一.公司业务客户经理
所属机构太原分行
招聘人数10
岗位序列客户经理
工作区域太原
截止日期2019-07-31
工作职责
1.开发公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.管理及维护公司客户授信，确保授信资产质量优良；
3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上授信业务开发经验，具有良好的公司业务客户资源、较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
3.认同民生文化，具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录；
4.条件特别优秀者可适当放宽条件。
二.支行副行长(公司业务方向)
所属机构太原分行
招聘人数5
岗位序列营销管理
工作区域太原
截止日期2019-07-31
工作职责
1.规划支行公司业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类营销方案；
2.引导推动支行公司业务发展，提高支行整体发展和管理水平，完成分行下达的工作计划；
3.了解专业领域中的产品流程，具有相关业务的专业能力，能够快速响应分行政策导向，带领团队成员实现分行既定目标。
任职要求
1.年龄38周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有4年及以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强；
3.具备较强的公私业务整合能力，执行能力强,富有进取和创新精神，善于配合支行负责人管理团队；
4.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力；
5.认同民生银行企业文化及经营理念；
6.条件特别优秀者可适当放宽条件。
三.企业金融部副职
所属机构太原分行
招聘人数5
岗位序列营销管理
工作区域太原
截止日期2019-07-31
工作职责
1.协助行业部负责人规划推动行业部公司业务整体发展，组织引导维护客户关系，组织推广和营销各类营销方案；
2.参与重点客户营销，发展分行重点客户；
3.能够快速响应分行政策导向，带领团队成员实现分行既定目标。
任职要求
1.年龄38周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有4年及以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强；
3.具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，执行能力强,富有进取和创新精神，善于配合管理团队；
4.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力；
5.认同民生银行企业文化及经营理念；
6.条件特别优秀者可适当放宽条件。
四.企业金融部负责人
所属机构太原分行
招聘人数3
岗位序列业务经营
工作区域太原
截止日期2019-07-31
工作职责
1.规划部门整体业务发展，带领团队开发客户资源，扩大客户群体并提升市场份额；
2.负责部门整体管理工作，培养和指导团队，识别并培养本部门内的关键人才；
3.了解专业领域中的产品、流程，了解市场及客户需求，具有相关业务的专业能力；
4.监督各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具有5年及以上相关岗位工作经验，3年及以上管理经验；
3.熟悉山西区域经济特点，市场营销能力强，能够指导团队制定营销规划，并灵活运用产品组合营销客户；
4.具有营销战略规划策划和组织能力，较强的产品组合和创新能力；
5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力；
6.认同民生银行企业文化及经营理念；
7.条件特别优秀者可适当放宽条件。
