通用就业能力测评(Employability Profile Inventory),简称EPI,是一种针对应聘者应具备的基本就业素质进行综合考核的能力测试,EPI测试结果能够有效地反映应聘者的基本工作能力状况,进而预测其未来顺利完成工作的可能性。
在多数考生的认知中,通用就业能力与公职类考试中的行政能力测试相同,而实际上,这两种测评类型有所区别。通常,为了便于理解,我们仍然可以把EPI的科目细分为与行测相同的逻辑推理、言语理解、数字运算、资料分析四科,但是在备考中必须注意,EPI考试的侧重点与行测有所不同——行测注重考查考生的阅读理解能力、言语表达能力、分析能力、综合素质等;EPI则更注重考查考生的计算能力、推理能力、逻辑思维能力等。