2017年兴业银行武汉分行招聘公告
兴业银行武汉分行是兴业银行在湖北设立的省级管辖行，成立十五年以来，在社会各界和广大客户的关心支持下，各项业务持续快速健康发展，资产规模突破1600亿元，服务网点遍布武汉三镇，在宜昌、黄石、十堰、襄阳设立了分支机构，业务辐射及服务范围进一步扩大。作为湖北“绿色银行”的倡导者和先行者，大力推广绿色信贷，积极服务城市圈“两型社会”建设，连年被湖北省政府、武汉市政府授予“突出贡献奖”，被监管部门授予“良好银行”。为进一步打造特色银行，特面向社会公开招聘德才兼备、敬业务实、富有创新进取精神的专业人才。
一、拟聘基本条件：
1、身体健康，品貌端正，具有良好的职业道德，无不良从业记录；
2、全日制大学本科及以上学历,经济金融等相关专业；
3、具备良好的分析判断能力、风险意识、沟通协调能力和文字表达能力；
4、在专业经验、个人素质和相关从业资质等方面特别优秀者，可适当放宽条件。
二、招聘岗位：
（一）支行零售行长、零售拓展部负责人
应聘条件：
1、43周岁以下,大学本科及以上学历；
2、现任其他经济金融机构同职级职务；或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上；
3、熟悉零售业务相关业务流程和管理办法；
4、中级以上专业技术职务任职资格。
（二）资产证券化业务负责人/资产证券化产品经理
工作职责：负责企业资产证券化、信贷资产证券化及资产流转等业务的营销推广、方案设计、合同谈判等全流程业务管理。
应聘条件：
1、年龄35周岁及以下（条件优越者可适度放宽）；
2、金融、会计、经济、法律相关专业硕士及以上学历，本科毕业于211院校或海外知名院校；
3、3年以上相关从业经验，熟悉相关法律法规政策、财会制度；
4、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，具有极强的工作责任心，能承担强度偏大的工作压力；
5、具备从业资格证书、持有CPA、CFA、律师资格等证书者优先。
（三）政府及事业单位业务岗
工作职责：负责行政及事业单位沙盘建设与营销组织推动。
应聘条件：
1、35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口；
2、5年以上金融工作经验，2年以上企业客户管理工作经验；
3、熟悉政府及事业单位客户的金融需求和业务对接的基本模式；
4、具有服务政府及事业单位客户的经验，较强口头及文字表达、沟通能力、分析问题及逻辑思维能力。
（四）集团业务管理岗
工作职责：负责集团客户专项营销沙盘建设及营销组织推动。
应聘条件：
1、35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口；
2、5年以上金融工作经验，2年以上企业客户管理工作经验；
3、具有服务央企、国企客户的经验，较强口头及文字表达、沟通能力、分析问题及逻辑思维能力。
（五）票据交易岗
工作职责：负责银行、财务公司、保险、信托、证券、基金以及其他与票据业务相关金融机构客户关系开拓、管理、维护工作；
应聘条件：
1、35周岁以下，列入国家211工程、重点财经类院校金融、经济、会计等经济管理类专业全日制本科及以上学历；
2、2年以上经济金融相关业务从业经历，具备中大型银行票据业务工作经验者优先；
3、具备良好的市场敏感性和分析能力。
（六）理财产品运营岗
工作职责：负责理财资产相关业务操作、数据统计分析、监管报备、系统日常维护。
应聘条件：
1、35周岁以下，列入国家211工程、重点财经类院校金融、经济、会计等经济管理类专业全日制本科及以上学历；
2、2年以上经济金融相关业务从业经历，具备理财发行相关业务工作经验者优先；
3、具备良好的沟通协调和文字表达能力，熟练使用各类办公软件。
（七）理财客户关系与销售管理岗
工作职责：负责同业理财产品市场营销。
应聘条件：
1、35周岁以下，列入国家211工程、重点财经类院校金融、经济、会计等经济管理类专业全日制本科及以上学历；
2、2年以上经济金融相关业务从业经历，具备金融同业市场营销相关工作经验者优先；
3、具备较强的沟通协调、口头表达能力，能适应经常性出差。
（八）私人银行中心投资顾问
工作职责：负责全行私行业务渠道建设及营销组织推动。
应聘条件：
1、35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口；
2、8年以上金融工作经验，5年以上财富管理从业经验；
3、持有CFP或同等资格证书，获得私人银行部投资顾问资格认证，熟悉境内外资产配置、保障型保险规划、税务筹划、法律咨询、家庭工作室等业务；
4、具有服务高端客户的丰厚经验，较强口头及文字表达、沟通能力、分析问题及逻辑思维能力。
（九）营业厅主任
应聘条件：
1、35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口；
2、5年以上银行工作经历；
3、取得国内认证的AFP或CFP资格；具有会计从业资质与会计管理经验者优先考虑；
4、具有较扎实的金融理论知识，熟悉厅堂业务流程，有较强的语言表达能力、业务拓展能力、策划分析能力、组织协调能力和文字综合能力；
5、具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心、营销意识和竞争意识。
（十）理财经理
应聘条件：
1、35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，专业对口；
2、在商业银行有三年以上相关岗位工作经验，熟悉零售业务相关业务流程和管理细则；
3、掌握较丰富的零售业务相关知识，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑；
4、取得国内认证的AFP或CFP资格；
5、具有良好的沟通、协调、组织能力；
6、具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。
（十一）大堂经理
应聘条件：
1、30周岁以下，具有相关专业本科及以上学历、业务技能强；
2、具有三年以上经济金融工作经历；
3、形象较好，亲和力较强；
4、掌握银行各项业务，熟悉我行提供的各项金融产品以及各产品的优势、特色、办理流程，具有一定的经济、金融知识。
（十二）社区支行行长
应聘条件：
1、40周岁以下，全日制大学本科及以上学历；
2、具有五年以上相关岗位工作经历；
3、具备理财专业资格证书者优先考虑；
4、综合素质强、业务知识全面，具备良好的团队**力、沟通协调能力和服务营销技巧，具有独立处理和解决问题的能力。
（十三）零售客户经理
应聘条件：
1、35周岁以下，大专及以上学历；
2、2年以上经济金融工作经历；
3、具备一定的金融业务知识，从事过保险营销、大中零售产品销售的人员优先考虑；
4、熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心。
三、报名方式
请应聘者登陆兴业银行网站（www.cib.com.cn）点击右上角“诚聘英才”链接，下载《兴业银行武汉分行应聘登记表》并详细填写，简历发送邮箱:cib_whzp 163.com
收到面试通知后携带身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料（奖励证书、业绩证书、已发表的论文或著作等）复印件，2张1寸免冠彩色照片。
报名时间：2017年5月10日至2017年7月10日
应聘者个人资料将予保密，恕不退还。
