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贵州银行招聘考试报考指导：光大银行企业文化

2016-07-13 来源：未知

文化体系

愿景：

精品银行、诚信伙伴

价值观：

诚信为本、创新为先、团队合作、卓越执行、和谐发展

实践方向：

在销售、创新、风险和服务中取得**平衡，并融入所有的核心价值观

行为模式：

诚信为本	创新为先	团队合作	卓越执行	和谐发展
依法合规地工作和开展业务；	关注市场变化，把握客户需求，不断创新产品和服务；	顾全大局，把银行利益置于部门及个人利益之上；	充分理解光大银行的战略意图，以积极的心态参与变革；	致力于建立可持续发展的企业生态环境，不断为股东和社会创造价值；
树立风险意识，恪守职业道德	以宽容的态度对待创新中出现的问题和失误；	倾听并理解他人的想法、感受，注重分享经验、减少彼此间的责备和埋怨；	制定科学合理的工作目标和切实可行的实施方案；	善于平衡客户与银行战略目标之间的关系，寻求资源投入产出化；**
信守承诺并对决策负责	努力学习，善于用新知识和新方法发现并把握机遇；	在跨部门合作中，充分发挥协作精神，有效沟通实现协同效应；	勤于实践,善于总结,不断寻求持续的改善并提升执行能力；	积极促进团队的多元化，博采众长，共创成功；
对工作中发现的问题和疏漏及时通报，避免损失；	有效应对创新挑战，在创新和变革过程中确保员工的参与和理解；	主动分享知识、经验和信息以帮助他人提高能力和工作效率；	积极回应客户需求，高效提供优质服务；	注重人文关怀，关注员工成长和职业发展
视光大银行的成败为己任，愿意承担更多的责任	善于发现整个团队有创造力和革新精神的人，并充分利用这些人的天赋把事情做得更好**	积极与其他部门和同事建立互信、互补的合作关系	保持乐观态度，勇于克服困难，努力实现目标	承担社会责任，谋求和谐共赢

对利益相关者的承诺

股东	客户	员工	社会	政府/ 监管机构
诚信经营、精益管理，力求实现股东价值化**	客户至上、积极响应，确保提供产品和服务**	以人为本、业绩导向，促进员工职业与银行事业共同发展	履行责任、回馈社会，谋求和谐发展	依法合规、稳健经营，保持优良的内部控制和道德操守

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