法律合规岗(总行)

薪资范围： 10001～15000

招聘人数： 1

工作地点： 浙江省-杭州市

工作职责：

1.负责合同审核管理工作，检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题。

2.为经营管理和决策提供法律、合规支持，参与起草、审核相关规章制度、业务流程，保证其合法性、合规性。

3.分析研究业务涉及的现有法律法规、政策，跟踪新颁布的法律法规、政策对经营的营销，保障经营活动的合规性、合法性，预防和控制有关风险。

4.负责各类法律合规审查并提出意见，参与有关交易结构和业务模式的创新开发，为新业务、新产品、新模式提供法律、合规支持。

5.参与各类纠纷案件的处理，参与法律尽调、谈判。

6.受理并解答各类合规、法律咨询，负责组织合规、法律培训。

7.负责与外部监管机构沟通联系，根据监管要求配合完成相关工作。

8.负责与外聘律师的沟通、联系。

9.协助开展内部监督、检查、问责整改工作。

任职资格：

1.教育背景：

(1)法律、金融等相关专业;全日制本科及以上学历;

(2)具备扎实的法律理论及实践经验，具备律师执业证书或法律职业资格证书、具有FRM、ICBRR证书或银行职业中级《风险管理》、《银行管理》专业技术资格以上者优先。

2.工作经验：

(1)熟悉金融、信贷基本业务，具备银行或金融相关法律合规2年以上相关工作经验。

(2)具备互联网金融、消费金融相关工作经验者优先。

3.特别的知识和技能：

具备较强的文字水平和沟通能力，对新业务及模式有较强的学习、研究能力。

4.职业操守

具有良好的职业操守，保守国家秘密和商业秘密，工作细致认真，责任心强，富有团队协作精神，服从部门工作任务安排，具有较强的应急处理能力。

招聘管理岗

薪资范围： 面议

招聘人数： 1

工作地点： 浙江省-金华市-婺城区

工作职责：

1、根据总行人力资源发展规划和分行计划，编制分行招聘计划，并落实实施 ;

2、完善并监督招聘制度及流程，有计划开展招聘活动;

3、组织执行招聘、甄选、面试、录用、报到等工作;

4、协调各部门推荐人才，组织实施内部竞聘;

5、负责员工劳动关系的建立、变更和解除，负责管理机构劳动合同书 ;

6、管理组织架构及岗位体系。

任职资格：

1、全日制本科学历以上，人力资源、金融、工商管理相关专业的优先;

2、较强的语言表达、沟通、协调组织能力，观察判断能力及应变能力强，诚信公正;对银行业务的基本理解和对本银行的基本了解;

3、熟练应用办公自动化(OA)系统和内部应用操作系统。