一、分行公司银行部班子成员

职位描述

1.负责制定和实施辖内(以下简称辖内)各项公司银行业务和机构业务发展规划或年度计划;同时负责组织推动、进度管理、经营分析、考核考评工作;

2.负责辖内公司客户营销包括开发、经营等的组织推动工作;

3.负责辖内对公负债营销组织推动工作;

4.负责辖内机构业务的营销管理和营销支持;

5.负责辖内供应链金融业务的营销管理和营销支持;

6.负责辖内行业金融业务的营销管理和营销支持;

7.负责辖内现金管理营销管理和营销支持;

8.负责辖内对公理财业务的营销管理和营销支持。

任职要求

1.遵纪守法，诚实守信，为人正派，身体健康;

2.年龄38周岁(含)以下;

3.具有国家认可的全日制本科及以上学历;

4.应具有5年以上相关岗位从业经验,2年以上公司业务管理经验;

5.应具有银行、基金、保险、证券等从业资格优先;

6.积极乐观，身心健康，具有较强的学历创新能力和团队合作意识;

7.条件特别优秀者可适当放宽条件;

8.符合亲属回避的有关规定。

二、支行公司业务部经理

职位描述

协助支行长从事对公业务的客户开发、方案设计、营销推动、风险管理及综合金融服务。

任职要求

1.遵纪守法，诚实守信，为人正派，身体健康;

2.年龄35周岁(含)以下;

3.具有国家认可的全日制本科及以上学历;

4.具备4年以上银行公司业务从业经验，具有丰富的金融知识和实践经验，具备较强的市场营销能力;

5.具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力;

6.具有良好的团队合作精神，较强的组织、协调和沟通能力，品行端正，无不良记录;

7.条件特别优秀者可适当放宽条件;

8.符合亲属回避的有关规定。

三、支行零售业务部经理

职位描述

协助支行长从事零售业务团队的日常管理、客户开发、方案设计、营销推动、风险管理及综合金融服务。

任职要求

1.遵纪守法，诚实守信，为人正派，身体健康;

2.年龄35周岁(含)以下;

3.具有国家认可的全日制本科及以上学历;

4.应具有4年以上相关岗位零售从业经验;

5.应具有银行、基金、保险、证券等从业资格，AFP/CFP持证人优先;

6.积极乐观，身心健康，具有较强的学历创新能力和团队合作意识;

7.条件特别优秀者可适当放宽条件;

8.符合亲属回避的有关规定。