招商银行于1987年在中国改革开放的最前沿——深圳经济特区成立,是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。三十年的创新与奋斗,招行凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩跻身全球前100家大银行、世界500强企业之列,曾在《亚洲银行家》、《国际私人银行家》等国内外权威媒体评选中获得“中国区最佳私人银行”、“中国最佳零售银行”、“中国最佳交易银行”、“中国最佳托管银行”、“中国最佳财富管理业务”等百项殊荣。
 
招商银行广州分行成立于1994年,是招商银行华南地区的第一家分行,下辖清远、湛江和广东自贸试验区南沙分行三家二级分行及65个营业网点,全行员工3300多名。建行23年来,招商银行广州分行始终秉承“因势而变,因您而变”的经营理念,充分发挥机制优势,积极投身银行业的创新与改革之中,各项业务持续、快速、均衡、健康发展,资产质量不断优化;秉承“以人为本”的人力资源发展理念,以员工发展为核心,竭力为各方青年才俊创造广阔的职业发展平台。
 
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一、招聘岗位
 
(一)零售条线
岗位名称 招聘人数 岗位职责 素质要求
零售专业支行行长助理及以上 若干 1.负责制定网点零售业务经营计划,组织、推动网点达成分行下达的零售业务整体指标,对零售团队经营状况承担直接责任;
2.负责网点零售业务产品推广,掌握并传达分行零售业务相关管理办法,统筹协调网点零售业务流程;
3.组织并参与零售业务市场营销与客户关系维护工作;
4.负责零售团队的日常管理,包括但不限于零售团队员工配置、日常培训、绩效考核、职业发展规划等,督导零售主管、大堂主管及各项目联络人的履职工作;
5.与网点其它事业部(条线)团队开展沟通协调工作,促进零售业务交叉销售;
6.负责零售客户及营业厅整体服务工作。
1.全日制本科及以上学历,年龄原则上40周岁(含)以下;
2.具备5年以上银行或相关同业从业经验;
3.同业担任一级支行副行长/行长助理(含)以上,或担任零售业务部经理级干部,或二级支行网点负责人;
4.熟悉宏观政策、经济形势,了解当地相关政策与市场情况;
5.具备良好的职业素养和操守,具备良好的敬业精神和工作激情,认同招商银行企业文化和价值观;
6.具备较强的推动执行能力、沟通协调能力、语言文字能力;
7.品行端正,无任何不良记录。
零售产品经理(财富管理) 若干 1.负责分行层面私人银行代销及资产管理业务与产品的开发创设;
2.负责与信托、券商、基金、保险等同业的渠道合作、项目开发;
3.负责与分行批发、同业的跨条线业务联动与资源整合。
1.全日制本科及以上学历,年龄原则上40周岁(含)以下;
2.具备2年及以上银行、证券、基金、信托、保险、私募机构等行业从业经验;
3.具备较强的市场开拓能力,能独立开拓和维护客户;
4.具备良好的沟通谈判能力和组织协调能力,富有创新意识;
5.熟悉银行信贷政策,具备财务分析能力,具有一定的信用风险和合规风险审查能力;
6.认同招行文化,具备高度的责任感、职业精神和良好的职业道德;
7.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力;
8.有对公信贷业务、信托项目管理、证券投资、资产管理或投资银行非标及其产品设计相关工作经验者优先。
数据营销岗(零售) 若干 1.建设用户画像、产品画像等,为精细化运营提供支持;
2.通过数据分析产出相关数据报告,分析用户痛点,提供有价值的产品改进建议;
3.负责零售客群专题性分析工作,提供决策和营销策略支持;
4.零售客户客群细分管理和策略制定工作,负责统计零售客群、产品营销效果,定期提出营销策略建议;
5.第三方合作数据公司的引入、客户画像和项目管理工作;
6.与产品经理和IT部门沟通,梳理数据需求,设计数据报表/数据系统;
7.推广总行和分行IT部门数据产品,营造数据营销氛围。
1.全日制本科及以上学历,硕士优先,统计、数学、计算机等相关专业优先,年龄原则上40周岁(含)以下;
2.具备2年及以上数据分析相关岗位工作经验;
3.熟练使用数据统计分析工具,能快速有效的提出数据分析方法并给出结论;
4.精通SQL语言,对大数据进行筛选过滤,快速处理数据;熟悉Hadoop及其他常用脚本语言;
5.熟悉零售银行客群经营、交叉销售营销和渠道策略,熟悉客户行为分析;
6.思维敏捷、对大数据具有敏锐的洞察和分析能力,有创新意识,能独立撰写专业的行业数据分析报告;
7.了解互联网趋势,熟悉大数据发展方向及市场现状;
8.具备较强的综合分析能力、文字表达能力及沟通协调能力。
私人银行部投资顾问 若干 1.以客户为中心,协助深化私钻客户经营,推进私人银行投资顾问工作方法在全行贯彻执行,建立客户全球各大类资产配置、财富保障与传承、综合融资等顾问式服务方法和模式;协助提升私人银行业务的客户资产配置水平、财富保障及传承规划水平、客户规模、管理客户总资产规模、中间业务收入等业务经营指标;
2.总行投资顾问在总行办公,按分管分行的分工,培养和管理分行投资顾问团队,组织建立分行投资顾问队伍的管理制度;分行投资顾问派驻到分行工作,在分行具体落实和推进投资顾问相关工作;
3.创新和具体经营超高端客户“家庭工作室”。
1.全日制本科及以上学历,财经类专业优先,年龄原则上40周岁(含)以下;
2.具备3年及以上财富管理相关工作经验,对投资顾问工作有浓厚兴趣;
3.逻辑思维能力和研究分析能力强,具备良好的组织协调、沟通理解、语言表达和文字运用能力;
4.遵守监管部门和我行制定的职业道德标准,无不良行为纪录;
5.具备一定财富顾问或私钻产品经理工作经验者优先;
6.具备CFP、CPA等资格证书,且具备服务高端客户的一定经验、一定社会和生活阅历者优先。
私钻客户经理 若干 1.负责开拓私钻新客户及新增客户总资产,提升潜力客户及客户总资产,维护现有客户,减少私钻客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作;
2.负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标;
3.根据客户需求,在投资顾问的协助下给客户出具投资建议书,并执行资产配置;
4.完成考核期内相关业务指标。
1.全日制本科及以上学历,年龄原则上40周岁(含)以下;
2.具备3年及以上财富管理相关工作经验,对私钻客户经理工作有浓厚兴趣;
3.逻辑思维能力和学习能力强,具备良好的沟通理解、语言表达能力;
4.遵守监管部门和我行制定的职业道德标准,无不良行为纪录;
5.具备CFP、CFA等资格证书者优先。
市场拓展经理 若干 1.负责支行代发企业、社区、商圈、校园、写字楼等获客渠道的拓展,各项代发企业增值服务活动的统筹和组织,存量企业高管的维护等相关工作;
2.作为归属支行重点代发企业的管户人,对重点企业的总资产、存款、客群提升、产品的渗透情况等负责;
3.在管户企业有经营需求时,统筹支行财富团队、市场助理做好进企服务的前期预约工作、活动现场组织工作和活动后的总结和反馈工作;
4.搜集企业及其员工需求,并做好快速响应。
1.全日制本科及以上学历,年龄原则上35周岁(含)以下;
2.具备2年及以上银行或相关同业从业经验,在批发业务领域经验丰富者优先;
3.具备良好的沟通谈判能力和组织协调能力,富有创新意识与较强的市场开拓能力;
4.认同招行文化,具备高度的责任感、职业精神和良好的职业道德;
5.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大工作压力。
(二)批发条线
岗位名称 招聘人数 岗位职责 素质要求
综合支行行长助理及以上 若干 1.制定团队全年经营目标和工作计划,承接总分行业务发展战略,具体落实所在团队相关经营考核指标;
2.负责团队的内部管理和团队建设;
3.负责领导和组织实施所在团队客户及潜在客户的市场营销工作;
4.严格规范团队组织纪律和全面把控团队客户风险。
1.全日制本科及以上学历,年龄原则上45周岁(含)以下;
2.具备5年及以上银行、证券、基金、信托等金融机构相关岗位工作经验;
3.具备较强的业务拓展能力、人际沟通能力和团队管理能力,能承受较强的工作压力,具备良好的职业操守,责任心强;
4.具备丰富的上市公司、集团客户管理、投行和创新业务营销经验,新兴行业客户(包括互联网、生物制药、医疗医药、新能源、新材料、文化产业、环保行业、先进制造业等)维护和开拓经验;
5.具备较强的领导和管理能力,能带好队伍,建立一支团结、高效、专业的团队。
战略客户经理 若干 1.负责战略客户各层级关键人物关系的维护及日常工作对接;
2.负责掌握客户经营情况及合作商机,根据所掌握的情况参与设计综合营销方案;
3.负责受理客户业务申请,开展尽职调查,设计适当的合作方案;
4.配合风险管理部门对战略客户进行风险管理;
5.负责客户营销档案建立,持续记录和更新客户经营情况。
1.全日制本科及以上学历,年龄原则上35周岁(含)以下;
2.具备2年及以上银行、证券、基金和信托等金融机构相关岗位工作经验;
3.具备较强的人际沟通能力和团队协作能力,能承受较大工作压力,具备良好的职业操守,责任心强;
4.有投行、跨境金融、同业业务、机构业务、房地产、战略新兴行业工作经验者优先。
大中企业客户经理 若干 1.负责开发新客户及管户客户的业务营销,做好日常服务工作;
2.负责客户日常拜访、重要公众假日拜访及客户重要时间节点拜访、联络等客户关系维护工作;
3.及时掌握管户客户业务及在我行份额变动情况,为管户客户制定实施客户综合解决方案;
4.通过KYC范式和大数据分析对存量客户深入经营;
5.了解并及时响应客户需求,针对管户客户的复杂产品需求,协调并配合销售型对公产品经理开展针对性业务、产品推广;
6.负责接收管户客户的融资申请,配合相关风险经理对申请人的融资业务进行调查,安排合适的融资方式;
7.建立管户客户的营销档案,对发生融资业务的客户关注其信用情况变化,及时调整资产业务安排;
8.时刻评估公司客户风险,守住风险第一道防线;
9.承担相应领域的经验交流、内部培训等相关工作。
1.全日制本科及以上学历,年龄原则上35周岁(含)以下;
2.具备2年及以上银行、证券、基金和信托等金融机构相关岗位工作经验;
3.具备较强的人际沟通能力和团队协作能力,能承受较大工作压力,具备良好的职业操守,责任心强;
4.有投行、跨境金融、同业业务、机构业务、房地产、战略新兴行业工作经验者优先。
数据营销岗(公司) 若干 1.利用数据挖掘和分析,为公司金融事业部管理和决策提供支持;
2.根据总行下发的客户信息数据库,开展大数据价值挖掘,提升潜力客户发展空间;
3.依托总行系统,协助开发分行公司金融事业部个性化营销支持系统,提升数据支撑能力;
4.建立公司金融条线大数据监控模型,强化风险预警,与分行风险管理部门联动联防。
1.全日制本科及以上学历,数学、统计、计算机、信息管理等相关专业优先,年龄原则上35周岁(含)以下;
2.具备2年及以上数据分析相关岗位从业经验;
3.对大数据技术工具和数据分析工具的使用有一定了解,具备大数据挖掘和分析实际项目经验者优先;
4.具备较强的数据分析及处理能力、语言表达能力、文字表达能力和沟通协调能力;
5.具备较强的责任心和团队精神,能够承受较大工作压力。
交易银行部产品经理 若干 1.负责交易银行产品的营销推广,并做好行内相关培训工作,不断提高公司客户经理的专业水平;
2.根据客户情况制定营销方案,并协助经营机构开展重点客户营销;
3.开展行业研究,制定总体经营计划,做好行业客户深度挖掘,促进客群规模快速发展;
4.分析产品推广动态和市场反馈,通过优化产品及服务,不断提升客户体验。
1.全日制本科及以上学历,金融、财会、经济、管理等相关专业优先,年龄原则上35周岁(含)以下;
2.具备2年及以上银行、证券、基金和信托等金融机构相关岗位工作经验;
3.熟悉公司金融各项业务及营销相关专业知识;
4.具备良好的营销推动和开拓创新能力;
5.具备银行对公客户经理1年以上工作经验者优先。
国际业务中心产品经理 若干 1.负责国际业务中心产品的营销推广,并做好行内相关培训工作,不断提高公司客户经理的专业水平;
2.根据客户情况制定营销方案,并协助经营机构开展重点客户营销;
3.开展行业研究,制定总体经营计划,做好行业客户深度挖掘,促进客群规模快速发展;
4.分析产品推广动态和市场反馈,通过优化产品及服务,不断提升客户体验。
1.全日制本科及以上学历,金融、财会、经济、管理等相关专业优先,年龄原则上35周岁(含)以下;
2.具备2年及以上银行、证券、基金和信托等金融机构相关岗位工作经验;
3.熟悉公司金融各项业务及营销相关专业知识;
4.具备良好的营销推动和开拓创新能力;
5.具备银行对公客户经理1年以上工作经验者优先。
小企业产品经理 若干 1.负责分行小企业业务和基础客群的市场规划,明确目标市场,制定发展目标;
2.负责定期撰写分析报告、通报、专题研究;
3.负责制定并执行考核激励政策;
4.负责小企业各项业务指标监测,并推进目标达成;
5.负责小企业产品设计、综合服务方案制定,并推动业务落地;
6.负责参与产品流程整合与优化;
7.负责各类市场营销活动策划与组织。
1.全日制本科及以上学历,年龄原则上35周岁(含)以下;
2.具备2年及以上银行、证券、基金和信托等金融机构相关岗位工作经验;
3.具备较强的数据分析能力、文字表达能力和材料组织能力;
4.具备较强的人际沟通能力和团队协作能力,能承受较大工作压力,具备良好的职业操守,责任心强;
5.具备小企业、公司金融、互联网金融产品经理经验者优先。

二、应聘方式
 
登录招商银行网站-“人才招聘”-“社会招聘”栏,选择“广州分行”。
报名截止日期:2018年6月30日。
联系方式:020-38992565,杨先生。

三、注意事项
 
1、恕不接待来访,资料经审查后,另行电话或短信通知面试时间,请确保通讯畅通。
2、应聘者应保证提供材料的真实性。录用后,如发现学历、学籍、综合表现及身体状况等不符合我行招聘录用条件的,我行有权予以辞退。
3、应聘报名信息和材料我行将代为严格保密,恕不退还。
招商银行股份有限公司广州分行
2018年1月12日