各类业务,熟悉商业银行风险防范的相关专业知识;
(3)具备良好沟通能力、经营思维能力、数据分析能力和综合管理能力,有厅堂周边经营环境的调研能力,能掌握厅堂客户销售服务情况,做好厅堂各项资源的调配与管理。
(4)具备AFP、证券或基金从业资格等,持有CFP者优先。

(三)公司银行部产品经理2名
1.工作职责:
(1)负责分行公司产品宣传推介、营销推动、营销管理等工作;
(2)拟定分行公司业务的发展规划;
(3)牵头产品与客户需求对接,对市场部门提供产品支持;
(4)负责客户经理业务技能的培训与提升。
2.任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,金融、经济类专业;
(2)具有2年以上银行公司产品经理工作经验,熟悉银行业务、产品及营销模式,具备较强的专业素质,对公司产品具备较强的分析和操作能力;
(3)具备良好的内外部沟通和客户服务意识、优秀的语言表达能力,有亲和力;
(4)具有丰富的市场营销经历者优先。

(四)风险经理2名
1.工作职责:
(1)承担分行公司、零售授信资产的贷前贷后管理、风险监控、风险预警和风险统筹等工作,以确保信贷资产安全;
(2)组织贷后风控系统中的月度客户回访、月度资金流向、季度定期检查工作、授信后落实管理;召开季度贷后集中评议、大额授信评议、每月结息提示及检查等;
(3)收集整理贷前、贷后、反洗钱管理相关档案资料,组织推动分行反洗钱宣传、培训、检查及制度梳理工作;
(4)拟定分行法律合规文件并组织实施,审查分行各类合同协议、规章制度,参与解决分行经营中的法律问题,以控制分行经营中的法律风险,为分行经营发展提供法律支持。
2.任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,金融、经济类专业;
(2)具有3年以上银行业工作相关经验,其中信贷工作经验至少1年以上,熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉国家相关法律知识,了解银行会计知识、银行信贷业务知识、企业财务知识、法律知识;
(3)具有较强的执行能力,具备良好的职业操守、责任心强,能够独立完成授信报告的撰写和审查。

(五)公司客户经理4名
1.工作职责:
(1)制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;
(2)开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在营销机会;
(3)收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度;
(4)定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良;
(5)完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
2.任职要求:
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,金融、经济类专业;
(2)具有2年及以上银行公司业务营销经验,熟悉金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
(3)具有较强的营销能力和风险识别能力,勇于接受挑战;
(4)具有良好的沟通、协作、执行能力;
(5)具有较强的敬业精神和团队合作精神,良好的职业道德,诚实守信。

三、应聘方式

(一)符合条件且有意应聘者,请登陆中国民生银行官方网站(http://www.cmbc.com.cn),点击“民生招聘”图标,进入民生银行招聘页面,注册个人简历后申请相应职位。
(二)报名截止时间为:2019年08月21日。
(三)中国民生银行宿迁分行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于此次工作申请。