招自1993年成立之日起，泰隆一直坚持以服务小微企业为已任。上海分行成立于2010年2月，目前已开设25机构，另有多家新支行筹建中。截至2018年1月，上海分行总人数近900名，平均年龄28岁，管理者平均年龄32岁，其中90后管理者10人。
我们为您提供：
和谐的工作氛围
民主、活泼、家文化
完善的培训制度
泰隆学院封闭培训、带教师傅、分行分层分级培训
畅通的晋升渠道
专业通道和管理通道并重
全面的特色福利
六险二金、住房津贴、亲情工资A+B、Family Day、年度体检、年度旅游等
菁鲤计划培训生
岗位职责：
1、分析和研究小微金融市场，营销我行金融产品和服务方案，开拓客户资源；
2、维护客户关系，不断深入挖掘客户价值和客户需求，做深做透小微金融市场；
3、严格执行业务流程和管理办法，把控信贷业务风险，确保授信业务质量；
4、进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广，并汇总、分析市场反馈；
5、进行信贷政策及业务流程的完善和优化，并参与信贷业务的检查和后评估。
应聘条件：
1、全日制第一批本科及以上学历的2018届应届毕业生，综合成绩优异，学生干部优先；
2、逻辑思维清晰，有想法，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力；
3、工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；
4、认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。
客户经理
岗位职责：
1、拓展客户资源，建立客户群业务关系；
2、维护客户关系，挖掘客户价值；
3、严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险；
4、开展客户资信调查及资产保全工作。
应聘条件：
1、全日制本科（含）以上学历，专业不限；
2、形象气质佳，有亲和力；
3、良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力；
4、出色的服务意识，强烈的营销意愿；
5、综合素质优秀者可放宽至大专学历。
柜员
岗位职责：
1、提供客户现金业务、结算业务服务；
2、提供客户咨询服务；
3、参与柜面业务宣传、推广工作。
应聘条件：
1、全日制本科（含）以上学历，专业不限；
2、形象气质佳，有亲和力；
3、良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力；
4、出色的服务意识；
5、综合素质优秀者可放宽至大专学历。
招聘流程
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