哈尔滨分行成立于2008年2月,是兴业银行在黑龙江地区的省级分支机构,立足哈尔滨,面向黑龙江全省,下辖大庆分行、齐齐哈尔分行,全辖共30余个营业网点,近700名员工。分行开业11年来,经营业绩稳步增长,近5年来始终保持地区同业领军地位。"兴之所向,所向披靡",竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行哈尔滨分行,在兴业银行的大舞台上展示才华、获得发展。
 
"真诚服务,相伴成长",不仅是我们对客户的承诺,也是我们对每位兴业员工的承诺。我们非常重视员工的职业生涯发展,始终以员工的成长性为目标,积极提供优质的培训资源,实现公司价值与员工价值的和谐发展。
 
"除了诗和远方,还有前途和钱",我们不断提高员工薪酬福利及待遇,同时助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升,作为一家员工平均年龄33岁的有朝气的集体,我们为青年人提供了很好的职业上升空间。
 
选择我们,不代表你选择了未来,但我们可以让你避免黑白色的生活,给你一副彩色的生活画卷。

一、招聘对象

境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应能在2020年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2019年1月1日至2020年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准),报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历学位认证。
 
二、招聘岗位
 
1.管理培训生岗位:培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位。
2.市场营销类岗位:培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
3.信息技术类岗位:培养目标为信息科技、网络金融等方向科技金融人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。
4.运营支持类岗位:培养目标为网点运营支持方向人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点综合柜员岗位,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事运营支持类岗位。
具体岗位职责详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。

三、招聘地点

哈尔滨分行所辖重点分支机构。

四、应聘条件

(一)基本条件:
1.全日制本科及以上学历,经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
2.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。
3.通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。
5.身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

五、应聘方式

报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或"兴业银行招聘"微信公众号,按要求注册、填写简历、职位申请。在线网申时间为即日起至2019年10月18日。

六、招聘程序

包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。

七、有关注意事项

1.应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息,如与事实不符,兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
2.对于通过各招聘环节的应聘者,兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件,以备查验。
3.请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排,以网上最新公布的信息为准。
4.微信关注兴业银行招聘公众号"兴业银行招聘",获取更多招聘信息。
5.兴业银行笔面试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.根据岗位需求变化及报名情况等因素,兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。

八、联系方式

电子邮箱:haerbin_hr@cib.com.cn
联系电话:0451-87031588