重庆分行是兴业银行在重庆地区的一级分支机构，下辖28家支行，60余个营业网点，1000余名员工，为超过119万个人客户和2万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务,多年来始终保持重庆地区同业领军者地位。作为兴业银行优秀分行之一，重庆分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利及待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。
“兴之所向”，竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行重庆分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。
一、招聘对象
境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2020年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2019年1月1日至2020年6月30日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够在2020年7月31日前获得国家教育部学历学位认证。
二、招聘岗位
1.管理培训生岗位：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到营销管理岗位，成长空间巨大。
2、市场营销类岗位：培养目标为零售金融方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入零售条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位，稳定表现优良者，可择优转入更高职级理财经理、私行客户经理、财富主管、支行行长助理等。
3、运营支持类岗位：培养目标为柜面运营、支付结算、现金出纳、反洗钱等运营人才梯队储备。新员工录用后，经过系统化培训，原则上均安排在营业网点一线柜台培养锻炼。表现优秀者，可根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，作为晋升至分行作业中心、会计主办或中后台管理岗，并可获得网点储备会计暨合规主管竞聘和培养机会。
具体岗位职责详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。
三、招聘工作地点
重庆分行所辖重点分支机构。
四、应聘条件
（一）基本条件：
1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
3.一般应通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
（二）具体条件：
1.管理培训生岗位：全日制硕士及以上毕业生，具备较强的事业心、领导力、快速学习能力、沟通协调能力、营销能力的高素质人才，优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。
2.市场营销类岗位：普通全日制本科学历，具备较强的营销能力和快速学习能力，优秀毕业生、学生党员、学生干部优先，有营销实践经验的优先。
3.运营支持类岗位：普通全日制本科学历，形象气质佳，综合素质良好，优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。
五、应聘方式
报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。在线网申时间为即日起至2020年4月26日。
六、招聘程序
包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。
七、有关注意事项
1.应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
2、对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件，以备查验。
3.请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。
4.微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。
5.兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
八、联系方式
电子邮箱：xinxin9790@cib.com.cn
联系电话：023-86779790、023-86779659
联系人：刘女士
